~利用者さんの「できる」を応援し、笑顔を育む介護の仕事~ 泊村特別養護老人ホームむつみ荘は、高齢者の方々が安心して快適に過ごせる「居場所」を提供しています。私たちは、利用者さん一人ひとりの自立を尊重し、その方が持つ力を引き出しながら、きめ細やかな介護サポートを行うことを大切にしています。 介護員の皆さんには、利用者さんの日常生活に深く寄り添い、共に喜びを分かち合い、日々の生活をより豊かなものにする大切な役割を担っていただきます。未経験の方やブランクがある方も、安心してスタートできる研修制度とサポート体制を整えています。 【具体的なお仕事内容】 雇入れ直後: 特別養護老人ホームにて自立支援全般の援助、介護をサポートをする仕事 ・食事、入浴、排泄等の介助。 ・体位交換、清拭、衣服の着脱の介助。 ・日誌作成(パソコン利用)。 ・その他、介護に付帯する業務。 ※業務に慣れてきたら夜勤業務もあります。(概ね6か月後) ※利用者の通院等の送迎のため、車の運転をする場合があります。 変更の範囲:法人の定める業務 【就業場所】 雇入れ直後:泊村 変更の範囲:法人の定める場所(黒松内町、倶知安町、京極町、泊村のいずれか) ~特養むつみ荘で働く魅力~ 私たちは、利用者さんを支える職員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。特に、LGBTQ+の方々が安心して自分らしく働けるよう、制度面・職場環境の両面でサポートしています。事実婚・同性パートナー向けの福利厚生やリフレッシュ休暇など、プライベートも大切にしながら長く働ける制度を整えています。 また、1時間単位での有給取得も可能で、プライベートとの両立を応援します。古宇郡泊村に位置し、無資格の方でも想定年収282万円からと安定した収入も魅力です。施設見学も歓迎しているので、ぜひ一度、私たちの職場を見に来ませんか? 泊村は、日本海に面した美しい自然と、豊かな海の幸に恵まれた魅力的な町です。休日には、海のレジャーを楽しんだり、風光明媚な景色を満喫したりと、心身ともにリフレッシュできる環境です。 私たちと一緒に、高齢者の方々が「自分らしく輝ける」毎日を送れるよう支援をしていきませんか?
行動宣言
教育/理解促進
人事制度
コミュニティ
働き方
行動宣言
教育/理解促進
人事制度
コミュニティ
働き方
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働き方
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働き方
職種 | 介護スタッフ ケアマネージャー 栄養士 |
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雇用形態 | 正社員(中途) |
求める人物像 | 泊村特別養護老人ホームむつみ荘では、高齢者の方々一人ひとりの尊厳と自立を大切にし、日々の生活をサポートしてくださる介護員の方を求めています。 性別、性的指向、性自認、国籍、障がいの有無などに関わらず、多様なバックグラウンドを持つ皆さまからのご応募を心よりお待ちしています。介護の経験がない方やブランクのある方も大歓迎です! ~こんな方を歓迎します!~ ・高齢者の方々に優しく接し、笑顔でコミュニケーションが取れる方。 利用者さんの声に耳を傾け、心を通わせることを大切にできる方を歓迎します。 ・人の役に立つことに喜びを感じ、サポートできる方。 利用者さんの「できること」を尊重し、自立に向けた支援に情熱を持てる方を歓迎します。 ・新しいことへのチャレンジ意欲があり、学び続ける姿勢をお持ちの方。 介護の知識やスキルを積極的に習得し、自己成長を喜びとできる方を歓迎します。 ・チームで協力し、より良い介護を追求できる方。 お互いを尊重し、助け合いながら、質の高いケアを共に創っていける方を歓迎します。 ・自身の「個性」を活かし、利用者さんに活気と笑顔を提供できる方。 あなたの明るさや視点が、利用者さんの日々に喜びをもたらすことを期待しています。 【必須の経験・資格等】 ■学歴 ・高校以上 ■年齢 ・18歳~59歳 ・労基法61条(年少者の深夜就業禁止)定年制による年齢制限 ■経験・知識・技能等 ・不問 ■免許・資格(あれば尚可) ・介護職員初任者研修修了者 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・普通自動車運転免許(AT限定可/必須) |
給与 | ■月給内訳 ・基本給:173,720円 ・処遇改善手当:33,000円 ・各種手当:各種手当は支給要件を満たす場合、加算されます。(※) (※)各種手当支給例 ・資格、住宅、扶養、通勤、宿直、夜勤、待機、超過勤務、赴任手当 他 ■固定残業代:なし ■昇給:あり ・年1回 前年度実績 約1,400円~ ■賞与:あり ・年2回 前年度実績 約3.00か月分 ※55歳~59歳:なし。55歳を超える場合は、法人規定により賞与分を月額とした金額を基本給に上積み支給します。 ■試用期間:あり ・6か月(同条件) |
勤務時間 | ■1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ・7時00分~16時00分 ・13時00分~22時00分 ・22時00分~翌7時00分 ※他シフトパターンあり ※勤務時間により休憩時間対応(休憩60分~) ※シフト制により、土日勤務の場合があります。 ※残業少なめです。月平均5時間以内 ■36協定における特別条項:あり ・災害時、病気やけが等で緊急の利用者支援が必要な時 ・感染症の発症により職員体制の維持が困難な時 他 |
待遇及び福利厚生 | 【休日】 ■シフト制 ・毎月9日(ただし、2月は8日、うるう年の場合は9日) ■年間休日 ・107日(うるう年の場合は年間108日) 【休暇】 ■年次有給休暇 ・雇用開始時5日+6か月継続勤務した場合、追加で5日付与 ■リフレッシュ休暇 ・最大5日付与 ■特別休暇 ・結婚休暇、忌引休暇、産休育休、介護休暇等 ※育児休業取得実績:あり ※看護休業取得実績:あり ※介護休業取得実績:なし 【待遇】 ■加入保険 ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生) ■退職金制度:あり ・北海道民間共済会、福祉医療機構の2本立て ■資格取得支援制度 ■ジョブローテーション ■法人職員住宅:なし ■受動喫煙対策:あり ・敷地内禁煙 |
勤務地 | 北海道古宇郡泊村大字茅沼村711番地3 |
応募について | 1.応募フォーム送信 2.採用担当者から連絡(電話・メール) 3.書類選考 4.面接実施(WEB面接可能・施設見学要相談) 5.内定 6.入職手続き ※面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。 ※入社日はご相談に応じます。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |