~利用者さんの「もっとこうしたい」を叶える、やりがいあふれる介護支援専門員の仕事~ 介護老人保健施設湯の里・黒松内では、利用者さん一人ひとりの「自分らしい暮らし」を大切にしています。私たちは、多岐にわたる専門職と連携し、利用者さんの状態やご希望に合わせた最適なケアプランを作成することで、その方が輝ける毎日をサポートしています。 介護支援専門員の皆さんには、利用者さんの生活の質を高め、ご家族の不安を軽減する大切な役割を担っていただきます。あなたのきめ細やかなサポートと調整力で、利用者さんの「安心」を共に創りませんか? 【具体的なお仕事内容】 雇入れ直後: ・ケアプラン作成 ・介護請求業務 ・ケース会議開催、多職種との連絡調整 ・入居者、ご家族からの相談業務 ・各関係機関との連絡調整 ※利用者の通院等の送迎のため、車の運転をする場合があります。 変更の範囲:法人の定める業務 【就業場所】 雇入れ直後:黒松内町 変更の範囲:法人の定める場所(黒松内町、倶知安町、京極町、泊村のいずれか) ~湯の里・黒松内で働く魅力~ 私たちは、利用者さんを支える職員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。特に、LGBTQ+の方々が安心して自分らしく働けるよう、制度面・職場環境の両面でサポートしています。事実婚・同性パートナー向けの福利厚生やリフレッシュ休暇など、プライベートも大切にしながら長く働ける制度を整えています。 また、1時間単位での有給取得も可能で、プライベートとの両立を応援します。寿都郡黒松内町に位置し、想定年収296万円からと安定した収入も魅力です。施設見学も歓迎しているので、ぜひ一度、私たちの職場を見に来ませんか? 自然豊かな黒松内町は、札幌と函館の間に位置し、都市の賑わいも広大な自然も楽しめる絶好のロケーションです。北海道ならではのおいしいグルメを堪能したり、休日には多様な過ごし方が可能です。 私たちと一緒に、高齢者の方々が「自分らしく輝ける」毎日を送れるよう、地域に根差した支援をしていきませんか?
行動宣言
教育/理解促進
人事制度
コミュニティ
働き方
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職種 | その他介護・看護系 |
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雇用形態 | 正社員(中途) |
求める人物像 | 介護老人保健施設湯の里・黒松内では、利用者さん一人ひとりの尊厳を大切にし、その方の「自分らしい暮らし」をプランニングし、実現を支えてくださる介護支援専門員の方を求めています。 性別、性的指向、性自認、国籍、障がいの有無などに関わらず、多様なバックグラウンドを持つ皆さまからのご応募を心よりお待ちしています。ブランクのある方も大歓迎です。 ~こんな方を歓迎します!~ ・利用者さんやご家族の想いを深く傾聴し、最適なケアプランを共に考えられる方。 一人ひとりの背景に寄り添い、丁寧なコミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。 ・多職種との連携を円滑に行い、調整役として活躍できる方。 チーム全体で協力し、利用者さんにとって最善の支援を追求できる方を歓迎します。 ・表情豊かで、利用者さんやご家族と笑顔でコミュニケーションが取れる方。 明るい雰囲気を作り、安心感を提供できる方を歓迎します。 ・常に新しい知識や情報を取り入れ、自己成長に意欲的な方。 変化する介護保険制度や地域資源について学び続け、より良い支援を目指せる方を歓迎します。 ・自分の夢や目標を持ち、それに向かって前向きに取り組める方。 利用者さんの「夢」を共に応援し、実現に向けて伴走できる方を歓迎します。 ~必須の経験・資格等~ 【学歴】 高校以上 【年齢】 59歳以下(定年制60歳による年齢制限) 【経験・知識・技能等】 不問 【免許・資格】 ・介護支援専門員:必須 ・普通自動車運転免許(AT限定可):必須 |
給与 | 【月給内訳】 ・基本給:175,000円 ・資格手当:15,000円 ・処遇改善手当:13,500円 ・各種手当:各種手当は支給要件を満たす場合、加算されます。(※) (※)各種手当支給例 ・資格、住宅、扶養、通勤、宿直、夜勤、待機、超過勤務、赴任手当 他 【固定残業代】 なし。当法人では、固定残業代は設定しておりません。発生した残業時間に応じて、別途残業手当を支給いたします。 【昇給】 あり:年1回(前年度実績 約1400円~) 【賞与】 あり:年2回(前年度実績 約3.00か月分) ※55歳~59歳:なし。55歳から59歳の方については、賞与相当額を月額給与に上乗せして支給する法人規定がございます。 【試用期間】 あり:6か月 試用期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | 【勤務時間・休憩時間】 1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ・8時30分~18時00分(休憩90分) ※シフト制により、土曜日・日曜日・祝日勤務の場合があります。 ※残業少なめです。月平均10時間以内 【36協定における特別条項あり】 ・災害時、病気やけが等で緊急の利用者支援が必要な時 ・感染症の発症により職員体制の維持が困難な時 他 |
待遇及び福利厚生 | 【休日・休暇】 毎月9日休み(2月は8日、うるう年は9日)のシフト制で、年間休日は107日(うるう年は108日)です。土日祝の出勤もありますが、希望休などを考慮してシフトを作成します。有給休暇は、雇用開始時5日、6か月継続勤務で追加の5日を付与。その後も労働基準法に基づき勤続年数に応じて付与します。最大5日のリフレッシュ休暇は、連休を取得して旅行や趣味に充てるなど、心身のリフレッシュに最適です。結婚や出産、育児、介護など、ライフイベントに合わせた特別休暇も充実しており、プライベートの時間を確保し、安心して長く働ける環境です。 【待遇・福利厚生】 社会保険はもちろん、勤続1年以上の職員には福祉医療機構と北海道民間共済会による手厚い退職金制度を設け、将来への安心をサポートします。スキルアップやキャリアアップを目指す方を積極的に応援するため、資格取得支援制度や、入社時から管理職まで多様な研修プログラムを充実させています。ジョブローテーション制度により、法人内の他施設や多職種への異動も可能です。黒松内町での新生活をサポートする単身用・世帯用の職員住宅や、家賃に応じた住宅手当も完備しています。 |
勤務地 | 北海道寿都郡黒松内町字黒松内565番地11 |
応募について | 1.応募フォーム送信 2.採用担当者から連絡(電話・メール) 3.書類選考 4.面接実施(WEB面接可能・施設見学要相談) 5.内定 6.入職手続き ※面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。 ※入社日はご相談に応じます。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |