~一人ひとりの暮らしに深く寄り添う、やりがいあふれる介護の仕事~ ユニットケア慶和園は、施設に入居されている高齢者の方々が、ご自身のペースで安心して「自分らしい暮らし」を送れるようサポートを提供しています。私たちは、個別ケアを推進し、画一的ではない、その方ならではの生活を尊重することを大切にしています。 介護員の皆さんには、利用者さんの日常生活に深く寄り添い、個々のニーズに応じたきめ細やかな支援を通じて、日々の生活をより豊かにする重要な役割を担っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 雇入れ直後: 施設へ入居されている高齢者への介護業務全般。 ・食事介助、入浴介助、排泄介助、生活相談業務等。 ・個別ケアを推進し、一人ひとりの暮らしに寄り添い支援するやりがいのある仕事です。 ※業務に慣れてきたら夜勤業務もあります。(概ね6か月後) ※新任職員研修をはじめ、専門職として必要となるスキル習得のための各種研修を継続的に行っております。 ※有資格者:夜勤専属等希望の勤務体制について柔軟に対応します。 ※無資格・未経験者:勤務時間・体制等について、柔軟に相談に応じます。 変更の範囲:法人の定める業務 【就業場所】 雇入れ直後:京極町 変更の範囲:法人の定める場所(黒松内町、倶知安町、京極町、泊村のいずれか) ~ユニットケア慶和園で働く魅力~ 私たちは、利用者さんを支える職員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。特に、LGBTQ+の方々が安心して自分らしく働けるよう、制度面・職場環境の両面でサポートしています。事実婚・同性パートナー向けの福利厚生やリフレッシュ休暇など、プライベートも大切にしながら長く働ける制度を整えています。 また、1時間単位での有給取得も可能で、プライベートとの両立を応援します。虻田郡京極町に位置し、想定年収282万円からと安定した収入も魅力です。施設見学も歓迎しているので、ぜひ一度、私たちの職場を見に来ませんか? 京極町は、羊蹄山からの豊かな伏流水に恵まれた自然豊かな町です。休日には、道の駅「名水の郷きょうごく」でのんびりしたり、周辺の美しい自然を満喫したりと、心身ともにリフレッシュできる環境です。 私たちと一緒に、高齢者の方々が「自分らしく輝ける」毎日を送れるよう支援をしていきませんか?
行動宣言
教育/理解促進
人事制度
コミュニティ
働き方
行動宣言
教育/理解促進
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働き方
職種 | 介護スタッフ ケアマネージャー 栄養士 |
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雇用形態 | 正社員(中途) |
求める人物像 | ユニットケア慶和園では、高齢者の方々一人ひとりの尊厳を大切にし、日々の暮らしをサポートしてくださる介護員の方を求めています。 性別、性的指向、性自認、国籍、障がいの有無などに関わらず、多様なバックグラウンドを持つ皆さまからのご応募を心よりお待ちしています。ブランクのある方も大歓迎です! ~こんな方を歓迎します!~ ・明るく挨拶ができ、利用者さんや職員と円滑なコミュニケーションが取れる方。 笑顔で場を和ませ、誰もが話しやすい雰囲気を作れる方を歓迎します。 ・人の役に立つことに喜びを感じ、寄り添ったケアができる方。 利用者さんの「こうしたい」という気持ちに耳を傾け、その実現をサポートしたい方を歓迎します。 ・個別ケアに関心があり、一人ひとりの暮らしを大切にしたい方。 利用者さんの個性や習慣を尊重し、その方に合った支援を追求できる方を歓迎します。 ・新しいことへのチャレンジ意欲があり、学び続ける姿勢をお持ちの方。 介護の知識やスキルを積極的に習得し、自己成長を喜びとできる方を歓迎します。 ・チームで協力し、より良い介護を追求できる方。 お互いを尊重し、助け合いながら、質の高いケアを共に創っていける方を歓迎します。 ~必須の経験・資格等~ 【学歴】 高校以上 【年齢】 18歳~59歳まで(労働基準法第61条「年少者の深夜業の禁止」および定年制による年齢制限のため) 【経験・知識・技能等】 不問 【免許・資格】 ・介護職員初任者研修修了者:あれば尚可(資格手当月額3,000円) ・介護職員実務者研修修了者:あれば尚可(資格手当月額5,000円) ・介護福祉士:あれば尚可(資格手当月額8,000円) ・社会福祉士:あれば尚可(資格手当月額10,000円) |
給与 | 【月給内訳】 ・基本給:173,720円 ・処遇改善手当:33,000円 ・各種手当:各種手当は支給要件を満たす場合、加算されます。(※) (※)各種手当支給例 ・資格、住宅、扶養、通勤、宿直、夜勤、待機、超過勤務、赴任手当 他 【資格手当】 業務に有用な資格をお持ちの方には、法人規定に基づき月額3,000円〜10,000円を支給。介護職員初任者研修から社会福祉士まで、保有資格に応じて金額が異なります。複数の資格をお持ちの場合でも、支給される手当はひとつとなります。 【固定残業代】 なし。当法人では、固定残業代は設定しておりません。発生した残業時間に応じて、別途残業手当を支給いたします。 【昇給】 あり:年1回(前年度実績 約1400円~) 【賞与】 あり:年2回(前年度実績 約2.00か月分) ※55歳~59歳:なし。55歳から59歳の方については、賞与相当額を月額給与に上乗せして支給する法人規定がございます。 ※介護職の賞与は基本2か月分。ただし、介護福祉士の資格をお持ちの方は3か月分となります。 【試用期間】 あり:6か月 試用期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | 【勤務時間・休憩時間】 1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ・7時00分~16時00分 ・11時30分~20時30分 ・13時00分~22時00分 ・22時00分~翌7時00分 ※他シフトパターンあり ※勤務時間により休憩時間対応(休憩60分~) ※シフト制により、土曜日・日曜日・祝日勤務の場合があります。 ※残業少なめです。月平均10時間以内 【36協定における特別条項あり】 ・災害時、病気やけが等で緊急の利用者支援が必要な時 ・感染症の発症により職員体制の維持が困難な時 他 |
待遇及び福利厚生 | 【休日・休暇】 毎月9日休み(2月は8日、うるう年は9日)のシフト制で、年間休日は107日(うるう年は108日)です。土日祝の出勤もありますが、希望休などを考慮してシフトを作成します。有給休暇は、雇用開始時5日、6か月継続勤務で追加の5日を付与。その後も労働基準法に基づき勤続年数に応じて付与します。最大5日のリフレッシュ休暇は、連休を取得して旅行や趣味に充てるなど、心身のリフレッシュに最適です。結婚や出産、育児、介護など、ライフイベントに合わせた特別休暇も充実しており、プライベートの時間を確保し、安心して長く働ける環境です。 【待遇・福利厚生】 社会保険はもちろん、勤続1年以上の職員には福祉医療機構と北海道民間共済会による手厚い退職金制度を設け、将来への安心をサポートします。スキルアップやキャリアアップを目指す方を積極的に応援するため、資格取得支援制度や、入社時から管理職まで多様な研修プログラムを充実させています。ジョブローテーション制度により、法人内の他施設や多職種への異動も可能です。独身寮・社宅はありませんが、転居を伴う採用の方には赴任手当支給や住宅探しなどで新生活をサポート。 |
勤務地 | 北海道虻田郡京極町更進780番地1 |
応募について | 1.応募フォーム送信 2.採用担当者から連絡(電話・メール) 3.書類選考 4.面接実施(WEB面接可能・施設見学要相談) 5.内定 6.入職手続き ※面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。 ※入社日はご相談に応じます。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |