(更新日:2020/09/11)

【京都/ゲームプランナー】ユーザーが楽しむためには?を第一に考えるゲームプランナー募集!【1年以上の経験者募集!/多様性あるチームメンバーを統括!】 / 株式会社テクロスの求人

  • ゲーム関連
  • 契約社員
  • room京都府
  • 応相談
    ※スキル・ご経験による
    ※試用期間3カ月
    ※正社員登用制度有
  • workその他クリエイティブ系
  • 土日祝休み
  • フレックス勤務
  • 駅から徒歩5分以内のオフィス
  • 交通費全額支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 徒歩1分以内にコンビニあり
  • 服装自由
  • プライベートでも仲良し
  • 有給休暇取得率80%以上
  • 長期休暇制度あり
  • 社会保険完備
  • 髪型自由
  • 離職率が低く安定
  • 転勤なし
  • 資格取得バックアップあり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性の管理職登用実績あり
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てパパ・ママ在籍中
  • 中途入社50%以上
  • フリーターOK
  • ブランクOK
  • 面接1回
  • 内定まで2週間以内
  • 土日面接OK
  • 平日19時以降面接OK
  • 正社員登用あり

取締役 白石

他の会社だと自分を抑えていたけれど弊社に来たら活躍できるようになった人が弊社には多いのかな、と思います。他の人の価値観に合わせに行って自分らしさを発揮できずにいたところから解放されて、気持ちよく働ける会社だと思います。
面接では、ぜひ「やりたいこと」「こういう人間になりたい」という本音の思いを伝えに来て欲しいですね。

ダイバーシティへの想い

京都と東京に拠点を構えるテクロス。ゲームのクリエイターのみなさんは京都に、マーケティング・営業担当のみなさんは東京に在籍しているそう。勤務場所が違って姿が見えないながらも、常日頃からお互いを信頼し尊重し合っているからどんな困難も乗り越えられる。そう語ってくれたのは本日お話を聞く京都拠点の人事担当者の森野さんと當眞さんです。
 
■「言いたことを言っていい」「自己表現をしてもいい」そんな職場だとお聞きしました
 
「自己表現をしてもいい」というよりも、「自然と自己表現できる」ような職場です。私たちがやっている仕事って、世に出ていないコンテンツをゼロから作ることなので、かなり概念的な話が多くなってきます。お互いの頭の中で同じ状況を思い浮かべられるように、日々共通言語を探しているんですよね。だから、社員同士毎日たくさん会話をしています。その中で相互に色々な背景事情を知っている状態になるので、自己表現も自然とできるんです。
共通言語を持てるというだけでなく、自己表現をして言いたいことを遠慮せずに言ってもらうことで、本人に適正のある仕事をお任せすることもできるし、やりたい仕事を任せてもらえるんです。
 
■人事を統括している白石さんは「不協和音」を大切にされているそうですね
 
そもそも自己開示をしやすい社風は、取締役で人事統括でもある白石が作り出しているところが大きいです。白石は特にそれまで会社にいないような「不協和音」を持ち込んでくれる方を積極的に採用しています。今まであった価値観と反応して新たな「調和」ができるのではないかと考えているからです。だからこそ、みんな言いたいことを自由に表現するし、それをお互いに尊重することが前提となっているんです。
 
■育休取得率は男性の方が高いとお聞きしましたが
 
現時点では女性社員よりも男性社員の方が育休を取得していますね。今後、産休に入る女性社員がいるので、職場復帰できるように現在環境を整えています!
育休の件だけでなく、会社内では多様性のある働き方や生き方をお互いに尊重する雰囲気があります。日々たくさん会話をしているので、例えば、私がパートナーと事実婚のような関係性を取っていることを知っている人も多いんですよね。それに対しても否定的になるのではなく、「その関係性もいいね」と役員の一人が肯定的に受け止めてくれました。仕事だけでなくプライベートもお互いに尊重する、改めてそんな職場環境を再認識した出来事でした。
 
■面接時にカミングアウトをして現在働かれているLGBTの方もいらっしゃるそうですね
 
本人は初めはカミングアウトをするつもりはなかったそうなんです。ただ、取締役の白石と面接し始めて2分で「この会社では自分を表現していいんだと感じた」と言っていて、カミングアウトをして働くことを決めたそうです。言いたいことは言っていいし、言いたくないことは言わなくていい、カミングアウトをして働きたい方も、カミングアウトをせずに働きたい方も、みんなが自分を表現しながら働ける。他人の価値観に合わせるのではなく、自分らしく働ける職場だと自信を持って言えます!

こんなことをしています

■テクロスではどのような事業をされているのですか?
 
私たちは、オリジナルコンテンツのソーシャルゲームを制作しています!代表作で言えば『神姫PROJECT』や『あやかしランブル!』があります。ゲームの開発・運営だけでなく、広告代理店事業やECプラットフォーム開発事業、ソフトウェアの品質管理事業など、「これはできる!やってみよう」と思った事業はどんどん始めています。代表以外に役員が3人ほどいるのですが、みんな営業経験があるので、どんどん案件を取ってきます。事業立ち上げや意思決定のスピード感は随一ですね。
 
■ゲーム事業のテクロスならではの特徴はありますか?
 
テクロスでは、ゲームに関わる全ての行程を自社内で一貫して作っています。ゲームの企画案を出すところから、実際にキャラクターデザインを作ったり、ゲームの音や動きをつけたり、開発やマーケティングまで全て自社内で行なっているんです。
「最高を超えてゆけ。」私たちがよく使う言葉です。本能を直撃して、心をかっさらう、そんないいものを作るために、「最高のその先」を行くようなゲームづくりをしています。1本のライン・1ピクセルの差・0.1秒のモーションにまで全神経を研ぎ澄ますために、徹底的に個々人がスキルを磨いて、プロダクトのためにベストを尽くしています。でも、個々人のスキルがあれば良いコンテンツが作れるのかというと、決してそうではありません。ただ1+1を2にするのではなく、チーム全体で相乗効果を生みだすためのチーム作りにこだわっています。
 
■テクロスで働くことの楽しさや、どういったチャンスが得られるのか教えてください!
 
テクロスは、社員と役員の距離が非常に近いんですよね。役員が新規案件を持ってきて、実際にやってみるまでの時間が非常に短いです。創業して11年、グループ総勢300名超の社員がいる安定した会社でありながら、一方で意思決定のスピード感はベンチャーよりもベンチャーらしいと思っています!
また、会社に貢献できて、なおかつ自分がやりたい仕事が一番価値が生まれると思っているので、強い意志とやる気さえあれば会社としても応援しています。逆にいうと、自分が5年後10年後に何をやりたいのか、何を成し遂げたいのか、という質問は役員から頻繁にされますね。まだまだテクロスでは自分がやりたいことに挑戦できるチャンスがゴロゴロしていますよ!

こんなことをやります

開発するソーシャルゲームの企画段階から、ゲームリリース後のデータ分析・ユーザーフィードバックを元にした改善など、常に「最高を超えてゆく」コンテンツであり続けるためにプロジェクトを先導する「プランナー」の中でも、ゲームシステムの仕様設計・レベルデザインなどを担当するゲームプランナーを募集します!

例えば、システム設計ではゲームを数値を通してどうおもしろくするのかを考えます。単純な【攻撃力=ダメージ】という計算式では数値が際限なく上がり続けてしまうため、いかにバランスよく長く楽しんでもらえるかがポイント。どのタイミングでレベルが上がり、その時にどんな企画を出現させることでユーザーにどう感じてもらえるのか。ただ数値を設計するだけではなく、ユーザーの感情を引き出せるように意識することが大切です!

テクロスでは同じゲームプロジェクト担当のイラストレータやデザイナーもテクロス社員です!他の部門の知識も深められるので、自分自身の考えも広げることができます!
プランナーはクリエイターではありながらも、チーム全体を俯瞰しながらゲームコンテンツのクオリティを高めていくことに醍醐味があります!

様々な部門のクリエイターと切磋琢磨しながらお互いに刺激をしあうテクロスで、あなたの考えを常にアップデートさせながら、ユーザーの感情を引き出すゲームプランナーになりませんか?
多様なユーザーを理解するには、多様な視点が必要だと考えています。様々な経験をしてきた貴方だからこそできる、新しいゲームプランニングを一緒にして行きましょう!LGBTの先輩社員も在籍しており、オープンもクローズドも貴方次第。自分らしく働いてください!

【具体的な仕事内容】
・KPI分析及びそれに基づいたイベント等、キャンペーンの運用企画遂行
・ゲームシステムの仕様設計、仕様書の作成
・レベルデザイン、パラメーターデザイン

【京都拠点】
ゲームのクリエイターが集結しているテクロス京都拠点。会社のカルチャーを体現するようなマネージャーが多く在籍しているので、わからないことや困ったことなどすぐに相談していただけます!京都の中心地にオフィスがあり、目の前の烏丸通からは京都タワーが見えるので、眺めながら通勤しています。祇園祭の時期にはオフィスから鉾の巡行の見物も出来ちゃいますよ!

ダイバーシティスコア

ダイバーシティスコアとは

2225

(更新日:2020/09/11)

教育/理解促進

研修受講済み(全社員)

社内啓発

人事制度

同性パートナーシップ制度

コミュニティ

トランスジェンダーの社員がいる/いた

社内コミュニティあり

社内のアライの活動あり

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

専任の指導担当

管理職の理解促進

有資格者在籍

人事制度

合理的配慮の提供

支援団体との連携

コミュニティ

社内コミュニティあり

有志の社内活動あり

働き方

施設のバリアフリー

マニュアル配慮

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

社内教育

多国籍社員向け研修

人事制度

多言語コミュニケーション

コミュニティ

社内コミュニティ有り

有志の社内活動あり

働き方

多宗教への配慮

お祈り部屋有り

求人詳細

雇用形態 契約社員
求める人物像 【必須スキル・経験】
・スマートフォンゲームまたはコンシューマーゲームにおけるプランナーとしての業務経験1年以上
・社内、社外関係者との円滑なコミュニケーションができる方
 
【歓迎スキル・経験】
・スマートフォンゲームの運営経験
・レベルデザイン、バランス調整の経験
・ゲームの新規立上げ、企画経験
・KPIや各種データなどの数字分析経験
 
【こんな方を求めています!】
・高いコミュニケーション能力を持ち関連部署との業務を円滑に進めることのできる方
・論理的に物事を伝えられる方
・目標に向かう手段を自ら考え、周囲を巻き込みながらコミットできる方
・制作物に責任を持ち、自分自身がコンテンツを作ることにやりがいを感じる方
・チームや事業にとっての利益を理解し、人や組織と共に働ける方
・経験と内省を大事にし、常に自分の能力を向上させていく方
給与 応相談
※スキル・ご経験による
※試用期間3カ月
※正社員登用制度有
勤務時間

・時差出勤制 (始業 8:00~11:00から任意)
・実働8時間
・休憩1時間

※雇用形態によって若干異なります

待遇及び福利厚生 【休日・休暇】
・週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇(法定通り)
・年末年始休業(12月29日~1月3日)
・慶弔休暇
・産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休暇
 
【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給(定期代上限)
・近隣手当(2万円/月)
・昇給年1回
・賞与年1回(1月)
・ディスプレイの貸与
・クラブ活動支援
・セミナー参加支援
・各種社会保険完備
・試用期間3カ月
・服装自由
 
※雇用形態によって若干異なります
※詳細はコチラ→https://www.techcross.co.jp/recruit/company
勤務地 京都府京都市下京区大政所町685 京都四条烏丸ビル2F

地図

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  • 完全週休2日制
  • 土日祝休み
  • 始業時間が朝10時以降
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  • 駅から徒歩5分以内のオフィス
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  • 徒歩1分以内にコンビニあり
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企業からのコメント

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