（更新日：2024年9月6日）
【PM】ベンダーコントロール/プロジェクト推進/システム開発経験/3年以上
アウトソーシング 他
正社員(中途)
東京都 システム開発 (Web オープン系) 他
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株式会社D.I.Works
求人情報
こんな仕事をします
あなたの意思決定を尊重し、一緒に未来を創造する
【エンジニアファーストの会社です】 転職は必ず不安がつきまとうもの。当社は「働く人をしあわせに」の考えのもと、社員を第一とした会社づくりに取り組んでいます。 どんな些細のことでも随時相談に応じますし、十分なやりがいを感じられる環境もご用意します。 一人ひとりにとって最良なキャリアを築くために、会社も先輩も全力でバックアップします！ 【エンジニアの意思を最優先】 キャリアが十分あるエンジニアの方には希望のプロジェクトのみにアサインします。アサイン後の配属先変更も可能です。 自身の強みを活かせる場でハイパフォーマンスを発揮していただくことが、会社の利益にも繋がると考えています。 【プロジェクト例】 ■大手自動車メーカーDX推進部門での次世代システム開発 ■大手通信キャリアグループでの新規プロダクト開発、Webサービス開発 ■大手Web事業会社でのモダンなフロントエンド開発／保守、モバイルアプリ開発 ■AIを用いたビジネスモデルの調査・研究、機械学習 ■大手企業のクラウド基盤／オンプレ基盤の設計構築 ■6G向け通信基地局向け通信基盤構築 など常時多数の案件があります。
ダイバーシティスコア
24
25
（更新日：2024年9月11日）
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の撤廃推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 産休からの復職支援
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる/いた
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員がいる/いた
- ロールモデルと交流できる
働き方
- ハイヒール強制なし
- メイク強制なし
- 女性専用制服なし
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTへの社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理職)
- 研修受講済み(人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBT相談窓口
- LGBT採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員がいる/いた
- トランスジェンダーの社員がいる/いた
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライの活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 男女別の制服無し
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任の指導担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障がい者採用
コミュニティ
- 障がい者社員がいる/いた
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 多国籍社員向け研修
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国人社員がいる/いた
- 社内コミュニティ有り
- 外国人の経営/管理職
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋有り
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 管理職の理解促進
- 職場全体の理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員がいる/いた
- 介護と両立している社員がいる/いた
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
求人詳細
| 職種 | システム開発 (Web オープン系)、システム開発 (汎用機系)、システム開発 (制御 組み込み系)、システム開発 (アプリ ゲーム系)、ネットワーク サーバエンジニア (設計 構築 運用 保守)、社内SE 情報システム、テクニカルサポート ヘルプデスク、その他ITエンジニア系 (SE システム開発 インフラ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 求める人物像 | ＜ITエンジニア経験3年以上＞スキルアップしたい方／収入アップしたい方 「スキルを伸ばし、エンジニアとして市場価値を高めたい」と考える技術志向の方に向いています。 技術力に見合う自由度と給与を与えられる環境が当社の特長です。 「技術に焦点を当てきちんと評価される会社」を求めているならぜひご応募ください。 【必要スキル】 以下のいずれかの経験3年以上、またはトータル3年以上 ・ITシステム開発経験かつPL/PM経験1年以上 ・Webサービス開発経験かつスクラムマスタ経験1年以上 ・ITシステム開発経験かつベンダーコントロール経験半年以上 【歓迎スキル（下記いずれか）】 ・開発における上流工程（要件定義または基本設計）の経験 ・常駐案件でも問題なく参画して頂ける方 ・ECサイトやプロダクト開発経験 ・サーバー構築（オンプレ、クラウド）経験 ・ネットワーク構築経験 |
| 給与 | 年収 600 〜 1000 万円 【現年収保証+αでオファーをお約束】 月給50万円～120万円（固定残業代・特別手当含む）＋賞与年2回＋各種手当 固定残業代 88,800円（30時間相当分）を含みます。 30時間を超える残業代は追加で支給いたします。 ※残業代（超過勤務手当）は1分単位／全額支給です。 ※経験や能力を考慮し、当社規定により決定しますので上記より上振れる可能性もございます。 【当社への転職で年収UPした例】 前職年収：312万円→現年収420万円（実績経験3年／PG） 前職年収：422万円→現年収545万円（実績経験4年／SE） 前職年収：523万円→現年収728万円（実績経験7年／上級SE） 賞与 年2回（入社2年目以降／会社業績に連動） 昇給 年1回+随時（何度でも可能です） 入社時の想定年収 年収600万円～1440万円 社員の年収例 年収825万円（月収63万4600円）／50歳 年収744万円（月収57万2300円）／40歳 年収702万円（月収54万0000円）／35歳 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 ※常駐先によってはフレックスや労働時間が変わる場合がございます。 |
| 待遇及び福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■介護保険（40歳以上） ■交通費全額支給 ■原則面接1回 ■退職金制度 ■服装自由（プロジェクトによる） ■不動産仲介手数料全額無料 （社内に不動産事業部があるため、お気軽にご相談いただけます） ※原則すべての物件が対象となります ■上京手当10万円（上京の一時金として支給。一都三県が対象です） ■在宅勤務可能（リモートワーク・フルリモートワーク可能） ■社員紹介手当 最大25万円／回 ■プログラミングスクール（HTML、CSS、JavaScript、Java、jQuery、PHP、Photoshop、illustrator、Python(9月導入)など） ■PC貸付（モニター・キーボードも貸与いたします） ■寮・社宅あり（タイミングにより空きに変動がございます） ■インセンティブ制度 ■U・Iターン手当あり ■原則副業OK ■資格取得奨励金制度 ■超過勤務手当（1分単位で全額支給） ■給与前払い制度 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン・ベネフィット・ステーション」 ■ジョブチェンジ制度 ■読書奨励金制度（ビジネス書や技術書の購入代金 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿7丁目7-26 ワコーレ新宿第一ビル 1003 |
| 応募について | ITエンジニアとしてお客様先のシステム開発の支援を行っていただきます。 豊富な案件の中から、自分の求めるキャリアアップに合わせた仕事を選ぶことが可能です。 プロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャへのスキルアップ、PMからコンサルや企画部門への転換が可能です。 技術を続けたい人はプレーイングマネージャを、マネジメントを極めたい人はPMPの取得やスクラムマスタを目指してください。 経験豊富なカウンセラーが、あなたの磨きたいスキルや目指したい年収などを考慮して、親切丁寧にアドバイスいたします。 一人ひとりのレベルに合わせたプロジェクトからスタートし、キャリアプランを共に考えながら成長していきましょう！！ |
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