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株式会社イージーオー

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(更新日:2023年9月1日)

【履歴書の指定なし/顔写真も任意】プログラマーデビューのチャンス!充実した研修で未経験でも挑戦できる万全のサポート環境!【システムエンジニア募集】

ソフトウェア・情報処理 他
正社員(中途)
room 東京都room システム開発 (Web オープン系) 他
プライベートでも仲良し研修制度が充実未経験者OK資格取得バックアップありブランクOKフリーターOK短時間勤務OK語学力が活かせる仕事転勤なし

ダイバーシティへの想い

どんな時代でも社員が笑顔で働ける会社を目指して

◆経験者から若手へ経験の伝承・継承 株式会社イージーオーでは高卒者からの新社会人から経験者まで10代~50代の幅広い年代の社員が活躍しています。 親しんできた場所、境遇、価値観など、全てが異なる中でイージーオーという会社で出会えた仲間たちと成長できることを大切にしています。 特に経験は社員一人ひとりの財産であることから、イージーオー社員として大切にしている考え方や技術ノウハウまで惜しみなくアドバイスを通し社員のサポートを行っています。 ◆社員の成長を見守る 株式会社イージーオーでは月に1回「帰社日」と呼ばれる日を設け、部署ごとに社員が集まり対応中のシステム開発業務の進捗や技術的な悩みごとなどを報告、共有し合います。 社員一人ひとりによって抱える課題(業務での人間関係、体調管理、仕事のパフォーマンスなど)が異なるため、個別にヒアリングを行い課題解決を一緒に考える、実行するなど社員の身体や心の健康を守る取り組みを行っております。 ◆社員の半数は女性社員が在籍中 株式会社イージーオーでは10年以上前のIT業界の中で珍しいと話題になるほど女性社員の活躍の場も増やしていきました。 現在では社員の半数が女性社員を占めるほど女性の活躍が当たり前となっています。 女性のライフプランにある妊娠・出産、育児をしながらも仕事を続けることができる会社づくりに取り組んでいます。


こんなことをしています

普段使っているサービスやアプリの裏側、知りたくありませんか?

◆Web系システムに特化したシステム開発 株式会社イージーオーはIT業界の中でもWeb系システムの開発事業に力を入れ技術提供を行っています。 私たちが良く利用しているSNSやショッピングサイトなどのサービスはインターネットを介して利用できるシステムになっており、今では日常に欠かせない便利なアイテムとなっています。 株式会社イージーオーではそのWeb系システムの中でも主に業務系システムと呼ばれるようなデータを管理するシステムを開発することが多く、視覚的に見ることができないシステムの中身を作っていくことの面白さを形にしていきます。 【主な業務】 ◎システムの企画、設計 ◎プログラミング言語(JavaやC#、PHP、Pythonなど)を使ったシステムの開発、試験 ◎システムの運用保守 ◎ヘルプデスク ◎プログラマー・システムエンジニアの育成 【アサイン例】 ◎業務管理パッケージシステムの開発 ◎金融系システム開発 ◎ショッピングシステム開発 ◆知識ゼロからでもプログラマーに 株式会社イージーオーではPython(パイソン)というプログラミング言語の社内研修を2018年頃から取り入れプログラマーの育成も行っております。この社内研修は社員が講師を務めるため疑問点等を解決しやすい環境となっており、この研修を通してプログラミングの基礎から学ぶことができる内容となっております。未経験者からシステムエンジニアまでに成長した社員もおり、社員全体の15名以上が技術者としてシステム開発に携わる実績を作り続けています。 【未経験者によくある悩み】 ◎IT業界に興味があるけど何から学び始めたらよいかわからない ◎プログラミングの学習が難しい、続かない ◎文系だけどやってみたい よく相談を受ける内容として上記の例がありますが、実例をもとにアドバイスをする取り組みも行っております。


こんなことをやります

一生モノのスキルを身につけて、あなたと未来をアップデートしませんか?

私たち株式会社イージーオーはWebサイトの作成から運用、さらにはコンピューターシステムの企画と開発に至るまで、各種コンピューターシステムにおける幅広い業務をカバーしています。また、インフラ構築やヘルプデスク、PCサポートなど、お客様のビジネスを円滑にサポートするためのサービスも提供しています。 今回は、「オンラインサイトの在庫管理や顧客管理がメインのサービスシステム」の開発に携わるSE・PG(システムエンジニア・プログラマー)を募集します! ■プログラミング未経験者も経験者も、自分のスキルに合わせて高みを目指せる充実したカリキュラム! プログラミング未経験の方も、すでに経験者の方もどちらも採用、在籍していますが、新卒入社の方もいるのでどちらかというと未経験スタートの方が多い環境です。 社内で独自に作成したプログラム・カリキュラムで学ぶことで、イチからシステム開発の仕事に携われるスキルを学ぶことができます! 〈プログラミング未経験者〉 入社後、未経験の方には2種類の研修を受けて頂きます。これらの研修を通じて、プログラミングの知識を身につけていただくことが可能です。 ①2〜3ヶ月の外部研修 ②社内の研修を使ったプログラミングの学習 どちらかというと現場に配属後、実践的に学ぶことが中心です。業務を行いながら、研修を通して、苦手な部分を補っていくような流れになります。 未経験者は、先輩社員が活躍しているプロジェクトやチームに配属されることがほとんど。 入社して2-3年目の社員も、チームを組んでシステム開発にあたっています。何かあれば先輩社員に気軽に相談できる環境なので、安心して働くことができますよ! 〈プログラミング経験者〉 当社で使われる言語のほとんどがJAVAです。 まずはJAVAを中心に経験を積んでいただき、徐々に他の言語や技術にも触れていっていただきます。 面接の際には、あなたが取得しているプログラミング言語について積極的にアピールしてください。 また、プログラミング言語の一つであるPythonを使用したシステム開発に注力し、知識と経験を共に高めていきたいと考えています。 現在、当社でPythonのスキルを持つ従業員は全体の10%未満ですが、これを3割にまで増やすことを目標にしています。 プログラミングの知識を習得した後は、お客様先に常駐してプロジェクトを進めていただくことが多いです! チームメンバーとお互いに協力して、プロジェクトの完了に向けて、あなたらしく力を発揮してくださいね♪ ■最新情報を取り入れながら、会社全体をアップデート! 従業員一人ひとり自らが学ぶ姿勢を大切にしており、常に最新の情報を取り入れながら、進化し続けています。 どんなことでも、自分が興味を持ったことに関して、学ぶ意欲を持ち、情報を取り入れ、成長していく。 あなたが先輩社員になったときに、あなたの若手時代の経験を後輩に教えてあげられるように、日頃からさまざまなことにアンテナを貼り、自分と後輩、そして会社の発展に繋がることを目指しています。 ぜひ、あなたの好奇心や探究心を思いっきり発揮してくださいね! 習得してしまえば、一生モノと言われるプログラミング。 社内研修や先輩の経験を存分に活用して、あなたの人生を切り開くチャンスにしてください!

ダイバーシティスコア

14
25
(更新日:2023年8月10日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種システム開発 (Web オープン系)、システム開発 (汎用機系)、システム開発 (制御 組み込み系)、システム開発 (アプリ ゲーム系)、ネットワーク サーバエンジニア (設計 構築 運用 保守)、社内SE 情報システム、テクニカルサポート ヘルプデスク、その他ITエンジニア系 (SE システム開発 インフラ)
雇用形態正社員(中途)
求める人物像未経験者大歓迎 学習意欲の高い方
給与年収 250 〜 700 万円 基本給 :180,000円~500,000円 技術手当:30,000円~150,000円 昇給  :あり(年1回以上) 賞与  :あり 時間外 :あり 月平均10時間 試用期間:3ヶ月の試用期間あり、試用期間中の雇用条件の変更なし
勤務時間(1)09:30~18:30 (2)10:00~19:00 休憩時間60分
待遇及び福利厚生【休日休暇】 原則 土・日・祝日 初年度有給休暇日数 10日(6か月経過後、取得可能) 【待遇・福利厚生】 雇用、労災、健康、厚生、退職金制度 IT技術に関連した資格取得費用の補助 住宅補助(遠方採用者) 通勤手当 実費(上限30,000円まで) 接続手当
勤務地東京都台東区小島2丁目14-5 毛利ビル704
応募について◆個別の興味に合わせた内容で会社説明会を実施中です!気軽にお声掛けください。 ◆選考フロー ①書類選考→②採用面接1回予定 ◆応募に関して 【応募書類】 ご応募の際に、履歴書と弊社ホームページ下部にある「個人情報取得同意書」の提出をお願いしております。 履歴書のフォーマットの指定はございませんので、自分をアピールしやすいフォーマットにてご準備をお願い致します。 また履歴書に必要な顔写真のご用意も任意のため、必要の有無を選んで頂けますと幸いです。 【応募書類の送付先】 株式会社イージーオー 採用担当宛てまで ①郵送の場合 〒111-0056 東京都台東区小島2-14-5 毛利ビル704 ②メールの場合 提出書類にはパスワードを掛けて送付をお願い致します。 recruit001@ezo-co.jp 

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【ポテンシャル採用】未経験から始めるWEBエンジニア/WEBデザイナー 学歴・職歴一切不問!!
研修制度が充実フリーターOK始業時間が朝10時以降資格取得バックアップあり未経験者OK