~利用者さんの健康と「自分らしい生活」を支える、やりがいあふれる看護の仕事~ 障がい者支援施設後志リハビリセンターでは、障がいのある方々が、安心して地域で自分らしく生活できるよう、医療と看護の側面からサポートしています。私たちは、利用者さん一人ひとりの健康状態に合わせた、きめ細やかな看護ケアを提供することを大切にしています。 看護師・看護職員の皆さんには、入所されている利用者さんの健康管理を深く担い、日々の生活がより安心で豊かなものになるよう支援する重要な役割をお願いします。あなたの知識で、利用者さんの「自分らしい生活」を共に築きませんか? 【具体的なお仕事内容】 雇入れ直後: 入所されている方への看護師業務 ・主治医との連携による医療看護、看護師業務 ・入所者様からの相談対応 ・通院への付き添い ・入所者様の薬の管理 ・感染症予防対策業務 変更の範囲:法人の定める業務 【就業場所】 雇入れ直後:黒松内町 変更の範囲:法人の定める場所(黒松内町、倶知安町、京極町、泊村のいずれか) ~後志リハビリセンターで働く魅力~ 私たちは、利用者さんを支える職員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。特に、LGBTQ+の方々が安心して自分らしく働けるよう、制度面・職場環境の両面でサポートしています。事実婚・同性パートナー向けの福利厚生やリフレッシュ休暇など、プライベートも大切にしながら長く働ける制度を整えています。 また、1時間単位での有給取得も可能で、プライベートとの両立を応援します。寿都郡黒松内町に位置し、想定年収340万円からと安定した収入も魅力です。施設見学も歓迎しているので、ぜひ一度、私たちの職場を見に来ませんか? 自然豊かな黒松内町は、札幌と函館の間に位置し、都市の賑わいも広大な自然も楽しめる絶好のロケーションです。北海道ならではのおいしいグルメを堪能したり、休日には多様な過ごし方が可能です。 私たちと一緒に、障がいのある方々が「自分らしく輝ける」毎日を健康面から支え、地域に根差した支援をしていきませんか?
行動宣言
教育/理解促進
人事制度
コミュニティ
働き方
行動宣言
教育/理解促進
人事制度
コミュニティ
働き方
行動宣言
教育/理解促進
人事制度
コミュニティ
働き方
行動宣言
教育/理解促進
人事制度
コミュニティ
働き方
行動宣言
教育/理解促進
人事制度
コミュニティ
働き方
職種 | 看護師 |
---|---|
雇用形態 | 正社員(中途) |
求める人物像 | 障がい者支援施設後志リハビリセンターでは、障がいのある利用者さん一人ひとりの健康を見守り、看護の知識をもって支えてくださる看護師・看護職員の方を求めています。 性別、性的指向、性自認、国籍、障がいの有無などに関わらず、多様なバックグラウンドを持つ皆さまからのご応募を心よりお待ちしています。経験が浅い方やブランクのある方も、まずはお気軽にご相談ください! ~こんな方を歓迎します!~ ・人が好きで、利用者さん一人ひとりに寄り添い、丁寧に関わることができる方。 利用者さんの小さな変化にも気づき、心身の状態に配慮した看護ケアができる方を歓迎します。 ・チームの一員として、積極的にコミュニケーションを取り、協力しながら働ける方。 他職種の職員や協力医療機関などと連携し、利用者さんにとって最適な支援を追求できる方を歓迎します。 ・向上心があり、常に新しい知識やスキルを学ぶことに意欲的な方。 障がい者支援における看護の知識を高めたい方を歓迎します。 ・責任感を持ち、正確かつ冷静に業務に取り組める方。 利用者さんの安全と健康を守るため、細やかな気配りができる方を歓迎します。 ・自身の「個性」を活かし、利用者さんの生活に彩りを与えたい方。 あなたの人柄や視点が、利用者さんの日々に安心と笑顔をもたらすことを期待しています。 ~必須の経験・資格等~ 【学歴】 専修学校以上 【年齢】 59歳以下(定年制60歳による年齢制限) 【経験・知識・技能等】 実務経験1年以上:あれば尚可 ※経験年数が満たない場合やブランクがある方もご相談ください。 【免許・資格】 ・正看護師:必須(いずれかの資格所持で可) ・准看護師:必須(いずれかの資格所持で可) |
給与 | 【月給内訳】 ・基本給:208,000円 ・資格手当:10,000円~15,000円 ・処遇改善手当:13,500円 ・各種手当:各種手当は支給要件を満たす場合、加算されます。(※) (※)各種手当支給例 ・資格、住宅、扶養、通勤、宿直、夜勤、待機、超過勤務、赴任手当 他 【資格手当】 正看護師には月額15,000円、准看護師には月額10,000円を支給します。 【固定残業代】 なし。当法人では、固定残業代は設定しておりません。発生した残業時間に応じて、別途残業手当を支給いたします。 【昇給】 あり:年1回(前年度実績 約1400円~) 【賞与】 あり:年2回(前年度実績 約3.00か月分) ※55歳~59歳:なし。55歳から59歳の方については、賞与相当額を月額給与に上乗せして支給する法人規定がございます。 【試用期間】 あり:6か月 試用期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | 【勤務時間・休憩時間】 1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ・9時00分~18時30分(休憩90分) ・8時00分~17時30分(休憩90分) ※シフト制により、土曜日・日曜日・祝日勤務の場合があります。 ※残業少なめです。月平均10時間以内 【36協定における特別条項あり】 ・災害時、病気やけが等で緊急の利用者支援が必要な時 ・感染症の発症により職員体制の維持が困難な時 他 |
待遇及び福利厚生 | 【休日・休暇】 毎月9日休み(2月は8日、うるう年は9日)のシフト制で、年間休日は107日(うるう年は108日)です。土日祝の出勤もありますが、希望休などを考慮してシフトを作成します。有給休暇は、雇用開始時5日、6か月継続勤務で追加の5日を付与。その後も労働基準法に基づき勤続年数に応じて付与します。最大5日のリフレッシュ休暇は、連休を取得して旅行や趣味に充てるなど、心身のリフレッシュに最適です。結婚や出産、育児、介護など、ライフイベントに合わせた特別休暇も充実しており、プライベートの時間を確保し、安心して長く働ける環境です。 【待遇・福利厚生】 社会保険はもちろん、勤続1年以上の職員には福祉医療機構と北海道民間共済会による手厚い退職金制度を設け、将来への安心をサポートします。スキルアップやキャリアアップを目指す方を積極的に応援するため、資格取得支援制度や、入社時から管理職まで多様な研修プログラムを充実させています。ジョブローテーション制度により、法人内の他施設や多職種への異動も可能です。黒松内町での新生活をサポートする単身用・世帯用の職員住宅や、家賃に応じた住宅手当も完備しています。 |
勤務地 | 北海道寿都郡黒松内町字黒松内563番地6 |
応募について | 1.応募フォーム送信 2.採用担当者から連絡(電話・メール) 3.書類選考 4.面接実施(WEB面接可能・施設見学要相談) 5.内定 6.入職手続き ※面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。 ※入社日はご相談に応じます。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |