株式会社エルデロの経営理念は「みんなの居場所を作り安心感を分かち合う」。 そして、visionは「歳を重ねても障害があっても誰もが主役であり続けられる世の中へ」です。 わたしたちは利用者様だけではなく、従業員にとっても「誰もが平等にやりたいことをやれる、そしてその夢を実現できる会社」でいられることを大切にしています。 「やる気がある方に働ける場所を提供し、一緒に楽しく働きその方の夢を一緒に実現していきたい！」という想いから、外国籍の方や、精神障害、内部機能障害の方の採用・勤務実績もあります。 全施設に男女兼用トイレがあり、通称名も使用可能。トランスジェンダーの人にも働きやすい環境です。 やる気がある！という方はぜひ一度応募してみてください。 ■目指すのは“「少し先の未来”を、もっと生きやすく変えていく」こと 例えば、あなたが介護職についていたとして、体が悪いご老人に「タバコが吸いたい」と言われたら…あなたはなんと返しますか？ 例えば、あなたが体が悪いご老人だとして、目の前の人に「タバコが吸いたい」と言ったら…なんと答えてほしいですか？ 私たちは、「介護する人と介護される人」ではないコミュニケーションを大切に、「普通の暮らし」を守るお手伝いをします。 その人の体を思いやっての「タバコは吸えません！」かもしれませんが、そこには「介護する人と介護される人」という関係が無意識に存在してはいないでしょうか？ 「タバコが吸いたい」という心を対等の一人の人として尊重するのであれば、その人の「普通の暮らし」をサポートするという役割なのであれば、タバコが吸える環境を用意するというのが私たちの方針です。 元気にあいさつしなくたっていい。食べこぼしたっていい。予定通りにしなくたっていい。みんなでやらなくたっていい。 病室のようなコンクリートの個室で生活を管理をするのではなく、慣れ親しんだ木造家屋でその人にとっての「普通の暮らし」をサポートする、それがわたしたちの介護です。 もちろん、「管理」よりもずっと大変ですが、そのぶん入居されている方はみんな笑顔。人間らしく喜怒哀楽を表現しながら、自分らしく毎日を送っています。 私たちが将来どんな介護を受けたいか…「誰もが平等にやりたいことをやれる、そしてその夢を実現できる会社」を目指して、本気で介護にぶつかっています。 ■老後の不安も解消！企業年金や借り上げ社宅などの福利厚生制度が充実しています。 「私が80歳になったとき、きちんと暮らしていけるだろうか…？」この仕事をしているとそんなことも考えてしまうもの。 弊社では勤続20年以上になると「企業年金」が受給できます。 「いつまで生きられるんだろう…そのためにいくら貯金をのこしておけばいいんだろう…？」そんな不安を抱えることなく、通常の年金にプラスαのお金を受け取ることが出来ますよ。 さらに、借り上げ社宅もあるためお家賃をおさえることが可能です。「将来のためにしっかりと貯金をしておきたい！」という方にはお勧めの環境です。 人生の最後まで自分らしくありたい！そんな想いの方は、ぜひ当社で働いてみませんか？

千葉を中心に「地域づくり」に根差した２つの事業を展開しています。 ■かぜのおと事業 わたしたちは住宅型有料老人ホーム「かぜのおと」シリーズをはじめ、訪問介護、居宅介護、重度訪問介護、登録喀痰吸引等事業、移動支援、高齢者見守り賃貸住宅、訪問看護、指定共同生活援助などの幅広い介護・福祉サービスを提供しています。 【有料老人ホーム「かぜのおと」】 「かぜのおと」の特徴は木の温もりが感じられる古民家を改装した少人数型の施設であるということ。 まるで元々住んでいた家のように、安心してお過ごしいただけるような施設環境です。 利用者様・スタッフともに、人同士がいい距離で付き合えるような関係性を築いています。 ■ライフスタイル事業 松戸近郊の地元婚に特化した結婚相談所を運営しています。医療・介護・福祉業界で働く人を中心に、忙しい人や理想の相手探しに悩む人へ実績豊富なカウンセラーが協力サポート。カップルを幸せな結婚へと導きます。 【リーウェイマリッジコンシェルジュ】 時間が不規則な方や、土日勤務の方など、婚活に思うように時間を割けない方でも大丈夫！LINEやzoomを活用しながらその人のペースにあわせて寄り添い、成婚までとことんサポートします。 シングルペアレンツや、40代以上のユーザーにも適したプランが多数あります。

日勤訪問看護のお仕事です。 1日5～6件の程度の訪問看護業務をお願いします。 訪問看護を学んでいただける制度・環境が整っていますので、在宅看護に思いのある方なら、未経験・ブランクありも大歓迎です！ ■どんな訪問スタイルなの？ 当社は松戸市を中心に有料老人ホームを展開しています。その施設へ入居している利用者様に向けて訪問看護を行なって頂きます。訪問看護の経験がなくても必要スキル(吸引、点滴（皮下・静脈）、経管など)が身についていれば問題ありません。 月数回、訪問先の施設にて夜勤を行なっていただく可能性もあります。 同法人の有料老人ホームへの訪問看護がメインになるので、コミュニケーションもスムーズ。すぐに慣れることができますよ！ ■きめ細やかな研修で「介護」についてもしっかり理解。スタッフ同士の連携も高まります！ 当社では研修制度を多数用意しており、外部研修も積極的に受けることが出来ます。 これまでにも10人以上のスタッフが会社の資格取得制度を使って強度行動障害支援者養成研修などの公的資格を取得しています。看護だけでなく、介護にも興味のある方はお勧めです。 また、毎月オンラインでスキルアップ講座や講演も開いています。 1月はベテランの介護士さんを講師にお招きして、現場に近い目線で体験談をお話しいただきました。それをもとに現場で困っていることを相談したりみんなで考えたりといったことも。 このように介護スタッフとの連携の場が用意されているため、コミュニケーションもスムーズに。 施設で利用者様を見ているスタッフと日々の状況を共有し合えるので、利用者お一人お一人への理解も深まり、より細やかなケアが可能です。 ぜひ、あなたも当社で「利用者と向き合う」看護にチャレンジしてみませんか？