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株式会社サンドリア

people求人情報

(更新日:2024年4月2日)

【大手町勤務】 パナソニック製太陽光発電システムの個人営業 (東京都内)

電気・ガス・水道
正社員(中途)
room 東京都room 営業 (法人 個人)
プライベートでも仲良し研修制度が充実フリーターOK転勤なしブランクOK未経験者OK


こんな仕事をします

東京都内の一戸建てにお住まいのお客様を対象に自給自足型の太陽光発電システムにご提案をするお仕事です。

株式会社サンドリアは太陽光発電システムの営業会社です。 こちらの「訪問営業」スタッフは、都内の一戸建てにお住まいのお客様を対象に、「CO2を排出することなく、エネルギーを自給自足に近づけ、災害時の対策までできる」スマートハウスのご提案をしています。 こちらの案件はアポイントを獲得した都内のお客様へご訪問するスタイルです。 公共交通機関を使って移動するので、自動車免許がなくてもご応募頂けます! ■どんな仕事なの? 入社後は商品知識の勉強をしながら、まずはテレアポからスタート!自分で取れたアポイントに訪問し、仕事の感覚を掴んでください。 慣れてきたらテレアポ業務は専門のアポインターにお任せ、提案営業活動に専念いただきます。 <営業活動> 1日3件程度を目安に、公共交通機関を使ってご自宅に訪問し、太陽光発電システムや蓄電池、エコキュートやIHクッキングヒーターなどのオール電化商品をご案内します。 1回目の訪問では、商品のご案内のほか、お客様からも電気やガスの使用状況をお伺いしながら太陽光発電やオール電化にした場合のシミュレーションを行っていきます。 2回目の訪問では、1回目のヒアリングやシミュレーションをもとに提案書を持参。成約に向けてお話をしていきます。 そのほか、都内の工務店とも連携を結んでいるので、工務店経由で営業の依頼が来ることもあります。 ■未経験でも大丈夫?研修の流れは…? 入社後1週間はしっかり知識を学んでいただきます。午前中は会社のこと、午後は商品のことについて勉強していきます。この期間には、電話を使ったアポイントメントの取り方も学んでいきます。 その後はOJTを通して、自分で取ったテレアポで実際に訪問営業を行います。始めの数回は、先輩社員の同行やサポートを受けながら営業を行い、徐々に独り立ちを目指します。 未経験で入社している先輩ばかりで、サポートも充実しています。ぜひ、安心してチャレンジしてくださいね。 ■どんな人が活躍している? 基本給+歩合給の形態のため、努力が実を結ぶお仕事です。 自主的に勉強をしたり、ロールプレイをしたり…と、前向きな姿勢がある人が活躍していますよ。 入社3か月で月収50万円を達成している人も多く、6~7割程度の方が年収1000万円をキープされています。 もし、成約が出来なかったとしても基本給25万円は保証されますのでご安心ください。 また、今回の職種ではスーツ着用が必須となります。特にジェンダーの取り決めはありませんが、男性用スーツを着用の場合はネクタイを締めて頂きます。 ひげは整えていれば問題ありません。 ■ワークライフバランス重視!ONとOFFをしっかりと! 就業時間内はしっかり仕事に集中し、休日はしっかり休むことを大切にしています! 仕事とプライベートの区別をはっきりさせることで、仕事上のパフォーマンスが向上し勤務時には元気に働けます。社員旅行や懇親会も行っており、直近では2泊3日の北海道旅行も! イベントは自由参加なので無理なくご参加くださいね。


ダイバーシティスコア

7
25
(更新日:2024年4月15日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種営業 (法人 個人)
雇用形態正社員(中途)
求める人物像・学歴不問 【歓迎】 ・接客・サービス業の経験がある方 ・何らかの営業経験をお持ちの方(業界・商材不問) ・人と関わることができる方 ・何事にも前向きにチャレンジできる方 ・高収入を目指したい方
給与年収 300 〜 1500 万円 月給:250,000円~+歩合給 ( 225,000円+みなし残業代 25,000円/14.0時間相当分を含む ) ※年齢、経験、能力等により応相談 ・昇降給査定あり:年4回 (8月~10月・11月~1月・2月~4月・5月~7月) 賞与:なし その他手当: ・通勤手当(上限3万円) ・役職手当 ・保険 社会保険完備(試用期間終了後に加入)
勤務時間9:30〜18:30(休憩1時間) 試用期間 あり (試用期間:1~2ヶ月) 試用期間中の給与:本採用時と同条件 契約期間:定めなし
待遇及び福利厚生<休日休暇> ・完全週休2日制(月・火) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休制度 ・介護休暇制度 <待遇・福利厚生> ・業績賞与あり ・研修制度(座学研修/トークスクリプトなどもあり) ・社員旅行 ・新年会あり ・分煙(屋外喫煙場所あり)
勤務地東京都千代田区神田錦町2-9 大新ビル3階
応募について応募→面接1回→合否通知 面接から採用まで:約2週間以内 気になる方はぜひお問い合わせください!