~利用者さんとご家族の橋渡し役。やりがいあふれる相談員の仕事~ 泊村特別養護老人ホームむつみ荘では、高齢者の方々が安心して快適に過ごせる「居場所」を提供しています。生活相談員は、利用者さんやご家族の「困りごと」に耳を傾け、施設内外の関係機関と連携しながら、その方が自分らしく生活できるようサポートする重要な役割を担っています。 あなたのきめ細やかなサポートとコミュニケーション能力で、利用者さんとご家族、そして地域とのつながりを深め、誰もが安心して暮らせる社会を共に創りませんか? 【具体的なお仕事内容】 雇入れ直後: 当施設の相談員業務に従事していただきます。 ・ご家庭並びに医療機関スタッフとの連絡調整業務 ・介護請求業務 ・各種申請手続き業務(介護保険等) ・各種会議への参加 ・ご利用者様の預り金の管理業務 ・買い物、通院支援、行事等支援 ・介護業務のサポート ・事務の日直業務(月1~2回、土日に行う) 変更の範囲:法人の定める業務 【就業場所】 雇入れ直後:泊村 変更の範囲:法人の定める場所(黒松内町、倶知安町、京極町、泊村のいずれか) ~特養むつみ荘で働く魅力~ 私たちは、利用者さんを支える職員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。特に、LGBTQ+の方々が安心して自分らしく働けるよう、制度面・職場環境の両面でサポートしています。事実婚・同性パートナー向けの福利厚生やリフレッシュ休暇など、プライベートも大切にしながら長く働ける制度を整えています。 また、1時間単位での有給取得も可能で、プライベートとの両立を応援します。古宇郡泊村に位置し、想定年収280万円からと安定した収入も魅力です。施設見学も歓迎しているので、ぜひ一度、私たちの職場を見に来ませんか? 泊村は、日本海に面した美しい自然と、豊かな海の幸に恵まれた魅力的な町です。休日には、海のレジャーを楽しんだり、風光明媚な景色を満喫したりと、心身ともにリフレッシュできる環境です。 私たちと一緒に、高齢者の方々が「自分らしく輝ける」毎日を送れるよう支援をしていきませんか?
行動宣言
教育/理解促進
人事制度
コミュニティ
働き方
行動宣言
教育/理解促進
人事制度
コミュニティ
働き方
行動宣言
教育/理解促進
人事制度
コミュニティ
働き方
行動宣言
教育/理解促進
人事制度
コミュニティ
働き方
行動宣言
教育/理解促進
人事制度
コミュニティ
働き方
職種 | 介護スタッフ ケアマネージャー 栄養士、その他介護・看護系 |
---|---|
雇用形態 | 正社員(中途) |
求める人物像 | 泊村特別養護老人ホームむつみ荘では、高齢者の方々やそのご家族に優しく寄り添い、様々な連携業務を通じて円滑な施設運営をサポートしてくださる生活相談員の方を求めています。 性別、性的指向、性自認、国籍、障がいの有無などに関わらず、多様なバックグラウンドを持つ皆さまからのご応募を心よりお待ちしています。ブランクのある方も大歓迎です。 ~こんな方を歓迎します!~ ・笑顔でコミュニケーションが取れ、傾聴の姿勢を大切にできる方。 利用者さんやご家族の言葉に丁寧に耳を傾け、安心感を与えられる方を歓迎します。 ・高齢者の方々に優しく接し、困りごとに寄り添いながらサポートできる方。 相手の立場に立って考え、親身になった対応ができる方を歓迎します。 ・多職種や外部機関との連携を円滑に行い、調整役として活躍できる方。 広い視野を持ち、協調性をもって業務に取り組める方を歓迎します。 ・フットワーク軽く、様々な業務に前向きに取り組める方。 利用者さんの生活支援から事務作業まで、幅広い業務に意欲的に関われる方を歓迎します。 ・自身の「個性」を活かし、利用者さんの生活に彩りを与えたい方。 あなたの人柄や視点が、利用者さんの日々に安心と笑顔をもたらすことを期待しています。 ~必須の経験・資格等~ 【学歴】 高校以上 【年齢】 59歳以下(定年制60歳による年齢制限) 【経験・知識・技能等】 不問 【免許・資格】 ・社会福祉主事:必須 ・社会福祉士:あれば尚可 ・普通自動車運転免許(AT限定可):必須 |
給与 | 【月給内訳】 ・基本給:173,720円~175,000円 ・資格手当:3,000円 ・処遇改善手当:13,500円 ・各種手当:各種手当は支給要件を満たす場合、加算されます。(※) (※)各種手当支給例 ・資格、住宅、扶養、通勤、宿直、夜勤、待機、超過勤務、赴任手当 他 【資格手当】 社会福祉士の資格をお持ちの方には、月額10,000円を支給します。 【固定残業代】 なし。当法人では、固定残業代は設定しておりません。発生した残業時間に応じて、別途残業手当を支給いたします。 【昇給】 あり:年1回(前年度実績 約1400円~) 【賞与】 あり:年2回(前年度実績 約3.00か月分) ※55歳~59歳:なし。55歳から59歳の方については、賞与相当額を月額給与に上乗せして支給する法人規定がございます。 【試用期間】 あり:6か月 試用期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | 【勤務時間・休憩時間】 1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ・8時30分~17時30分(休憩60分) ※シフト制により、土曜日・日曜日・祝日勤務の場合があります。 ※残業少なめです。月平均10時間以内 【36協定における特別条項あり】 ・災害時、病気やけが等で緊急の利用者支援が必要な時 ・感染症の発症により職員体制の維持が困難な時 他 |
待遇及び福利厚生 | 【休日・休暇】 毎月9日休み(2月は8日、うるう年は9日)のシフト制で、年間休日は107日(うるう年は108日)です。土日祝の出勤もありますが、希望休などを考慮してシフトを作成します。有給休暇は、雇用開始時5日、6か月継続勤務で追加の5日を付与。その後も労働基準法に基づき勤続年数に応じて付与します。最大5日のリフレッシュ休暇は、連休を取得して旅行や趣味に充てるなど、心身のリフレッシュに最適です。結婚や出産、育児、介護など、ライフイベントに合わせた特別休暇も充実しており、プライベートの時間を確保し、安心して長く働ける環境です。 【待遇・福利厚生】 社会保険はもちろん、勤続1年以上の職員には福祉医療機構と北海道民間共済会による手厚い退職金制度を設け、将来への安心をサポートします。スキルアップやキャリアアップを目指す方を積極的に応援するため、資格取得支援制度や、入社時から管理職まで多様な研修プログラムを充実させています。ジョブローテーション制度により、法人内の他施設や多職種への異動も可能です。独身寮・社宅はありませんが、転居を伴う採用の方には赴任手当支給や住宅探しなどで新生活をサポート。 |
勤務地 | 北海道古宇郡泊村大字茅沼村711番地3 |
応募について | 1.応募フォーム送信 2.採用担当者から連絡(電話・メール) 3.書類選考 4.面接実施(WEB面接可能・施設見学要相談) 5.内定 6.入職手続き ※面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。 ※入社日はご相談に応じます。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |