株式会社globは、飲食、フィットネス、リユース事業といったさまざまな業種の店舗をフランチャイジーとして出店する、青山商事のグループ会社です。 株式会社globでは、globの将来を担う次世代リーダー候補として、新卒採用（総合職）を行っています。 ■フード・フィットネス・リユース、3つの異なる事業から、あなたの挑戦したい領域を選べます！ 弊社がフランチャイジーとして運営している事業（フードサービス事業・フィットネス事業・リユース事業）の店舗にて、売上管理やスタッフ管理といったマネジメント業務をご担当いただきます。 所属する事業は選考時にご希望を伺い、決定します。そのため、あなたが挑戦したい領域に安心して飛び込むことができます。 入社後はまず、新入社員研修で、社会人としての基本であるビジネスマナーや事業理解を深めていただきます。その後、店舗に配属となり、先輩社員からのOJTで業務を覚えていきます。およそ半年で独り立ちを目指します！ 「どうすれば無駄な食材の廃棄を減らし、利益率を高めることができるか？」 「運動初心者からプロ選手まで、お客様一人ひとりに合わせたトレーニングメニューを提案するには？」 「どうすれば、お客様が「欲しい」と思える売り場を作れるか？」 所属する事業によって取り組むミッションはさまざまですが、「どうすればお客様に喜んでいただけるか」「事業として、店舗として成長できるのか」といった視点は変わりません。 「こうしたらいいかも！」という発見があれば、どんどんチャレンジできる社風です。あなたのアイデアによってお客様から感謝の声をいただいたり、数値が改善したときには、大きな達成感を味わえます！ ■あこがれの物件に住めるかも！ 自分で物件を選べる社宅制度やお得な社割も globでは、社員が働きやすい環境を作るため、さまざまな福利厚生をご用意しています。 例えば、有給休暇の入社時付与。多くの場合、半年間勤務しないと有給休暇は付与されませんが、弊社では入社時に10日付与いたします。また、有給を半日単位で取得できる制度もあるため、「ちょっとどこかへ寄りたい」といったときにも柔軟に対応できます。 また、弊社が運営する事業の各種社員割引も利用できます。「焼肉きんぐ」や「ゆず庵」では15%OFFで食事を楽しめ、「セカンドストリート」では衣料品が30%OFFで購入できます。また、親会社が「洋服の青山」のため、青山の商品も30%OFFで購入可能です。気になるアイテムをお得にゲットできます！ その他にも、社員が自ら選んだ物件を会社名義で契約し、一部費用を負担する「社宅制度」をご用意しています。エリアによって金額は異なりますが、毎月の基準賃料の75%を会社が負担します。「駅近の便利なデザイナーズマンション！ でもちょっと予算オーバー…」と諦めていた物件にも手が届くかもしれません。 配属先は、現住所やあなたの希望を考慮して決定しますが、弊社は全国で店舗を運営しているため、転勤の可能性があります。大変なイメージがある転勤ですが、その土地ならではの出会いがあったり、ご当地グルメを堪能できたり、「新しい場所で新たな挑戦ができるチャンス」でもあります。自身の経験値や視野拡大のためにも、ぜひ積極的に挑戦してみてください！ 転勤の際には、なるべく事前に案内・本人とのすり合わせを行い、1か月前にはお知らせしますので、しっかりと準備期間をもって対応を進めることができます。 ■自分磨きを応援する自己啓発支援制度と豊富なキャリアパスをご用意 弊社は、頑張る人を応援する制度として、自己啓発支援制度をご用意しています！ ・第二種衛生管理者（フードサービス事業） ・リユース検定（リユース事業） 上記の資格に合格した場合、合格証明書の提出と引き換えに、受験費用や受験会場までの交通費を会社が負担いたします。第二種衛生管理者の取得後は、毎月5,000円の資格手当も支給されるため、頑張りが給与に反映されます！ 入社後は、さまざまなキャリアパスがあるため、あなたの希望やスキルに合わせて、さまざまな道を選ぶことができます。まずは店長やマネージャーとして店舗運営を経験し、マネジメント能力を磨いていきましょう。その後は、エリアマネージャーやブロック長として店舗マネジメントを極めることも、人事や総務などの管理部門に挑戦することもできます。中には、新規事業責任者として抜擢された人も！ やりたいことがあれば、ぜひ積極的にチャレンジしてください。 「仲間と協力しながら、チーム一丸となって目標へ向けて頑張りたい！」 「マネジメントや経営について、早いうちから実践してみたい！」 そんな情熱を持って働きたい人は、ぜひ一度お話ししてみませんか？ ご応募お待ちしています！