住宅型有料老人ホーム「かぜのおと」で介護業務全般のお仕事をお願いします。 1日に何度も「ありがとう」という感謝の言葉をもらえる、やりがいにあふれたお仕事です！ ■どんなことをするの？ 木のぬくもりを大切にした古民家老人ホーム「かぜのおと」で勤務いただきます。 入浴、排せつなどの身体介護、生活援助をお願いします。 入居人数は多くない施設のため、ルールは最低限。その時の利用者様の状況に応じて最適な介助を行って頂きます。 <1日の流れ> 8：50　出勤 ↓ 9：00　移動や排せつのサポート 利用者の朝食が終わると、リビング(皆で食事をするスペース)から居室に戻るサポートをします。 ↓ 11：00　入浴と昼食の介助 入浴介助は週2回。いつもの浴槽になるべく近いバスルームで介助します。 要介護の方でも、自宅のお風呂のように浸かっていただくようにしています。 ↓ 12：30　洗濯 利用者様にもお手伝い頂きながら洗濯をします ↓ 15：00　レクリエーション、おやつ 時間も内容も、その日のメンバーによって変化。参加するもしないも自由に、自己発生的に始まり、楽しんでいます。 時にはお誕生日会などの特別なレクリエーションを実施することもあります。 ↓ 18：00　退勤 利用者様一人ひとりに「またね！」とお声がけをして退勤します。 ■「利用者様と向き合いたい」そんな想いのある方に最適な職場です。 介護の職場で働いている人の中には、「時間に追われ利用者様とのコミュニケーションが円滑に行えていない…」と悩んでいる方もいらっしゃるのではないでしょうか？ 利用者を少数制にしている「かぜのおと」では、ルールや時間に縛られず、自由なペースでサポートができることが特徴です。例えば、入浴を嫌がる利用者様がいたとしても、本人のペースに合わせてゆっくりと入浴してもOK！自由な時間に利用者様と散歩や買い物に出かけることもあります。 「介護」ではなく、「普段の暮らしのサポート」の気持ちで、利用者様と接することが可能です。 ■自由度が高いからこそしっかりとしたスキルを！手厚い研修制度 ルールや時間に縛られない分、自分で判断して動くことも多いのが「かぜのおと」スタッフの難しさです。 どんな時も最善の判断ができるよう、当社では研修制度を多数用意しています。 新入職員に必要なトレーニングやOJT研修はもちろん、外部研修も積極的に受けることが出来ます。 これまでにも10人以上のスタッフが、会社の資格取得制度を使って強度行動障害支援者養成研修などの公的資格を取得していますよ！ また、毎月オンラインでスキルアップ講座や講演も開いています。 1月はベテランの介護士さんを講師にお招きして、現場に近い目線で体験談をお話しいただきました。それをもとに現場で困っていることを相談したりみんなで考えたりといったことも。 「お勉強」だけではなく、より「実践」に即した研修が受けられることも社員定着率が高い理由の一つです。 中には無資格から研修・資格取得を経て、管理者となった社員もいます。 ぜひ、あなたも当社で「利用者と向き合う」介護にチャレンジしてみませんか？