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株式会社トランジットジェネラルオフィス

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(更新日:2024年3月1日)

【話題のスポット麻布台ヒルズ勤務!未経験でも時給1300円~!】クレープ/ソフトクリームスタンドで働いてみませんか?【施設内には多目的トイレ完備/髪色/髪型自由・髭OK】

デザイン・印刷 他
パート・アルバイト
room 東京都room 店長 店長候補 他
プライベートでも仲良し研修制度が充実短時間勤務OKフリーターOK語学力が活かせる仕事ブランクOK始業時間が朝10時以降未経験者OK誰でもトイレがある

ダイバーシティへの想い

多様な従業員がいて「当たり前」。その人に合わせて制度を活用できる会社を目指して

■様々な業種業態で、多様な社員がオープンかつフラットに働けます! TRANSITは、東京・静岡・愛知・京都・大阪・福岡で、レストラン・カフェ・ダイニング・バー等、店舗を計115店舗運営しています。 様々な業種・業態の店舗には、LGBT当事者、障がい者、外国人、子育て中の社員等、 「当たり前」のようにそばで働いていて、コミュニケーションもオープンかつフラットです。 例えば、レズビアンで同性パートナーと子育てをしている社員が、 そのことをオープンにしたとき、「あっ、そうだんたんだね」と自然に受け入れてもらったり。 幹部にも、LGBT当事者がいたりします。 そして、ダイバーシティに関する取り組みを推進する人事部にも、 LGBT当事者、障がい者、子育て中等の属性を持つ社員が多数います。 当事者のリアルな目線で、環境整備を進めており、 個人のライフステージや価値観に合わせて活用できる 「ビュッフェ」のような制度体系を構築しています。 ■同性パートナーシップ宣誓制度は婚姻と同様。通称名の使用もOK! TRANSITでは、LGBT当事者がパートナーシップ宣誓制度の適用を受けている場合、 社内の福利厚生制度上、「法定上の婚姻と同様」の取り扱いをしています。 例えば、結婚お祝い金や、慶弔休暇の付与などです。 また、トランスジェンダーや外国籍の方など、 個人の事情に配慮して、通称名を使って働くことができます。 多様性に対して、オープンでフラットであると同時に、 社員がクローズしたい事には配慮し、働きやすい環境を整備しています。 ■外国籍の従業員も、育児・介護をしている従業員も。キャリアを築くためサポート! トランジットでは、従業員の約6%ほどが外国籍です。 各店舗で「当たり前」に迎え入れるだけでなく、 従業員本人が日本でキャリアを築きたいという思いを応援するため、 ビザの取得や更新のサポートを積極的に行っています。 本社勤務の社員は、時差勤務、在宅勤務等が制度化されており、 個人のライフスタイルに合った勤務をすることができます。 育児・介護をしていていて、働く時間が途切れ途切れになってしまう場合も、 すき間時間でを勤務時間に算入できるので、実情に合わせて、柔軟に働くことができます。 また、全ての従業員を対象とした、「社内公募制度」もありますので、 自分自身でキャリアを選択するチャンスがあります。


こんな会社です

レストラン・カフェ・ダイニング・バーを100店舗以上運営し、ワクワクする「遊び場」を生み出す!

■『bills』『BOX Cafe&Space』『THE UPEER』『Little Darling Coffee Roasters』など、様々なレストランやカフェ・ダイニング・バーを計115店舗運営! 株式会社トランジットジェネラルオフィスは、 「世界一の卵料理」と称されたスクランブルエッグやリコッタパンケーキが大人気の、オーストラリア発のオールデイダイニング『bills』や、社員の声から生まれた、コーヒーをよりスペシャルなものにするための都心のコーヒーロースターカフェ『Little Darling Coffee Roasters』など 話題の店舗を多数運営しています。 また様々なアニメーションやアーティストなどのコンテンツとコラボレーションするカフェの 『BOX Cafe&Space』など、飲食にとどまらないサービスを提供する店舗も展開しています。 ■「遊び場」を創造し、訪れるだけでワクワクする時間を生み出す! 株式会社トランジットジェネラルオフィスは経営理念として「カルチュラル・エンジニアリング・カンパニーとして、食、ファッション、アート、建築、デザイン、音楽、イベントをコンテンツに「遊び場」を創造し、 ユニークでエッジの効いたテイストやセンス、サービスを心がけ、常に顧客に満足を提供することを実践していきます」を掲げています。 人々に影響を与える文化的でカッコいい街が作られるきっかけとなる店舗や空間を作り、文化と呼べるまで発展させ、 そこに訪れるだけで、日常という「OFF」からワクワクする「ON」へスイッチが切り替わるような時間を生み出すことを目指しています。 ■資格奨励金制度・副業制度などを通じて、ユニークな従業員のスキルアップを応援! トランジットは、様々な業態の店舗を多数運営しているため、個々人の強みやユニークさを活かして働いている従業員が多いです。 ユニークな従業員たちのスキルアップをサポートするため、幅広い資格に対し受験費用や報酬金を支給する「資格奨励金制度」を設けています。 また、トランジットの仕事以外でも、自分の個性を活かしたスキルアップやチャレンジを促進するための副業制度を設けています(※適用条件あり)。 ■その他事業 トランジットは飲食店舗の運営だけでなく、 クリエイティブプロダクション事業(クリエイティブディレクション・アートディレクション・PR&プロモーション)、 イベント事業(イベント・ケータリング・キャスティング)、人材紹介事業、WEBプロモーション事業、NFT事業など、幅広く様々なソリューションを扱っており、約1,000名の正社員が在籍しております。


こんな仕事をします

新しいもの好きな人必見!先端スポットで刺激を受けながら、自分らしく働ける!多目的トイレも完備の新しい商業施設で働けます♪

話題の麻布台ヒルズで、クレープやソフトクリームの製造・販売をするお仕事です! 誰もが一度はクレープを薄くまぁるく伸ばしてみたい! ソフトクリームをくるくるきれいに作りたい!と思った経験があるはず。 素材にこだわったオシャレなスタンドで、長年の夢をかなえてみませんか? 正社員スタッフ、アルバイトスタッフどちらも募集中★ 今なら、クレープスタンドか、ソフトクリームスタンド どちらの店舗で勤務するかお選びいただけますよ! ■髪色髪型自由・髭OK 今回募集するクレープスタンド・ソフトクリームスタンドでは、髪色も髪型も自由!髭もOK! 当社は、トランスジェンダーや外国籍の方など、個人の事情に配慮して、通称名を使って働くこともできます。 もちろん多様性に対して、オープンでフラットであると同時に、社員がクローズしたい事には配慮し、働きやすい環境を整備しています。 自分らしく働くことを重視している人にピッタリです! また、麻布台ヒルズは新しい商業施設ということで多目的トイレも多くのフロアに完備。 どんな方にも働きやすい環境です。 ■勤務地は神谷町駅より徒歩4分!東京の新名所麻布台ヒルズ★★ 2023年11月24日に開業した麻布台ヒルズは、高さ約330メートルの日本一高いビル! ロンドンオリンピックの聖火台などを手がけてきた世界的な名デザイナー、トーマス・ヘザウィック氏によるシンボリックな建物です。 「森ビル デジタルアート ミュージアム エプソン チームラボボーダレス」など、ファッション、フード、ビューティー、カルチャー、アート、ウェルネスなど多彩なジャンルのお店約150店舗が入居。 カジュアルでスタイリッシュな空間は「こんなアイデアがあるんだ!」と、たくさんの刺激を受けられるはず! 英語のスキルを磨きたい!という方にもうってつけですよ。 新しいことにチャレンジして刺激を受けたい!クリエイティブに働きたい人は、ぜひお気軽にご応募ください★☆

ダイバーシティスコア

19
25
(更新日:2023年9月8日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

SDGs目標5ジェンダーSDGs目標6水・衛生SDGs目標7エネルギーSDGs目標12持続可能な消費と生産SDGs目標13気候変動SDGs目標14海洋資源SDGs目標15陸上資源SDGs目標16平和SDGs目標2飢餓SDGs目標1貧困SDGs目標3保健SDGs目標4教育SDGs目標8経済成長と雇用SDGs目標9インフラ、産業化、イノベーションSDGs目標10不平等SDGs目標11持続可能な都市SDGs目標17実施手段

求人詳細

職種店長 店長候補、販売スタッフ、ホールスタッフ、調理スタッフ
雇用形態パート・アルバイト
求める人物像【こんな方歓迎】 ■接客が好きな方 ■最先端スポットで働きたい方 ■刺激的を受けながら成長したい方 ■クリエイティブな仕事をしたい方 ■柔軟に新しいチャレンジができる方 ■おしゃれな空間で働きたい方 ■オープニングスタッフとして働きたい方
給与時給 1300 〜 1600 円 ・アルバイト:キッチン販売兼務(経験者1400円~、未経験1300円~) ・正社員:キッチン販売兼務(278,900円~38万) 経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 給与改定(年1回) 決算賞与(年1回) 残業手当(固定残業見合手当/残業見合45時間を超えた分は別途支給) 法定休出手当 深夜勤務手当(22:00〜25%UP) 交通費支給(上限月5万円)
勤務時間【勤務形態】 営業時間 11:00~19:00 勤務時間 10:00~19:30 ※シフト制 (実働8時間・時間外勤務あり) ※休憩有り ※始発・終電考慮致します。
待遇及び福利厚生※正社員の方 【休日休暇】 公休   :9日/月 時期休日 :3日(12月から5月) 年間休日 :111日 有給休暇(入社時から6ヶ月後10日付与、以降法定どおり) 慶弔休暇(有給:事由によって1〜5日) 産前産後休暇・育児休業 介護休暇・介護休業 【待遇・福利厚生】 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 健康診断 社員割引 部活動(テニス部、野球部、写真部等) 各種社内イベント まかない有 制服貸与有 副業制度 研修制度 スタッフ紹介奨励金制度 パートナーシップ宣誓制度 資格取得奨励金制度 社内公募制度  ※ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。
勤務地東京都港区麻布台1丁目6−19
応募について