（更新日：2024年4月17日）
心理士（正職員）/福祉型障がい児入所施設しりべし学園
医療・福祉・介護サービス
正社員(中途)
北海道 その他教員 他
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社会福祉法人黒松内つくし園
求人情報
ダイバーシティへの想い
社会福祉法人黒松内つくし園は「事実婚と同性パートナーの福利厚生制度適用」を開始しました
「だれもが生涯自分らしく生きる。多様性を尊重し、だれもが活気に満ち溢れた法人への進化を目指す」 ・開始日：2022年4月1日より ・対象者：正職員、臨時職員、パート職員(一部適用条件あり) ・休暇：忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 他 ・その他：慶弔制度、法人住宅使用制度
こんな会社です
社会福祉法人黒松内つくし園の魅力
01_未経験者必見！ジョブローテーション可能 調整が必要なので必ず叶えられる訳ではないのですが、適性や興味に合わせてほかの施設や職種へ異動することが可能です。 02_グローバルな仲間と刺激しあえる 技能実習・特定技能の職員も多く受け入れており、国際色豊か。 コミュニケーションはすべて日本語です。 03_施設間の交流も！！ 季節のイベントを合同で開催したり、スタッフ同士助け合ったり、交流も盛んです。 04_豊かな自然に癒される 国の天然記念物**である「歌才ブナ林」、パウダースノーでウィンタースポーツが楽しめるニセコやルスツリゾート、ヤマメ・アユ釣りができる朱太川、蝦夷富士とも呼ばれる羊蹄山、その麓で湧き水を楽しめるふきだし公園。人気スポットは数え切れません。
こんな仕事をします
（雇入れ直後） ●仕事内容 障害のある児童の日常生活全般支援 ・被虐待児の心のケア ・日常生活上の相談 ・職員に対する支援方法のアドバイス等 ※利用者の通院等の送迎のため、車の運転をする場合があります。 ●就業場所 ・黒松内町 （変更の範囲） ●仕事内容 ・法人の定める業務 ●就業場所 ・法人の定める場所（黒松内町、倶知安町、京極町、泊村のいずれか）
ダイバーシティスコア
25
25
（更新日：2024年4月24日）
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の撤廃推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 産休からの復職支援
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる/いた
- 女性管理職20%以上
- 育児経験のある女性社員がいる/いた
- ロールモデルと交流できる
働き方
- ハイヒール強制なし
- メイク強制なし
- 女性専用制服なし
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTへの社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理職)
- 研修受講済み(人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBT相談窓口
- LGBT採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員がいる/いた
- トランスジェンダーの社員がいる/いた
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライの活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 男女別の制服無し
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任の指導担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障がい者採用
コミュニティ
- 障がい者社員がいる/いた
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 多国籍社員向け研修
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国人社員がいる/いた
- 社内コミュニティ有り
- 外国人の経営/管理職
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋有り
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 管理職の理解促進
- 職場全体の理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員がいる/いた
- 介護と両立している社員がいる/いた
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
求人詳細
| 職種 | その他教員、その他介護・看護系、その他医療系、その他 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 求める人物像 | ●学歴 ・専修学校以上 ●年齢 ・18歳～59歳 ・労基法61条（年少者の深夜就業禁止）定年制による年齢制限 ●経験・知識・技能等 ・不問 ●免許・資格（いずれかの資格所持で可） ・公認心理師：必須 ・臨床心理士：必須 ・認定心理士：必須 ・普通自動車運転免許（AT限定可）：あれば尚可 【こんな方にぴったり！】 ・社交的な方 ・家事全般できる方 ・人とコミュニケーションが上手くとれる方 |
| 給与 | ●月給内訳 ・基本給：166,400円 ・資格手当：5,000円～10,000円 ・定額手当：36,000円 ～各種手当～ ・各種手当は支給要件を満たす場合、加算されます。 例）資格、住宅、扶養、通勤、寒冷地、宿直、夜勤、待機、超過勤務、赴任手当 他 ●固定残業代：なし ●昇給：あり ・年1回 前年度実績 約1,400円～ ●賞与：あり ・年2回 前年度実績 約3.00か月分 ※55歳～59歳：なし。55歳を超える場合は、法人規定により賞与分を月額とした金額を基本給に上積み支給します。 ●試用期間：あり ・6か月（同条件） |
| 勤務時間 | ●1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ・7時30分～18時30分 ・8時30分～18時30分 ・11時00分～21時30分 ・21時30分～翌9時30分（休憩240分） ・8時30分～18時00分（休憩90分/児童デイサービス担当） ※勤務時間により休憩時間対応（休憩60～90分） ※シフト制により、土日勤務の場合があります。 ※残業少なめです。月平均5時間以内 ●36協定における特別条項：あり ・災害時、病気やけが等で緊急の利用者支援が必要な時 ・感染症の発症により職員体制の維持が困難な時 他 |
| 待遇及び福利厚生 | ●休日 ・シフト制 ・年間休日107日（うるう年の場合は年間108日） ・毎月9日（ただし、2月は8日、うるう年の場合は9日） ●休暇 ・年次有給休暇(雇用開始時5日+6か月継続勤務した場合、追加で5日付与) ・リフレッシュ休暇(最大5日付与) ・特別休暇（結婚休暇/忌引休暇/産休育休/介護休暇等） ●加入保険 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） ●退職金制度：あり ・北海道民間共済会、福祉医療機構の2本立て ●資格取得支援制度 ●ジョブローテーション ●法人職員住宅：あり ・黒松内町のみ（入居要相談） |
| 勤務地 | 北海道寿都郡黒松内町字黒松内565番地2 |
| 応募について | 〔1〕「応募する」ボタンより必要事項を入力し、送信してください。 ↓ 〔2〕採用担当より、電話またはメールで、履歴書等の事前持参・郵送についてご連絡をさせていただきます。 ↓ 〔3〕書類選考 ↓ 〔4〕面接実施（WEB面接可能） ↓ 〔5〕内定などのご連絡 *面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。 *入社日はご相談に応じます。 *在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 *施設見学をご希望の方はご相談ください。 |
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