（更新日：2024年5月8日）
【正】施工技術者(電気工事士)
人材ビジネス（求人広告・紹介・派遣）
正社員(中途)
東京都 ネットワーク サーバエンジニア (設計 構築 運用 保守) 他
求人を探す
所在地
職種
業種
ダイバーシティスコア
雇用形態
こだわり条件
株式会社Axis
求人情報
こんな仕事をします
施工技術者※未経験歓迎
＝＝＝＝基本情報＝＝＝＝ 株式会社Axisは「人材を募集している企業」と「働きたい人」を 結び合わせる人材のアウトソーシングサービスを行っています。 労働者派遣事業許可番号: 派13-316166 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-315109 プライバシーマーク認証番号:第17004690(01)号 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・オフィスなどの電話工事、ＬＡＮ工事、ＰＣなど端末機器の設定・設置 ・ホームセキュリティ、監視カメラ設置 ・ＮＴＴ、東京電力など柱上及び集合住宅に於けるメタル線、光の開通・撤去工事他 上記事業の施工技術者、現場事前調査員、現場監督を募集しています。 今回は【育成枠】なのでヤル気がある未経験大歓迎です！お気軽にご応募ください。 ■弊社グループ企業の特別枠なので、好待遇で安定的に働けます！ 今回の募集では本来未経験不可のポジションの求人となります。こちらの業務内容は 将来無くなる事が限りなく0に近い「電気工事士」の資格取得前提のお仕事です。 勿論資格取得費用は全額企業持ち。グループ企業の求人だからこそ透明性が担保され た就業先であなたのペースであなたらしく技術者への道を歩んでみませんか？ ■業界経験がなくても大丈夫！具体的な業務は手取り足取り教えます！ 専門職だからこそ、いきなり「はい！やってみよう！」とはなりません。優しい先輩 社員や、思いやりに溢れたやり手な上司が0から教えてくれますので安心して業務に 当たってください。 入社後のやりがいについての声も多数！更にAxisとしてのフォローアップも献身的に行います！
ダイバーシティスコア
25
25
（更新日：2024年5月7日）
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の撤廃推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 産休からの復職支援
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる/いた
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員がいる/いた
- ロールモデルと交流できる
働き方
- ハイヒール強制なし
- メイク強制なし
- 女性専用制服なし
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTへの社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理職)
- 研修受講済み(人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBT相談窓口
- LGBT採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員がいる/いた
- トランスジェンダーの社員がいる/いた
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライの活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 男女別の制服無し
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任の指導担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障がい者採用
コミュニティ
- 障がい者社員がいる/いた
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 多国籍社員向け研修
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国人社員がいる/いた
- 社内コミュニティ有り
- 外国人の経営/管理職
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋有り
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 管理職の理解促進
- 職場全体の理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員がいる/いた
- 介護と両立している社員がいる/いた
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
求人詳細
| 職種 | ネットワーク サーバエンジニア (設計 構築 運用 保守)、その他エンジニア (電気 電子 機械)、施工管理 設備保守管理 環境保全 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 求める人物像 | ■年齢の制限：40歳まで ■学歴：高校卒業 ■必要な経験・知識・技能等：あれば尚可 電気通信工事業務経験者尚可 ■必要な免許・資格：普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） ■試用期間：あり 3ヶ月 ■試用期間中の労働条件 同条件 |
| 給与 | ■基本給：230,000円〜230,000円 ■固定残業代：なし ■月平均労働日数：20.0日 ■通勤手当：実費支給（上限なし） ■賃金支払い日：固定 (月末) ■昇給：昇給制度なし ■賞与：賞与制度なし |
| 勤務時間 | 9:00 ～ 18:00 ※休憩１時間 |
| 待遇及び福利厚生 | ■時間外労働時間：あり (月平均時間外労働時間 20時間) ■３６協定における特別条項：なし ■休憩時間：1時間 ■年間休日数：126日 ■休日等：祝日，その他/週休二日制 勤務表による 年末年始３日 夏期３日 ■有給休暇：６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ■加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 ■退職金共済：なし ■定年制：あり 一律 65歳 ■再雇用制度：なし ■勤務延長：あり ■入居可能住宅：単身用あり 応相談(地方出身者に限る) ■利用可能託児施設：なし |
| 勤務地 | 東京都新宿区及び首都圏各所 |
| 応募について | 【STEP1】エントリー/書類選考 ご応募いただいた情報をもとに、書類選考を行います。 1人でも多くの方とお会いしたいと考えています。 ▼ 【STEP2】面接/WEBで実施 疑問点や不安がありましたら、何でもお気軽にご相談ください！ ▼ 【STEP3】クライアント企業とのお顔合わせ実施 ▼ 【STEP4】合否 面接から内定まで約2週間を予定しています。 面接日・入社日はご相談に応じます。 即日・当月以降の入社も可能です。 【応募後の連絡】 書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 |
似ている求人
協栄ビル管理株式会社
正社員(中途)
京都府 施工管理 設備保守管理 環境保全 総合職
未経験者OK資格取得バックアップあり研修制度が充実
Evand株式会社
正社員(中途)
東京都 システム開発 (Web オープン系) システム開発 (汎用機系) システム開発 (制御 組み込み系) システム開発 (アプリ ゲーム系) ネットワーク サーバエンジニア (設計 構築 運用 保守) 社内SE 情報システム テクニカルサポート ヘルプデスク その他ITエンジニア系 (SE システム開発 インフラ)
日本興志グループ
派遣社員
東京都 プロパティマネジメント その他不動産 建設専門職 施工管理 設備保守管理 環境保全