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社会福祉法人黒松内つくし園

people求人情報

(更新日:2025年6月4日)

介護員(正職員)/特別養護老人ホームユニットケア慶和園

医療・福祉・介護サービス
正社員(中途)
room 北海道room 介護スタッフ ケアマネージャー 栄養士
研修制度が充実短時間勤務OKブランクOK資格取得バックアップあり

こんな仕事をします

高齢者の方々の「自分らしい暮らし」を支える介護員。あなたの個性を活かし、寄り添うケアをしませんか?

~一人ひとりの暮らしに深く寄り添う、やりがいあふれる介護の仕事~ ユニットケア慶和園は、施設に入居されている高齢者の方々が、ご自身のペースで安心して「自分らしい暮らし」を送れるようサポートを提供しています。私たちは、個別ケアを推進し、画一的ではない、その方ならではの生活を尊重することを大切にしています。 介護員の皆さんには、利用者さんの日常生活に深く寄り添い、個々のニーズに応じたきめ細やかな支援を通じて、日々の生活をより豊かにする重要な役割を担っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 雇入れ直後: 施設へ入居されている高齢者への介護業務全般。 ・食事介助、入浴介助、排泄介助、生活相談業務等。 ・個別ケアを推進し、一人ひとりの暮らしに寄り添い支援するやりがいのある仕事です。 ※業務に慣れてきたら夜勤業務もあります。(概ね6か月後) ※新任職員研修をはじめ、専門職として必要となるスキル習得のための各種研修を継続的に行っております。 ※夜勤専属等希望の勤務体制について柔軟に対応します。 変更の範囲:法人の定める業務 【就業場所】 雇入れ直後:京極町 変更の範囲:法人の定める場所(黒松内町、倶知安町、京極町、泊村のいずれか) ~ユニットケア慶和園で働く魅力~ 私たちは、利用者さんを支える職員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。特に、LGBTQ+の方々が安心して自分らしく働けるよう、制度面・職場環境の両面でサポートしています。事実婚・同性パートナー向けの福利厚生やリフレッシュ休暇など、プライベートも大切にしながら長く働ける制度を整えています。 また、1時間単位での有給取得も可能で、プライベートとの両立を応援します。虻田郡京極町に位置し、想定年収286万円からと安定した収入も魅力です。施設見学も歓迎しているので、ぜひ一度、私たちの職場を見に来ませんか? 京極町は、羊蹄山からの豊かな伏流水に恵まれた自然豊かな町です。休日には、道の駅「名水の郷きょうごく」でのんびりしたり、周辺の美しい自然を満喫したりと、心身ともにリフレッシュできる環境です。 私たちと一緒に、高齢者の方々が「自分らしく輝ける」毎日を送れるよう支援をしていきませんか?


ダイバーシティスコア

25
25
(更新日:2025年6月4日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の排除推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員
  • ロールモデルとの交流

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • 相談窓口
  • LGBTQ+採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員
  • トランスジェンダーの社員
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライ活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服なし
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障害者採用

コミュニティ

  • 障害のある社員
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 外国にルーツのある社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国籍社員
  • 社内コミュニティあり
  • 外国籍の経営/管理職あり
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋あり
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員
  • 介護と両立している社員

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

SDGs目標3保健SDGs目標2飢餓SDGs目標4教育SDGs目標5ジェンダーSDGs目標8経済成長と雇用SDGs目標10不平等SDGs目標11持続可能な都市SDGs目標17実施手段SDGs目標13気候変動SDGs目標16平和SDGs目標7エネルギー北海道認証働きやすい介護の職場北海道働き方改革推進企業認定証(ゴールド認定

求人詳細

職種介護スタッフ ケアマネージャー 栄養士
雇用形態正社員(中途)
求める人物像ユニットケア慶和園では、高齢者の方々一人ひとりの尊厳を大切にし、日々の暮らしをサポートしてくださる介護員の方を求めています。 性別、性的指向、性自認、国籍、障がいの有無などに関わらず、多様なバックグラウンドを持つ皆さまからのご応募を心よりお待ちしています。ブランクのある方も大歓迎です! ~こんな方を歓迎します!~ ・明るく挨拶ができ、利用者さんや職員と円滑なコミュニケーションが取れる方。 笑顔で場を和ませ、誰もが話しやすい雰囲気を作れる方を歓迎します。 ・人の役に立つことに喜びを感じ、寄り添ったケアができる方。 利用者さんの「こうしたい」という気持ちに耳を傾け、その実現をサポートしたい方を歓迎します。 ・個別ケアに関心があり、一人ひとりの暮らしを大切にしたい方。 利用者さんの個性や習慣を尊重し、その方に合った支援を追求できる方を歓迎します。 ・新しいことへのチャレンジ意欲があり、学び続ける姿勢をお持ちの方。 介護の知識やスキルを積極的に習得し、自己成長を喜びとできる方を歓迎します。 ・チームで協力し、より良い介護を追求できる方。 お互いを尊重し、助け合いながら、質の高いケアを共に創っていける方を歓迎します。 【必須の経験・資格等】 ■学歴 ・高校以上 ■年齢 ・18歳~59歳 ・労基法61条(年少者の深夜就業禁止)定年制による年齢制限 ■経験・知識・技能等 ・不問 ■免許・資格(必須/いずれかの資格所持で可) ・介護職員初任者研修修了者 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 ・社会福祉士
給与■月給内訳 ・基本給:173,720円 ・資格手当:3,000円~10,000円 ・処遇改善手当:33,000円 ・各種手当:各種手当は支給要件を満たす場合、加算されます。(※) (※)各種手当支給例 ・資格、住宅、扶養、通勤、宿直、夜勤、待機、超過勤務、赴任手当 他 ■固定残業代:なし ■昇給:あり ・年1回 前年度実績 約1,400円~ ■賞与:あり ・年2回 前年度実績 約3.00か月分 ※55歳~59歳:なし。55歳を超える場合は、法人規定により賞与分を月額とした金額を基本給に上積み支給します。 ■試用期間:あり ・6か月(同条件)
勤務時間■1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ・7時00分~16時00分 ・11時30分~20時30分 ・13時00分~22時00分 ・22時00分~翌7時00分 ※他シフトパターンあり ※勤務時間により休憩時間対応(休憩60分~) ※シフト制により、土日勤務の場合があります。 ※残業少なめです。月平均5時間以内 ■36協定における特別条項:あり ・災害時、病気やけが等で緊急の利用者支援が必要な時 ・感染症の発症により職員体制の維持が困難な時 他
待遇及び福利厚生【休日】 ■シフト制 ・毎月9日(ただし、2月は8日、うるう年の場合は9日) ■年間休日 ・107日(うるう年の場合は年間108日) 【休暇】 ■年次有給休暇 ・雇用開始時5日+6か月継続勤務した場合、追加で5日付与 ■リフレッシュ休暇 ・最大5日付与 ■特別休暇 ・結婚休暇、忌引休暇、産休育休、介護休暇等 ※育児休業取得実績:あり ※看護休業取得実績:あり ※介護休業取得実績:なし 【待遇】 ■加入保険 ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生) ■退職金制度:あり ・北海道民間共済会、福祉医療機構の2本立て ■資格取得支援制度 ■ジョブローテーション ■法人職員住宅:なし ■受動喫煙対策:あり ・敷地内禁煙
勤務地北海道虻田郡京極町更進780番地1
応募について1.応募フォーム送信 2.採用担当者から連絡(電話・メール) 3.書類選考 4.面接実施(WEB面接可能・施設見学要相談) 5.内定 6.入職手続き ※面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。 ※入社日はご相談に応じます。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。