■様々な業種業態で、多様な社員がオープンかつフラットに働けます! TRANSITは、東京・静岡・愛知・京都・大阪・福岡で、レストラン・カフェ・ダイニング・バー等、店舗を計115店舗運営しています。 様々な業種・業態の店舗には、LGBT当事者、障がい者、外国人、子育て中の社員等、 「当たり前」のようにそばで働いていて、コミュニケーションもオープンかつフラットです。 例えば、レズビアンで同性パートナーと子育てをしている社員が、 そのことをオープンにしたとき、「あっ、そうだんたんだね」と自然に受け入れてもらったり。 幹部にも、LGBT当事者がいたりします。 そして、ダイバーシティに関する取り組みを推進する人事部にも、 LGBT当事者、障がい者、子育て中等の属性を持つ社員が多数います。 当事者のリアルな目線で、環境整備を進めており、 個人のライフステージや価値観に合わせて活用できる 「ビュッフェ」のような制度体系を構築しています。 ■同性パートナーシップ宣誓制度は婚姻と同様。通称名の使用もOK! TRANSITでは、LGBT当事者がパートナーシップ宣誓制度の適用を受けている場合、 社内の福利厚生制度上、「法定上の婚姻と同様」の取り扱いをしています。 例えば、結婚お祝い金や、慶弔休暇の付与などです。 また、トランスジェンダーや外国籍の方など、 個人の事情に配慮して、通称名を使って働くことができます。 多様性に対して、オープンでフラットであると同時に、 社員がクローズしたい事には配慮し、働きやすい環境を整備しています。 ■外国籍の従業員も、育児・介護をしている従業員も。キャリアを築くためサポート! トランジットでは、従業員の約6%ほどが外国籍です。 各店舗で「当たり前」に迎え入れるだけでなく、 従業員本人が日本でキャリアを築きたいという思いを応援するため、 ビザの取得や更新のサポートを積極的に行っています。 本社勤務の社員は、時差勤務、在宅勤務等が制度化されており、 個人のライフスタイルに合った勤務をすることができます。 育児・介護をしていていて、働く時間が途切れ途切れになってしまう場合も、 すき間時間でを勤務時間に算入できるので、実情に合わせて、柔軟に働くことができます。 また、全ての従業員を対象とした、「社内公募制度」もありますので、 自分自身でキャリアを選択するチャンスがあります。
■『bills』『BOX Cafe&Space』『THE UPEER』『Little Darling Coffee Roasters』など、様々なレストランやカフェ・ダイニング・バーを計115店舗運営! 株式会社トランジットジェネラルオフィスは、 「世界一の卵料理」と称されたスクランブルエッグやリコッタパンケーキが大人気の、オーストラリア発のオールデイダイニング『bills』や、社員の声から生まれた、コーヒーをよりスペシャルなものにするための都心のコーヒーロースターカフェ『Little Darling Coffee Roasters』など 話題の店舗を多数運営しています。 また様々なアニメーションやアーティストなどのコンテンツとコラボレーションするカフェの 『BOX Cafe&Space』など、飲食にとどまらないサービスを提供する店舗も展開しています。 ■「遊び場」を創造し、訪れるだけでワクワクする時間を生み出す! 株式会社トランジットジェネラルオフィスは経営理念として「カルチュラル・エンジニアリング・カンパニーとして、食、ファッション、アート、建築、デザイン、音楽、イベントをコンテンツに「遊び場」を創造し、 ユニークでエッジの効いたテイストやセンス、サービスを心がけ、常に顧客に満足を提供することを実践していきます」を掲げています。 人々に影響を与える文化的でカッコいい街が作られるきっかけとなる店舗や空間を作り、文化と呼べるまで発展させ、 そこに訪れるだけで、日常という「OFF」からワクワクする「ON」へスイッチが切り替わるような時間を生み出すことを目指しています。 ■資格奨励金制度・副業制度などを通じて、ユニークな従業員のスキルアップを応援! トランジットは、様々な業態の店舗を多数運営しているため、個々人の強みやユニークさを活かして働いている従業員が多いです。 ユニークな従業員たちのスキルアップをサポートするため、幅広い資格に対し受験費用や報酬金を支給する「資格奨励金制度」を設けています。 また、トランジットの仕事以外でも、自分の個性を活かしたスキルアップやチャレンジを促進するための副業制度を設けています(※適用条件あり)。 ■その他事業 トランジットは飲食店舗の運営だけでなく、 クリエイティブプロダクション事業(クリエイティブディレクション・アートディレクション・PR&プロモーション)、 イベント事業(イベント・ケータリング・キャスティング)、人材紹介事業、WEBプロモーション事業、NFT事業など、幅広く様々なソリューションを扱っており、約1,000名の正社員が在籍しております。
話題の麻布台ヒルズで、クレープやソフトクリームの製造・販売をするお仕事です! 誰もが一度はクレープを薄くまぁるく伸ばしてみたい! ソフトクリームをくるくるきれいに作りたい!と思った経験があるはず。 素材にこだわったオシャレなスタンドで、長年の夢をかなえてみませんか? 正社員スタッフ、アルバイトスタッフどちらも募集中★ 今なら、クレープスタンドか、ソフトクリームスタンド どちらの店舗で勤務するかお選びいただけますよ! ■髪色髪型自由・髭OK 今回募集するクレープスタンド・ソフトクリームスタンドでは、髪色も髪型も自由!髭もOK! 当社は、トランスジェンダーや外国籍の方など、個人の事情に配慮して、通称名を使って働くこともできます。 もちろん多様性に対して、オープンでフラットであると同時に、社員がクローズしたい事には配慮し、働きやすい環境を整備しています。 自分らしく働くことを重視している人にピッタリです! また、麻布台ヒルズは新しい商業施設ということで多目的トイレも多くのフロアに完備。 どんな方にも働きやすい環境です。 ■勤務地は神谷町駅より徒歩4分!東京の新名所麻布台ヒルズ★★ 2023年11月24日に開業した麻布台ヒルズは、高さ約330メートルの日本一高いビル! ロンドンオリンピックの聖火台などを手がけてきた世界的な名デザイナー、トーマス・ヘザウィック氏によるシンボリックな建物です。 「森ビル デジタルアート ミュージアム エプソン チームラボボーダレス」など、ファッション、フード、ビューティー、カルチャー、アート、ウェルネスなど多彩なジャンルのお店約150店舗が入居。 カジュアルでスタイリッシュな空間は「こんなアイデアがあるんだ!」と、たくさんの刺激を受けられるはず! 英語のスキルを磨きたい!という方にもうってつけですよ。 新しいことにチャレンジして刺激を受けたい!クリエイティブに働きたい人は、ぜひお気軽にご応募ください★☆
行動宣言
教育/理解促進
人事制度
コミュニティ
働き方
行動宣言
教育/理解促進
人事制度
コミュニティ
働き方
行動宣言
教育/理解促進
人事制度
コミュニティ
働き方
行動宣言
教育/理解促進
人事制度
コミュニティ
働き方
行動宣言
教育/理解促進
人事制度
コミュニティ
働き方
職種 | 店長 店長候補、販売スタッフ、ホールスタッフ、調理スタッフ |
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雇用形態 | パート・アルバイト |
求める人物像 | 【こんな方歓迎】 ■接客が好きな方 ■最先端スポットで働きたい方 ■刺激的を受けながら成長したい方 ■クリエイティブな仕事をしたい方 ■柔軟に新しいチャレンジができる方 ■おしゃれな空間で働きたい方 ■オープニングスタッフとして働きたい方 |
給与 | 時給 1300 〜 1600 円 ・アルバイト:キッチン販売兼務(経験者1400円~、未経験1300円~) ・正社員:キッチン販売兼務(278,900円~38万) 経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 給与改定(年1回) 決算賞与(年1回) 残業手当(固定残業見合手当/残業見合45時間を超えた分は別途支給) 法定休出手当 深夜勤務手当(22:00〜25%UP) 交通費支給(上限月5万円) |
勤務時間 | 【勤務形態】 営業時間 11:00~19:00 勤務時間 10:00~19:30 ※シフト制 (実働8時間・時間外勤務あり) ※休憩有り ※始発・終電考慮致します。 |
待遇及び福利厚生 | ※正社員の方 【休日休暇】 公休 :9日/月 時期休日 :3日(12月から5月) 年間休日 :111日 有給休暇(入社時から6ヶ月後10日付与、以降法定どおり) 慶弔休暇(有給:事由によって1〜5日) 産前産後休暇・育児休業 介護休暇・介護休業 【待遇・福利厚生】 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 健康診断 社員割引 部活動(テニス部、野球部、写真部等) 各種社内イベント まかない有 制服貸与有 副業制度 研修制度 スタッフ紹介奨励金制度 パートナーシップ宣誓制度 資格取得奨励金制度 社内公募制度 ※ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。 |
勤務地 | 東京都港区麻布台1丁目6−19 |
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