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サイボウズ株式会社

people求人情報

(更新日:2024年10月1日)

【25卒】日本発のSaaS企業でグローバル展開を目指すサイボウズで、あなたらしさを存分に発揮しチームワークあふれる社会を創りませんか?【離職率3%前後・働き方宣言制度あり!】

ソフトウェア・情報処理
正社員(新卒)
room 東京都room システム開発 (Web オープン系) 他
静かなオフィス資格取得バックアップあり未経験者OKフレックス勤務長期休暇制度あり短時間勤務OK


こんな仕事をします

技術とノウハウをアップデートして、「世界一」のグループウェアメーカーへと挑戦する。多彩な個がそれぞれの強みを生かして活躍する社会づくりに貢献しよう!

100人100通りの多様な働き方にチャレンジし続けるサイボウズで、あなたの「得意」に合った働き方をしませんか?エンジニア職やビジネス職をはじめとした様々な部門で、“最高のチームワーク”を一緒に創る仲間を募集します! ※具体的な募集職種は、以下をご参照ください。 https://cybozu.co.jp/recruit/entry/newgrad/?ym=392 ■サイボウズらしい研修/キャリア形成の在り方を追求し、本人の「学びたい」をサポート! 入社後には会社の理想を体現できるメンバーになるために、業務内容にとどまらず、企業理念や社内カルチャーへの理解を深める研修があります。領域の広いエンジニア職では、興味のあるチームで実際の業務体験も。あなたの得意を活かした働き方を一緒に探していきましょう!さらに、外国語学習や資格取得への支援や、キャリア形成のための大人の体験入部なども用意しています。 ■「100人100通りの働き方」を大切にしています! 多様な個性が集まるチームがうまく機能するためには、働き方の柔軟性が必要不可欠。サイボウズでは様々な人が働きやすいよう、“自分らしく”自由に働く時間や場所を決める「働き方宣言制度」や、新たなチャレンジを後押しするため退職後も復帰ができる「育自分休暇制度」をはじめとした自由度の高いユニークな制度を設けています! D&Iの促進を目指す、会社公認の部活動「ダイバーシティラ部」などもありますよ! ■意外性から生まれるアイデアを大切に。あなたの「やってみたい」を応援! 年齢や役職関係なくフラットに提案できる環境なので、それぞれが持つ長所を最大限発揮できるチームワークが魅力。若手からチャレンジングな仕事を担うことも多いので責任は大きいですが、自分が主体となり周囲を巻き込んで実行できる環境のため日々成長を感じられます!自由で変化を受け入れる組織なので、あなたの「やってみたい」の想いを発信してください!


ダイバーシティスコア

25
25
(更新日:2024年5月10日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

D&I Award 2023 ベストワークプレイス認定くるみんマークSDGs目標4教育SDGs目標5ジェンダーSDGs目標8経済成長と雇用SDGs目標9インフラ、産業化、イノベーションSDGs目標10不平等SDGs目標11持続可能な都市SDGs目標15陸上資源

求人詳細

職種システム開発 (Web オープン系)、システム開発 (アプリ ゲーム系)、その他ITエンジニア系 (SE システム開発 インフラ)、その他
雇用形態正社員(新卒)
求める人物像【募集対象】 下記すべての条件に該当する方 ・2025年4月に入社が可能な方 ・就業経験が1年未満の方 ※就業経験が1年以上ある方は、キャリア採用またはポテンシャル採用よりご応募ください。 【求める人物像】 ・公明正大さがあること (嘘をつかない) ・サイボウズが掲げる企業理念に共感する方 ・ITやグループウェア事業への興味関心が高い方 ・自分の考えを発信し、建設的な議論ができる方 ・他者の意見に耳を傾け、尊重できる方 【必須条件】 職種によって異なるため、詳しくはこちら(https://cybozu.co.jp/recruit/entry/newgrad/)をご参照ください。
給与年収 448 〜 650 万円 【基本給320,000円の場合】 ・内訳:本給243,800円、固定残業手当76,200円)  ※1か月所定労働時間160時間、固定残業時間40時間 ・基本給は、最終面接合格後に個人のスキルと期待する役割・貢献によって個別のオファーを提示 ・基本給には固定残業時間40時間/月分の時間外勤務手当を含み、固定残業時間を超える残業は追加で時間外勤務手当を支給 ・固定残業時間や働き方など個別の希望がある場合は要相談。2022年新卒社員実績で平均11時間/月の残業(ビジネス系職種のみ) ・想定年収は、無期雇用(正社員)のフルタイム(週5日勤務・固定残業手当有)の働き方を想定。それ以外の働き方(勤務日数、時短勤務、固定残業時間数の変更など)を希望する場合、上記想定年収と異なる雇用条件を提示する可能性有り。
勤務時間9時~18時 ・配属チームと相談の上、働く曜日や時間を変更できる働き方宣言制度あり ・単発で働き方を変更できるウルトラワーク制度あり
待遇及び福利厚生◆賞与:年2回(2月・8月)※業績連動 ◆諸手当 通勤手当(出社実績に基づく実費支給、上限5万円/月、勤務日数での按分あり) 在宅環境手当5,000円/月(勤務時間や勤務日数にかかわらず同額) ※制度内容については環境変化に合わせて都度検討されており、予告なく終了・変更する可能性があります ◆休日・休暇 完全週休2日制(土日祝日) 年末年始(12月29日~1月3日) 年次有給休暇 特別休暇 ◆その他 詳しい社内制度については以下をご確認ください。 https://cybozu.co.jp/recruit/workplace/
勤務地東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー27階
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