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社会福祉法人黒松内つくし園

people求人情報

(更新日:2025年9月5日)

児童指導員(正職員)/児童養護施設黒松内つくし園

医療・福祉・介護サービス
正社員(中途)
room 北海道room その他教員
研修制度が充実短時間勤務OKブランクOK資格取得バックアップあり

こんな仕事をします

子どもたちの「居場所」を、一緒に育む。あなたの「個性」が輝く児童指導員。

~子どもたちの成長に寄り添い、未来を育む児童指導員~ 黒松内つくし園は、さまざまな事情により家庭で暮らすことが難しい1歳から18歳までの子どもたちが生活する児童養護施設です。私たちは、子どもたち一人ひとりの個性を尊重し、安心して成長できる「居場所」となることを目指しています。 この仕事では、子どもたちの日常生活を全面的にサポートしながら、心身の健やかな成長を支えるやりがいを感じられます。あなたの「個性」を活かして、子どもたちが未来へ羽ばたくお手伝いをしませんか? 【具体的なお仕事内容】 雇入れ直後: 児童養護施設および地域小規模児童養護施設での勤務(兼務) 家庭で養育できない事情のある1歳~18歳までの児童の生活施設での生活支援業務全般。 ・食事の介助 ・病院通院の付き添い等 ・入浴、排せつ指導 ・学習指導 ※児童の通院等の送迎のため、車の運転をする場合があります。 変更の範囲:法人の定める業務 【就業場所】 雇入れ直後:黒松内町 変更の範囲:法人の定める場所(黒松内町、倶知安町、京極町、泊村のいずれか) ~黒松内つくし園で働く魅力~ 私たちは、子どもたちの成長を支える職員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。性的指向や性自認に関わらず、誰もが安心して働けるよう、事実婚・同性パートナー向けの福利厚生やリフレッシュ休暇など、プライベートも大切にしながら長く働ける制度を整えています。 自然豊かな黒松内町は、札幌と函館の間に位置し、都市の賑わいも広大な自然も楽しめる絶好のロケーションです。北海道ならではの美味しいグルメを堪能したり、休日には多様な過ごし方が可能です。 私たちと一緒に、子どもたちの笑顔あふれる毎日を創造し、地域に根差した支援をしていきませんか?


ダイバーシティスコア

25
25
(更新日:2025年6月4日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の排除推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員
  • ロールモデルとの交流

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • 相談窓口
  • LGBTQ+採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員
  • トランスジェンダーの社員
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライ活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服なし
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障害者採用

コミュニティ

  • 障害のある社員
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 外国にルーツのある社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国籍社員
  • 社内コミュニティあり
  • 外国籍の経営/管理職あり
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋あり
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員
  • 介護と両立している社員

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

SDGs目標3保健SDGs目標2飢餓SDGs目標4教育SDGs目標5ジェンダーSDGs目標8経済成長と雇用SDGs目標10不平等SDGs目標11持続可能な都市SDGs目標17実施手段SDGs目標13気候変動SDGs目標16平和SDGs目標7エネルギー北海道認証働きやすい介護の職場北海道働き方改革推進企業認定証(ゴールド認定

求人詳細

職種その他教員
雇用形態正社員(中途)
求める人物像黒松内つくし園では、子どもたちの成長を温かく見守り、安心して過ごせる「居場所」を共に創り上げてくださる方を求めています。 性別、性的指向、性自認、国籍、障がいの有無などに関わらず、多様なバックグラウンドを持つ皆さまからのご応募を心よりお待ちしています。 ~こんな方を歓迎します!~ ・子ども一人ひとりの個性を尊重し、深い愛情をもって関われる方。 子どもたちが抱えるさまざまな感情や状況に寄り添い、粘り強くサポートできる方を歓迎します。 ・新しいことへのチャレンジ意欲があり、学び続ける姿勢をお持ちの方。 常に最善の支援を追求し、自己成長を喜びとできる方を歓迎します。 ・チームで協力し、より良い支援を追求できる方。 職員同士で積極的にコミュニケーションを取り、互いに支え合いながら働ける方を歓迎します。 ・変化や予期せぬ状況にも、落ち着いて柔軟に対応できる方。 子どもたちの状況は日々変化します。臨機応変に対応し、安全・安心な環境を提供できる方を歓迎します。 ・自身の「個性」を活かし、子どもたちに多様な価値観を伝えられる方。 あなたの視点や経験が、子どもたちの成長に良い影響を与えることを期待しています。 ~必須の経験・資格等~ 【学歴】 高校以上 【年齢】 18歳~59歳まで(労働基準法第61条「年少者の深夜業の禁止」および定年制による年齢制限のため) 【経験・知識・技能等】 児童施設での勤務経験:あれば尚可 【免許・資格】 ・社会福祉主事:必須(いずれかの資格所持で可) ・児童指導員任用資格:必須(いずれかの資格所持で可) ・普通自動車運転免許(AT限定可):あれば尚可
給与【月給内訳】 ・基本給:173,720円 ・資格手当:3,000円 ・処遇改善手当:31,000円 ・従事者処遇改善手当:11,000円 ・民会費:18,000円 ・各種手当:各種手当は支給要件を満たす場合、加算されます。(※) (※)各種手当支給例 ・資格、住宅、扶養、通勤、宿直、夜勤、待機、超過勤務、赴任手当 他 【固定残業代】 なし。当法人では、固定残業代は設定しておりません。発生した残業時間に応じて、別途残業手当を支給いたします。 【昇給】 あり:年1回(前年度実績 約1400円~) 【賞与】 あり:年2回(前年度実績 約3.00か月分) ※55歳~59歳:なし。55歳から59歳の方については、賞与相当額を月額給与に上乗せして支給する法人規定がございます。 【試用期間】 あり:6か月 試用期間中の給与や待遇に変更はありません。
勤務時間【勤務時間・休憩時間】 1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ・9時00分~19時00分(休憩60分)/休日・祝日の日勤者勤務 ・7時00分~21時00分(休憩300分)/平日の勤務時間 ・6時00分~19時30分(休憩270分)/平日の早番の勤務時間(週1回程度) ・22時00分~翌5時00分(休憩時間の設定なし)/宿直(週1回) ※シフト制により、土曜日・日曜日・祝日勤務の場合があります。 ※残業少なめです。月平均10時間以内(学校や園行事等の都合による) 【宿直業務】 ・22時と23時(1回につき約10分程度)児童数の確認等の巡視を行う。 ・それ以外の時間は宿直室で睡眠。 ・体調不良者が出た時の対応は業務対応になります。 ・宿直業務については、労働基準監督署に届出済。 【36協定における特別条項あり】 ・災害時、病気やけが等で緊急の利用者支援が必要な時 ・感染症の発症により職員体制の維持が困難な時 他
待遇及び福利厚生【休日・休暇】 毎月9日休み(2月は8日、うるう年は9日)のシフト制で、年間休日は107日(うるう年は108日)です。土日祝の出勤もありますが、希望休などを考慮してシフトを作成します。有給休暇は、雇用開始時5日、6か月継続勤務で追加の5日を付与。その後も労働基準法に基づき勤続年数に応じて付与します。最大5日のリフレッシュ休暇は、連休を取得して旅行や趣味に充てるなど、心身のリフレッシュに最適です。結婚や出産、育児、介護など、ライフイベントに合わせた特別休暇も充実しており、プライベートの時間を確保し、安心して長く働ける環境です。 【待遇・福利厚生】 社会保険はもちろん、勤続1年以上の職員には福祉医療機構と北海道民間共済会による手厚い退職金制度を設け、将来への安心をサポートします。スキルアップやキャリアアップを目指す方を積極的に応援するため、資格取得支援制度や、入社時から管理職まで多様な研修プログラムを充実させています。ジョブローテーション制度により、法人内の他施設や多職種への異動も可能です。黒松内町での新生活をサポートする単身用・世帯用の職員住宅や、家賃に応じた住宅手当も完備しています。
勤務地北海道寿都郡黒松内町字黒松内 562番地1
応募について1.応募フォーム送信 2.採用担当者から連絡(電話・メール) 3.書類選考 4.面接実施(WEB面接可能・施設見学要相談) 5.内定 6.入職手続き ※面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。 ※入社日はご相談に応じます。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。