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宗明建設株式会社

people求人情報

(更新日:2024年6月11日)

【未経験者歓迎!】簡単なPC操作ができればOK!水道工事を監督する管理者にステップアップ。インフラを支える監督にチャレンジしませんか?【髪型・髪色・アクセサリー自由】

建設・土木
正社員(中途)
room 東京都room 施工管理 設備保守管理 環境保全
未経験者OK転勤なし飲み会少なめ資格取得バックアップあり


こんな仕事をします

特別な資格は不要です!未経験からのスタートでもキャリアアップできます。

宗明建設は生活に欠かせない水道の工事が主な事業の会社です。当社では、「仕事に対する向上心を持つこと」を大切にしています。そのため、熱意ある方であれば年齢、性別は関係ありません。「人の役に立ちたい」という方のご応募を心よりお待ちしております! 今回は現場を支える「工事監督候補」を募集します! ■やる気のある方大歓迎!業界未経験でも問題ありません。 工事監督は、主に現場作業中に発注者(東京都等)に提出する報告書用や材料の寸法が正確かどうかを写真撮影したり、現場で必要な材料(水道管等)を図ったり、設計図の提出などを行います。設計図ではパソコンを使った業務、社内では、安全や品質を管理したり、現場のスタッフの調整役をします。お任せするお仕事の中にはパソコン上の図面設計ソフトである”CAD”を用いて、水道の配管図面を修正する作業もありますが、資格は持っていなくても大丈夫。先輩社員が一から丁寧にお教えてくれますよ! また、当社はベテラン現場監督に女性も在籍していてます。工事の請負業者が決まる落札時と、工事が終了する竣工時は忙しい時期になりますが、それ以外の期間でしたら、比較的予定が立てやすいお仕事です。 ■自分らしく働くことのできる職場です。 〈お仕事とお休みについて〉 基本的にはお昼休憩をはさみながら、9:00~18:00まで仕事をします。 工事の請負業者が決まる落札時と、工事が終了する竣工時は繁忙期になりますが、それ以外の時期であれば有給も取得しやすい環境です。 週休二日制が主ですが、繁忙期には休日出勤が必要な場合もあります。 〈給料〉 工事事務では月々のお給料に加えて、昇給や賞与、資格手当があるので、自分が頑張った分がきちんと反映されるようになっています。 当社に委託される水道工事は公共事業が多いので、安定した環境で、お給料をもらいながら「一生モノの資格」を手に入れることも「唯一無二の自分になれる」こともできます。 〈服装〉 年齢や性別に関係なく、仕事に対するやる気のある方を募集している当社では、自分らしく働くことのできるような工夫をしています。例えば、仕事中に着用していただく制服も、男女で分けるのではなく職種ごとに分けています。その他にも、髪型や髪色、アクセサリーも自由としているので、自分らしい見た目で働くことができますよ。 ■社会への貢献を目標に掲げ、社員一人ひとりが働きやすい職場づくりを心がけています。 当社は「社会に貢献することを使命とし、お客様や地域社会と共に発展すること、安全・安心な職場環境を整備し、社員一人ひとりの能力向上と自己実現を実現を促進する。」を経営理念としています。 本業の水道工事以外にも、社会貢献の一環として、地元の子どもたちと交流するイベントも開催しています。 また社員一人ひとりが働きやすい環境づくりとして、仕事とプライベートの区別をつけやすいことも特徴です。 業務時間内で分からないことや困ったことがあれば、先輩社員に気軽に質問することができる雰囲気があります。 一方で、仕事とプライベートの境界もしっかりと保たれており、お昼休みは自分の時間としてきちんと休むことができます。お昼休みに同僚とご飯を食べる人たちもいますが、コミュニケーションのとり方や程度は個人の自由に任せられているので安心してくださいね。 今回の求人は、正社員の工事監督候補です。生活に欠かせない水道の工事を生業としている当社ですが、監督がコントロールをしてくれなくては、現場のスタッフたちもスムーズに働くことができません。 まずは、簡単なパソコン操作ができれば、特別な資格や経験は不要です。また、仕事に対する向上心を持っている方であれば、自分の努力次第でキャリアアップもできます。 あなたの人生を長い目で見たとき、「成長できる環境」であなたを「アップデート」できます。 安全な水を行き届かせるための水道工事をサポートする、現場監督のお仕事にチャレンジしてみませんか?


ダイバーシティスコア

16
25
(更新日:2024年5月7日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

SDGs目標6水・衛生SDGs目標5ジェンダーSDGs目標9インフラ、産業化、イノベーションSDGs目標11持続可能な都市SDGs目標4教育

求人詳細

職種施工管理 設備保守管理 環境保全
雇用形態正社員(中途)
求める人物像【必須条件】 Word, Excelの基本操作(入力・修正等)ができること 普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎スキル】 CAD操作ができること
給与基本給 月給 320,000円〜350,000円 諸手当含まず。 資格手当:土木施工管理士2級 30,000円 1級 50,000円 ※合格後、毎月支給します。
勤務時間9時00分〜18時00分
待遇及び福利厚生【休日休暇】 年間休日数:120日 休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制 夏季休暇・年末年始・GW休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 【待遇・福利厚生】 ・試用期間 3~6ヶ月  試用期間は労働条件が異なる(賃金250,000円~) 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 車・バイク通勤可能 交通費は社内規定内で支給あり
勤務地東京都葛飾区西水元一丁目15番4号
応募について【選考フロー】 書類選考→面接(1回予定) ※書類選考・面接結果は7日以内