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株式会社日本都市

people求人情報

(更新日:2024年2月29日)

千葉・船橋勤務【福利厚生が充実◎職場に併設の幼保園が無料!】未経験OK♪建設会社「日本都市」で営業職を募集!

建設・土木
正社員(中途)
room 千葉県room 営業 (法人 個人)

社員の声

大原夢果

人は誰でも何かしらのマイノリティであると思っています。 日本都市では、どんなマイノリティをも受け入れてくれる雰囲気を感じられる温かい会社です。 私と一緒に働きませんか?


ダイバーシティへの想い

「目には見えない差別をなくす」~すべての人が存分に能力を発揮できる会社へ~

私たち日本都市の目標は、「目には見えない差別をなくす」こと。 日々、社内での話し合いや研修への参加を重ねながら、性別や年齢、国籍や障がいの有無にとらわれず、共に働くすべての人が自己実現を目指せる会社づくりに取り組んでいます。 ■子育て支援充実!女性がストレスなく働ける会社 日本都市では、女性や子育て世帯の働きやすさを重視。 産後もスムーズに復帰できるよう、0歳~5歳までの子どもを預けられる幼保園を設置しています。 日本都市グループのメンバーは無料(費用は会社が負担します)で利用できる幼保園で、現在では5名ほどの従業員が幼保園を活用しながら働いています。 育児期も安心して働けるため、子育てと仕事を両立しながら長く働けるのが、我が社の特徴です。 ■海外人材も活躍中!障がい者雇用の実績も◎ 日本都市では、外国籍のメンバーも積極的に採用中。 現在は1名のベトナム国籍の特定技能実習生、19名のベトナム国籍の技能実習生、ナイジェリア国籍、モンゴル国籍の方もメンバーに加わっており、日本語に自信の無い方でも支障なく働けるよう、丁寧にフォローしながら指導しています。 過去には精神や身体にハンディキャップを抱える方の雇用実績もあり、サポート体制も充実! 一人一人に合わせたわかりやすい指導と、誰もが円滑に働ける環境づくりを、社員全員で心がけています。 ■LGBTフレンドリーについて LGBTフレンドリーについてはこれから力を入れていきたい領域。 パートナーシップに関する制度や福利厚生などの拡充も、順次行っていく予定です。 外勤営業として働く社員は男女ともにスーツ、内勤はオフィスカジュアル、事務職は制服を着用します。 現場作業のスタッフには、男女両用の作業着を貸与しており、髪型は自由です。 衣服についてのご質問やご要望等あれば、可能な限り対応させていただきます。面接の際などにお気軽にご相談ください。 日本都市で働く幅広い世代のすべてのスタッフと共に、価値観のアップデートを続けながら、よりよい会社を目指していきます。


こんな会社です

快適な都市環境を支える「底力」を目指す

■「元気力」「機動力」「設備力」で道の未来を切り開く 株式会社日本都市では、区画の整備や標識の設置、街路樹の植樹といった、日本の道路建設を包括的に手掛けています。 1998年、3人の職人の手によって設立された株式会社日本都市は、現在では145名の社員を抱える企業に成長。 国や自治体などによる公共事業等にも数多く従事しており、売り上げはコロナ禍で一時停滞したものの、順調に回復し、2023年12月期では過去最高の売上高となりました。 現場での仕事を第一に考える「現場主義」を徹底し、能率的なプランと少数精鋭の強いチームワークで最大の成果をあげるのが、私たちのスタイルです。 社員の平均年齢は40歳で、下は18歳から上は60代まで、幅広い年代層のメンバーが互いに研鑽し合いながら活動しています。 最新の設備も取り揃えており、洗練された設備と分野のプロフェッショナルによる高度な技術力で、多種多様な要望に対応します。 ■個人の技術力を磨く環境づくり 現場での施工作業には、個人個人の高い技術力が不可欠。私たちが特に精力的に行っているのが、人材への投資です。 土木施工管理技士・舗装施工管理技術者などの資格の初回試験は、会社の全額負担で受験することができます。 未経験入社のスタッフも多い職場ですが、スキルアップに挑戦しやすい環境を整備することで、それぞれの分野のエキスパートを育成。 一級土木施工管理技士や一級造園施工管理技士を筆頭に、ハイレベルな技能を持つ有資格者を養成します。 勤続3年以上の技術職スタッフが社長として起業する際には、日本都市独自の独立応援制度も利用可能。 独立後もフォローアップし、新しい仕事につなげていくことで、日本の建設業全体の活性化に貢献しています。 私たち日本都市は、「社会の発展への貢献」と同時に「よりよい地球環境の実現」を経営理念のひとつとして掲げています。 国内の道路から地球全体まで視野を広げ、健全な社会を次の世代へと繋いでいくことが、私たちの使命です。 これからも、日本都市のクリーンかつスピーディな技術で、持続可能な都市環境の実現に尽力してまいります。


こんな仕事をします

育休高取得率!幼保園完備の建設会社で営業業務を担当

私たち株式会社日本都市は、人々の生活の基盤となるインフラの整備を行う建設会社です。 私たちのミッションは、心地よい都市環境を支える「底力」となり、地域社会の安全に貢献すること。 現在は、道路にラインを引いて整備する道路・駐車場区画工事業を中心に、舗装工事や電気工事、標識を設置する交通安全工事など、販売から施工に至るまでをトータルで手掛けています。 人々の安全で快適な暮らしのため、多種多様なニーズに寄り添い、社員一丸となってその実現に邁進しています。 日本都市では現在、営業職スタッフの募集を行っています。 お客様や地域の人々に、日本都市の技術で貢献しながら、営業職としてスキルアップを目指してみませんか? ■業務内容 お客様と現場で働く技術職を繋ぐ架け橋となるのが、営業職のお仕事です。 得意先のお客様のもとへ足を運び、ご依頼を受注します。未経験の方でも比較的挑戦しやすいルート営業です。 外回りだけでなく、安全に工事を行うための現場の事前調査や、材料の発注、協力会社への施工依頼などもお任せしています。 平均年齢も比較的若く、30代を中心に活気あるスタッフが活躍中。 移動には社用車を使用するので、運転が好きな方、満員電車が苦手な方にはストレスなく働いていただけます。 部署内でのコミュニケーションも活発で、社内外での交流も盛んに行われています。 営業職のお仕事は、個々人の働きが会社の売り上げに直結。 評価システムも明確で、努力した分だけ評価されるため、やりがいを感じながら働けます。 お客様にはもちろん、道や施設を利用するすべての人々の満足を目指せるよう、同じ部署のスタッフや現場のスタッフたちと協力し、日々都市環境の整備に励んでいます。 ■ダイバーシティへの取り組みと福利厚生 日本都市では、女性や子育て世帯の働きやすさを重視し、産後もスムーズに復帰できるよう、0歳~5歳までの子どもを預けられる幼保園を設置しています。 社員は無料で利用でき、現在では5名ほどのスタッフが幼保園を活用しながら働いています。 制度を利用しやすい環境の整備にも注力しております。 育児期も安心して活動できるため、子育てと仕事を両立しながら長く働けるのが、日本都市の特徴です。 また、日本都市では障がい者の働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 過去には精神や身体にハンディキャップを抱える方の雇用実績もあり、サポート体制も充実。 一人一人に寄り添った丁寧な指導と、ストレスなく働くためのフォローアップを、社員全員で心がけています。 その他、プロバスケットボールチーム「千葉ジェッツ」の無料観戦チケットの配布など、プライベートで利用できる福利厚生も充実。 社外での交流活動も活発に行われており、ボーリング大会やバーベキューなども、希望者があれば実施しています。 社員のひとりひとりが公私ともに豊かな人生を築けるよう、これからも福利厚生の拡充を進めていきます。 そんな株式会社日本都市で新しいキャリアをスタートしませんか?

ダイバーシティスコア

14
25
(更新日:2024年2月29日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

SDGs目標11持続可能な都市SDGs目標4教育SDGs目標9インフラ、産業化、イノベーション

求人詳細

職種営業 (法人 個人)
雇用形態正社員(中途)
求める人物像【必須条件】 ・普通自動車運転免許 【こんな方が向いています】 ・未経験者歓迎 ・責任感のある方 ・チャレンジ精神のある方 ・活発にコミュニケーションをとれる方
給与年収 336 〜 350 万円 末締め、翌25日払い 月給:250,000円(定額残業代含む、一律手当含む) 基本給:180,000円 定額残業代/月:60,000円/43時間
勤務時間9:00~18:00  休  日:隔週土曜日(会社カレンダーによる)、日曜、祝日  有給休暇:入社6ヵ月後10日付与  休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
待遇及び福利厚生通勤手当 役職手当 幼保園あり 社会保険完備
勤務地千葉県船橋市藤原7-17-28日本都市馬込沢ビル3階、各取引先、各現場
応募について履歴書受理 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接