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社会福祉法人 福祉楽団

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(更新日:2024年10月25日)

【介護スタッフ】1人ひとりの個性を大切にしている社会福祉法人で "介護スタッフ" を募集中!

医療・福祉・介護サービス
正社員(中途)
room 千葉県 他room 介護スタッフ ケアマネージャー 栄養士
資格取得バックアップあり未経験者OK研修制度が充実長期休暇制度あり誰でもトイレがある短時間勤務OK


こんな仕事をします

多様な介護スタッフで、利用者の生活を整える。

福祉楽団は、千葉県と埼玉県を中心に福祉施設を運営している社会福祉法人です。「ケアを考え ”くらし”を良くし 福祉を変える」をミッションに、高齢者、障害のある人、子ども、生活困窮など行政の分野や制度にとらわれず、地域に必要な福祉実践を展開しています。 その中で、以下の施設での "介護スタッフ" を募集します。 ・杜の家なりた(千葉県成田市) ・杜の家くりもと(千葉県香取市) ・杜の家やしお(埼玉県八潮市) ■業務内容 「杜の家」では、ご利用者様にご入居いただき日々の生活を支援する「特別養護老人ホーム(特養)」、施設まで車で送迎しアクティビティやレクリエーションに参加していただく「デイサービス」、ご利用者様のご自宅に伺い日常生活を援助する「訪問介護」など、さまざまなサービスを運営しています。 【業務例】 ・入居者の生活援助業務 ・食事、入浴、排泄の介助 ・日常の中での役割創出および生活環境づくり ・送迎 ・アクティビティ(諸活動)、レクリエーション援助 など (配属先によって業務が異なる場合があります。) 私たちの考える「ケア(介護・看護)」とは、家事代行ではなく、「お世話」というような表層的なものでもありません。人体の構造と機能を基礎に展開される、科学的実践と考えています。 また、昨日よりも今日、今日よりも明日の暮らしを少しでも良くするための実践を大切にしています。 肌ざわりのよいタオルで顔をぬぐえたり、お茶の種類が選べるようになったり、お気に入りのシャンプーになったり。それはわずかな変化かもしれませんが、そうしたひとつひとつの積み重ねが暮らしを「良くする」ということだからです。 ■選べる勤務時間制度 福祉楽団では、多様な方が活躍できるよう、ライフステージやライフイベントに合わせて、週の労働時間を3つの分類から選択できます。また、どの時間数でも正職員(無期雇用)として雇用します。 ・20時間未満 ・20時間以上~30時間未満 ・30時間以上~40時間 どれくらい勤務したいかは、その時の状況によって変化するものです。年度の途中でも勤務時間数を変更できるよう、3か月前申請制度を設けています。 また、一人ひとりの希望に合わせた個別シフトを組むことが可能なため、柔軟な働き方ができます。 ■学ぶことを応援します! 実際の現場でのOJTにより、一歩ずつ着実にお仕事を覚えていきましょう。 あなたのレベルに合った内容から研修をスタートするので、未経験でも安心して介護に挑戦できます。実際に、他業界から未経験で転職してきた先輩スタッフが活躍しています。 その他にも、コンピテンシー(行動や思考の特性)に関する研修も充実させています。例えば、一般企業と連携した研修プログラムや、さまざまなミッションに沿って調査・探検を行う海外研修を通して、職員一人ひとりの持ち味を最大限に引き出し、活躍の可能性を広げていきます。 また、入職後に資格を取得すると報奨金を支給します。 介護福祉士や社会福祉士といった福祉関連資格だけでなく、日商簿記やTOEICといったビジネス系資格まで、さまざまな資格が対象です。 【支給例】 ・介護福祉士:50,000円 ・社会福祉士:30,000円 ・精神保健福祉士:30,000円 ・日商簿記1級:50,000円 ・TOEIC 800点以上:80,000円 ・修士号取得:80,000円 ■「ガクダンマイレージ制度」 福祉楽団では、良い仕事を認め合う文化があります。それを制度に落とし込んだのが、「ガクダンマイレージ制度」です。 「ガクダンマイレージ制度」とは、社内で発行される「ガクダンマイル」を貯めていき、貯めたマイル数に応じて賞品や休暇がもらえる制度です。マイルは、職員同士で「良い仕事をした」と思う人に贈るグッドジョブカード(メッセージカード)をもらったり、研修に参加することで貯まっていきます。100マイル集めると、10万円分の旅行や商品のほか、特別休暇に交換することができます。 その他にも、年に最大2回取得できる長期休暇制度や、奨学金返済支援制度など、たくさんの制度をご用意しています。ご応募お待ちしています!


ダイバーシティスコア

25
25
(更新日:2024年10月25日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種介護スタッフ ケアマネージャー 栄養士
雇用形態正社員(中途)
求める人物像・未経験可 ・経験者歓迎 ・学歴、前職は不問 人物重視の採用です。「着実な仕事」を大切にする方を歓迎します! ※夜勤専従の場合、介護職員初任者研修修了、もしくはホームヘルパー2級 必須 ■求める人物像 ◎誠実な行動をとれる人 常にオープンなコミュニケーションを心がけ、正直に語り、誠実に向き合うことができる人を求めています。 ◎自ら楽しさを発見できる人 「なぜ」を繰り返し、深く探究していくことができる人を求めています。そうした探求が、仕事の楽しさの発見につながります。 ◎熱い心を持っている人 クライエントと真摯に向き合い「暮らしを良くしたい」「社会を変えたい」という熱き心のある人を求めています。
給与年収 306 〜 462 万円 ■時給制 フルタイム(週40時間の勤務) 【時給】1,176円 ~ 1,471円 パートタイム(週40時間未満の勤務) 【時給】1,078円 ~ 1,221円 夜勤専従(週40時間未満の勤務) 【時給】 1,078円~1,221円 別途、夜勤手当:7,000円/回 支給  ※上記金額は基本給のみ(資格手当:介護福祉士+180円/時、介護職員初任者研修修了+10円/時、ほか 諸手当別途支給)  ※実際の給与額は、経験や能力などを考慮のうえ決定・優遇します。 ■月給例 ・介護職(配属先に関わらず) 238,425円~359,550円 ■昇給・賞与 ・昇給あり(年1回・4月) ・賞与あり(年1回・3月)  ※法人規程に基づく ■各種手当 ・通勤手当:上限3万円/月 ・住宅手当:上限3万円/月   ※35歳未満かつ週30時間以上の勤務が対象(年齢や家賃額等により支給額は異なります。)  ・育児支援手当:扶養する子ども1名につき3千円/月 ・時間外勤務手当:月平均10時間程度 など
勤務時間シフト制(1か月単位) ※配属施設によりシフトは異なります。 ※勤務時間数や時間帯は1人ひとりの希望に合わせて柔軟に対応いたします。 ■ 勤務時間例 (休憩60分) (1)07:15~1615 (2)08:00~1700 (3)08:45~17:45 (4)10]30~19:30 (5)11:00~20:45 (6)11:45~20:45 ※勤務地により異なります。 ○夜勤の場合 (休憩120分) (1)18:30~翌08:30 (2)18:45~翌08:15 ■休日(フルタイムの場合の例) 1年⽬ … 年間 108⽇(⽉公休 9⽇) 2年⽬ … 年間 113⽇(⽉公休 9⽇+リフレッシュ休暇 5⽇) 3年⽬以上 … 年間 116⽇(⽉公休 9⽇+リフレッシュ休暇 8⽇) ・リフレッシュ休暇(2年⽬から12⽇以上の連休、3年⽬からさらに5⽇以上の連休が取れる制度) ・ 有給休暇(初年度13⽇:⼊職⽇に3⽇+6か⽉後に10⽇付与)  ※ 有休の取得率は 2022年度 80.4%(全国平均 58.3%) ・育児休暇 ・⼦の看護休暇 ・介護休暇 ・特別休暇
待遇及び福利厚生・年に最大2回の長期休暇(働き方によって変わります) ・ライフステージに合わせて働き方を選べる ・育児、仕事の両立サポート ・職員住宅の整備(一人暮らしの30歳未満の職員対象) ・食事補助(職員食を1食あたり250円で利用できます) ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険  ※パートタイムの場合、勤務状況に応じて法定保険に加入します。 ・業務災害保険(労災保険の上乗せ) ・退職金制度 確定拠出型年金(401k)  ※週30時間以上の勤務が対象 ・施設内併設保育所 利用可能(5時間まで500円、以降1時間ごとに100円加算) ・資格取得報奨金制度 ・職員能力開発支援金制度(資格取得などにかかる費用を最大100万円 まで貸与。資格取得後3年間勤務することで、返済免除) ・奨学金返済支援制度(5年間継続勤務で100万円、10年間で最大200万円の支援。30歳未満対象。) ・ガクダンマイレージ制度 ・Wワーク可能  ※福利厚生は勤務時間数などによって異なる場合があります。 ■勤務地備考 下記勤務地のいずれかに配属となります。
勤務地千葉県成田市下方686-1 千葉県香取市岩部869-60 埼玉県八潮市鶴ケ曽根567-1
応募について法人のことを知るステップ→仕事のことを知るステップ→面談 *選考フローは個別の事情に合わせて変更する可能性があります。