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株式会社サンドリア

people求人情報

(更新日:2024年4月2日)

【池袋勤務】 パナソニック製太陽光発電システムの個人営業 (関東近郊)

電気・ガス・水道
正社員(中途)
room 東京都room 営業 (法人 個人)
プライベートでも仲良し研修制度が充実フリーターOK転勤なしブランクOK未経験者OK


こんな仕事をします

東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県の一戸建てにお住いのお客様を対象に自給自足型の太陽光発電システムのご提案をします!

株式会社サンドリアは太陽光発電システムの営業会社です。 こちらの「ダイレクト訪問営業」スタッフは、東京郊外の一戸建てにお住まいのお客様を対象に、「CO2を排出することなく、エネルギーを自給自足に近づけ、災害時の対策までできる」スマートハウスのご提案をしています。 ※こちらは東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県のお客様にお伺いするため自動車免許必須の案件となります。出勤先は池袋営業所となります。 ■どんな仕事なの? 2~3人のグループでターゲットエリアに訪問し、戸建てにお住いの方々に、太陽光発電システムや蓄電池、エコキュートやIHクッキングヒーターなどのオール電化商品をご案内します。 ご提案する商材は、大手電気メーカー「パナソニック製」が多く、信頼度が高いため、お客様にも受け入れやすくなっていますよ。 <1日の流れ> ・9:30 出勤 その日の行動予定を確認し、お客様の訪問地域の確認。 訪問地域へ、2~3人グループになり社用車で向かいます | ・11:00 午前業務 提案資料の確認をします。 現地へ着いたら、本日の予定地域を訪問します。 担当エリアにて、興味があるお客様と話し、見込み顧客を探します。 お客様のご自宅へ訪問し、太陽光発電システムのご提案します。 | ・13:00 休憩 営業の合間で各自休憩をとっています。 時々、メンバーと一緒にランチを取り、情報共有をします。 (メンバーとの情報共有も重要な仕事です。) | ・14:00 午後業務 また、午前中と同様頑張ります。 | ・18:30 業務終了 翌日の訪問に向けゆっくり休みましょう。 ■未経験でも大丈夫?研修の流れは…? 入社後は会社のことや商材のこと、営業としての心得を伝えていきます。 翌日からは、実際に先輩社員と現地へ向かいアポイントの取り方や見込みの狙い方などを教えていきます。 入社後から平均1ヶ月程度で、新人さん一人でアポイントが取れるようにサポート! アポイントに慣れてきたら、最終的にはクロージングまで行えるようにOJTも随時実施していきます。 クローザーができるようになると歩合も増えるので、少しずつ業務を覚えていきましょう。 ■どんな人が活躍している? 基本給+歩合制の形態のため、努力が実を結ぶお仕事です。 自主的に勉強をしたり、ロールプレイをしたり…と、前向きな姿勢がある人が活躍していますよ。 営業職の大半が月収70万円以上、6~7割程度の方が年収1000万円をキープされています。 もし、成約が出来なかったとしても基本給25万円は保証されますのでご安心ください。 また、今回の職種ではスーツ着用が必須となります。特にジェンダーの取り決めはありませんが、男性用スーツを着用の場合はネクタイを締めて頂きます。 ひげは整えていれば問題ありません。 ■誰もが活気に満ちた職場を創造。あなたの応募をお待ちしています。 現在、20代から40代の方が働いています。みんな仕事にやりがいを感じており、職場は活気にあふれていますよ。 同性パートナーがいらっしゃる方に対しての福利厚生や社内制度の整備も推進中です。 自分らしく、楽しく働いていただけるよう、環境改善には引き続き取り組んでいきます。 「コミュニケーションスキルが強み」「コツコツ努力できる性格を活かして働きたい」そんな方は、ぜひ一度ご検討ください! 一緒に楽しく働ける日をお待ちしています♪


ダイバーシティスコア

7
25
(更新日:2024年4月15日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種営業 (法人 個人)
雇用形態正社員(中途)
求める人物像・学歴不問 ・未経験・第二新卒OK 【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可)※運転できる方 【歓迎】 ・接客・サービス業の経験がある方 ・何らかの営業経験をお持ちの方(業界・商材不問) ・人と関わることができる方 ・何事にも前向きにチャレンジできる方 ・高収入を目指したい方
給与年収 300 〜 1500 万円 月給:250,000円~+歩合給 ( 225,000円+みなし残業代 25,000円/14.0時間相当分を含む ) ※年齢、経験、能力等により応相談 ・昇降給査定あり:年4回 (8月~10月・11月~1月・2月~4月・5月~7月) 賞与:なし その他手当: ・通勤手当(上限3万円) ・役職手当 ・保険 社会保険完備(試用期間終了後に加入) 【月収モデル】 ・28歳(入社2年目) 過去最高月収:125万円(月給250,000円+歩合給1,000,000円)
勤務時間9:30〜18:30(休憩1時間) ※季節変動あり 試用期間 あり (試用期間:1~2ヶ月) 試用期間中の給与:本採用時と同条件 契約期間:定めなし
待遇及び福利厚生<休日休暇> ・完全週休2日制(月・火) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休制度 ・介護休暇制度 <待遇・福利厚生> ・業績賞与あり ・研修制度(座学研修/トークスクリプトなどもあり) ・社員旅行 ・新年会あり
勤務地東京都豊島区南池袋2-12-1 佐伯池袋ビル1F101
応募について応募→面接1回→合否通知 面接から採用まで:約2週間以内 気になる方はぜひお問い合わせください!