■ダイバーシティへの再挑戦！誰もが活躍できる職場づくりに向けて再スタート！ 実は、ダイバーシティに取り組むのは今回が2度目の挑戦。 というのも、10年前に代表がダイバーシティ協会を立ち上げようとしましたが、当時はまだダイバーシティに対する認知が不十分で、共に活動する仲間が見つからず、その目標を実現することができませんでした。 しかし、今回は違います。 その教訓を胸に刻み、気持ちを新たに再び挑戦する決意をしました！ それまで、具体的な取り組みは行われなかったものの、以前は外国籍の方やセクシュアルマイノリティの方が在籍しており、隔たりはなくフラットな関係で働いていました。 セクシュアルマイノリティの方はすでに退職されてしまいましたが、今でも代表と食事に行ったりと、退職後も円満な関係を築いていますよ。 ■イレギュラーな事態にも柔軟に対応！積極的にサポートしていきます！ 従業員の中には、病気の影響で足が不自由になり、在宅ワークをしている方がいます。出社を基本スタイルとしている当社ですが、一人ひとりの状況に合わせて柔軟に対応しています。 該当者が少ないため実績はまだまだですが、育児介護に向けた働き方にも力を入れています！ 今年は当社では初の試みとなった“男性の育休”にも取り組みました。社員数は15人と少ないですが、事前に準備して仕事も割り振っていたので、その方は問題なく順調に育児に専念できました。 介護の面では、親御さんの介護の関係で出勤時間をずらして働く方もいますよ。 一人ひとりに寄り添ったサポートで働きやすさを追求しています。 ■柔軟な対応ができる秘訣は“些細なことでも相談しやすい環境”だから！ 当社では代表と役員が従業員と同じフロアで勤務しています。分からないことや悩みをすぐに相談できますよ。代表は人情味がある方なので、プライベートの相談にも親身になってくれますよ。 また、社長が仕事終わりに従業員を食事に誘ってくれることもあります。仕事以外の時間でも距離を縮められるので、些細なことでも相談しやすい環境ですよ。 こんなことを言うと、「仕事の外でも仲良くしなければいけないのかな？」と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、ご安心ください。もちろん、ご家族のため定時で帰る人もいれば、プライベートの時間を大切にしたい人もいます。それができるのも真面目で気遣いができる人が多く、お互いを尊重し合う風土が根付いているからです。 離職率が低いというわけではないのですが、再雇用という形で働くアルバイトメンバーや、勤続年数が何十年と長い人もいます。人の入れ替わりが少なく人間関係を築きやすいのも特徴です。

■助成金の取得に特化したサービス提案 当社はBtoB（ビジネス・トゥ・ビジネス）企業であり、大手から中小企業、零細企業まで幅広いクライアントを支援しています。私たちは営業で顧客を増やすのではなく、お客様の紹介で顧客を増やしてきました。それだけクライアントからの信頼度も高い会社なんです。 私たちのサービスは、クライアントから人事・労務に関する課題等をヒアリングし、課題への解決策・改善案のご提案を行います。特に、助成金の獲得に精通しており、お客様が新しいプロジェクトや事業に取り組む際に、「こんな助成金がありますよ」と具体的な提案を行い、お客様の事業の成功に向けてサポートすることを強みとしています。 ■変化を恐れず、新しいことに挑戦し続ける！ 私たちの行動指針は以下の3つです。に 1,常に新しい挑戦を心がける。 2,直ぐ「やってみる」の精神を持つ。 3,常に向上心を持つこと 年に一度、新規事業にチャレンジしており、この指針の通り新たな可能性を追求しています。

株式会社大江戸コンサルタントは、企業の人事・労務面における課題解決と活性化を得意とする総合コンサルティング会社です。 「常に新しい挑戦を心がける。」という私たちの行動指針から新規事業としてWEBマーケティング全般をお任せする新しい部署を設立し、今回WEBデザイナーを募集します！ ■立ち上げメンバーとしてWEBマーケティング全般をお任せします！ 主な業務はWEBコンサルティングです！ ①事業部立ち上げで仕組みづくりを含めて自社サイトの構築をする ②クライアント先にWEBコンサルティングの案内をして事業部として立ち上げていく 当面は自社サイトの改修を予定しており、ゆくゆくはコンサルティング業務に携わっていただきます。取引先が1000社以上あるため、クライアントの方々にWeb関係のお手伝いをできるのではないかと考えています。 ■html、cssの言語知識があれば、実務経験がなくてもOK！ 新たに設立した部署なので、確立していない部分がたくさん。仕組みづくりから携わっていただくため、向上心やチャレンジ精神を存分に発揮していただきたいと考えています。 当社のクライアント先は1000社以上。そのため、飛び込み営業はしないので新たな顧客を獲得するハードルは低く、既存の顧客のフォローやサポートに専念することができます。 もちろん、事業規模を大きくして売り上げを拡大したいというビジョンがありますが、実務経験がない方にも挑戦しやすい部署だと思います。 スキルがあり「新規事業に挑戦したい」という熱い想いをお持ちの方は歓迎します！ 今回当社で初めてのWEBデザイナーの募集のため、入社後のフローはまだ確定していません。事業の方向性は話し合って決定しますが、基本的には個人の裁量に任せる予定です。将来的には部署を拡大し、組織をけん引していただくことを期待しています！