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株式会社川上キカイ

people求人情報

(更新日:2024年10月4日)

【資格不要・未経験歓迎!】商品の整理や検品を担う「リユーススタッフ」を関東・中部・関西で大募集!適正に合わせた業務をお任せします【マイカー通勤OK】

リユース
正社員(中途)
room 愛知県 他room 倉庫業 他

こんな仕事をします

自社の倉庫で、買い取ったリユース品を整備や販売などを行います。対面業務が苦手な方はデータ消去作業、力に自信がある方は運搬など、適正に合わせた配属を行います。

株式会社川上キカイはリース期間が終了となったリース品を、買取・販売するリユース事業を行っています。 OA機器や工作機械、オフィス什器、店舗設備、自動車などのリース品はリース期間終了後、そのまま廃棄となってしまうことも珍しくありません。 しかし廃棄となるモノの中には、リユース・リサイクルできる物品が多々あります。 そんな「もったいない!」ことを防ぐのが当社のリース終了買取・販売事業です。 今回募集するのは、買い取ったリース品の「その後」をお任せするポジションです。 弊社が買い取る製品の多くはPCやプリンターといったOA機器。次のオーナーさんの元へお渡しする前に、きちんと動くか動作確認をしたり、前のオーナーさんが残したデータを消去しなければいけません。 買い取った商品を再び使えるように整備・点検し、次に必要とする人に販売する…それが弊社の「リユーススタッフ」のお仕事です。 ■あなたが得意なことをお任せします! リユーススタッフの3つの業務 具体的な業務は以下の3つに分かれています。 ①倉庫内での商品の整理・検品・販売にかかる一連業務 ②届いた商品の運搬、移動 ③電子機器内部のデータ消去作業 それぞれ簡単にご紹介します。 ①商品の整理・検品・販売業務 届いた商品を「PC」「プリンター」など分類ごとに仕分けし、きれいに拭き上げます。 仕分け・拭き上げが完了したら、各製品が動作するかを検品しながら、社内で商品を管理するため様々な物件情報をPCに入力していきます。 データ消去も終わり、引き渡せる状態になった商品は倉庫に訪れる業者に販売していきます。 ②届いた商品の運搬、移動 買い取るリース品はノートPCのような小型製品だけではありません。中には10kg以上ある製品のリユースを行うこともあります。 そうした持ち運びが大変な商品の運搬・移動をお願いします。精密機械も多いため、15kg近くある商品を人の手で運ぶことも!引っ越し業の経験者や、力に自信がある方は大歓迎ですよ! ③データ消去 買い取ったPCには、過去の使用者や企業のデータがまだ残っています。 弊社では世界で唯一4カ国の国際政府認証を取得したデータ消去ソフトを使用し、ハードディスクドライブ(HDD)内のデータを徹底して適切に消去します。 消去ソフトでデータ消去しきれなかったHDDについては物理的に破壊し、再資源化。企業の大切な情報を守るために行っている1台1台の確実なデータ消去が私たちの強みでもあります。 今回採用された方は入社後、上記の①~③をひと通り経験していただきます。すべての業務を把握いただき、職場にも慣れてきたタイミングで、正式な配属先を決定。メインの業務をお任せします。 一つひとつの業務はOJTで丁寧にお伝えするので、未経験でも心配ありません! また、フォークリフトの資格をお持ちの方は、資格を活かして活躍することも可能ですよ♪ 職場はマイカー通勤が可能です。お仕事が早く終わった日は17:30退社も可能なので、通勤電車が嫌な方や仕事帰りのアフターファイブを満喫したい方にはピッタリです。 少しでも「興味があるなあ」と思った方はまずは気軽に「気になる」「応募」をどうぞ。担当から折り返しご連絡しますので、各勤務地のことや、お仕事の詳細など、なんでも気軽にご質問くださいね。


ダイバーシティスコア

11
25
(更新日:2024年8月23日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

SDGs目標12持続可能な消費と生産

求人詳細

職種倉庫業、その他
雇用形態正社員(中途)
求める人物像【学歴】 必須:高校以上 【必要な経験等】 不問 普通自動車運転免許 必須
給与年収 300 〜 350 万円 基本給200,000円 賞与 年2回 計3か月分
勤務時間09:00~18:00 残業時間 月平均20時間
待遇及び福利厚生【休日・休暇】 年間休日:123日 休日:土日祝日その他 年末年始 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 育児休業取得実績有 【加入保険等】 雇用 労災 健康 厚生 財形
勤務地愛知県名古屋市港区神宮寺1-501 港リユースセンター 埼玉県坂戸市千代田5-5-20 関東支店 大阪府東大阪市川田2-7-23 関西支店
応募について面接(予定1回) 書類選考 筆記試験