(更新日:2020/03/19)

【山梨県】【21卒】人生をオーダーメイドしよう!物語コーポレーション / 株式会社物語コーポレーションの求人

  • フードビジネス
  • 正社員(新卒)
  • room山梨県
  • ¥年収 240万円 ~ 252万円
  • work販売・サービス
  • 社宅・家賃補助制度
  • 社員食堂・食事補助制度
  • 徒歩1分以内にコンビニあり
  • プライベートでも仲良し
  • 有給休暇取得率80%以上
  • 長期休暇制度あり
  • 海外勤務・出張あり
  • 語学力が活かせる仕事
  • 女性の管理職登用実績あり
  • 子育てパパ・ママ在籍中
  • 幹部候補生募集
  • 創業50年以上の老舗企業
  • フリーターOK
  • 職場見学あり

求人概要

自分の考え方・生き方を大切にした働き方がしたいなら、ぜひ物語コーポレーションへ!
  
将来の幹部候補として、皆さん「総合職」として入社していただき、店舗で働きながらリーダーシップとマーケティング力をつけていただきます。今は自信がない人も、研修を通じて一緒に成長できるので大丈夫です!
 
店舗で働くといっても、仕事範囲はアルバイトと全く異なります。
【具体的なお仕事】
・調理・接客
  のみならず…
・店舗スタッフのマネジメント
・売上分析、採用、販促計画
  に至るまで!
 
皆さんが担う役割は枚挙にいとまがありません!
このような多岐にわたる分野に関わっていただき、ゆくゆくは幹部として会社を引っ張る存在になっていただきたいです。
 
その後は皆さんの希望やスキルによって、商品開発担当などの様々なポジションで活躍できます。海外支社で働くチャンスもありますよ!
 
【レインボー休暇制度】
より人生を充実させるため、
年に1度7連休の休みを取得する制度を設けています!
 
普段の休みではできない、海外旅行や家族とゆっくり過ごすなど、
よりイキイキした人生を作るための休暇制度です。
毎年、ほとんどの社員が取得しています。(97.7% 2018年実績)

社員の声

CEO 加治 幸夫

あらゆる垣根を取り払うことにより、「ダイバーシティが最も進んだ企業」づくりを進めてきました。
多様な経験を積んだ「人財」が企業の意思決定をより良いものに変え、お客様も社員も満足できる店舗ができあがっていくと、私も社員も信じています。

店舗プレジデント(店長)れお

新店舗をオープンするときも競合調査やメニュー開発からマニュアル作り、スタッフ教育など、店舗に関わる社員全員が意見を出し合っており、全員が大変さの中に大きなやりがいを見出しています!

人事 田中

皆さんと働けるのを楽しみにしています。
採用過程におけるアウティングがないよう徹底した情報管理をしており、JobRainbow経由での応募であることは私以外に共有されることはありません。まずは気軽に申し込んでくれたら嬉しいです!

【トランスジェンダー】本社勤務社員

会社理念に共感して入社しました!入社後店長にまでなりましたが、自身のセクシュアリティに関する迷いから仕事ができなくなったときがありました。しかし事情をしっかり聞いて理解してくれた上司の支えがあり、半年間の休職を経て、現在は自分のありたい姿で本社勤務をしています。LGBTプロジェクトにも関わり、元気に働くことができています!

株式会社JobRainbow

LGBTフレンドリー評価24項目中21項目をみたす、JobRainbowイチオシのLGBTフレンドリー企業です!

求人詳細

雇用形態 正社員(新卒)
求める人物像 2021卒で
・飲食業界に興味がある方
・人生を充実させたい方
・自分なりの考えや想いがある方
・行動力のある方
・言いたがり・やりたがりな方
給与 年収 240万円 ~ 252万円
勤務時間

シフト制(実働8時間)
※平均残業時間:月20時間以内

待遇及び福利厚生 諸手当:住宅手当、家族手当、残業手当 など
昇給:年1回改定
賞与:年2回(6月・12月)
  
保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生完備
退職金制度、持株会制度あり
独身寮あり(家電・家具完備)
LTD制度(団体長期障害所得補償保険)
 
社内教育制度あり(物語アカデミー)
海外視察セミナーあり
昇格試験
勤務地 山梨県

地図

ダイバーシティへの考え方

物語コーポレーションは、「個」対「個」というマインドを大切にしています。
 
そこには、「社員一人ひとりに向き合った制度をきちんと設け、雇用形態や国籍、人種、性別・性的指向・性自認といった垣根を取り払うことで、その人の持つパワーを100%引き出すことができる」という信念があります。
 
《セクシュアルマイノリティ社員》
すでにカミングアウトをしている方で店長(管理職)として活躍している社員もいます。
カミングアウトしなくても生き生きと働ける環境を作りあげるために、相談窓口を開設しています。
匿名でも相談できますので、気軽に利用していただければと思います。
制服も、性自認に合わせて選択して頂けます。
 
また、LGBTプロジェクトのスタートを社内広報したところ、
100名以上の社員が全社員に向けてアライ宣言をメール発信しました。
その宣言はまだ増えており、
物語コーポレーションらしいLGBTフレンドリーのあり方が、
どんどん作りあがってきています。
みなさん一緒に、理想とする会社を作りませんか?
 
 
《キャリア採用》
「過去の経験は100%生きる」という考えのもと、「中途社員」を「キャリア社員」と呼んでいます。
物語コーポレーションには、皆さんの個性と経験をめいっぱい生かして、自分らしく働ける環境があります。
異なったフィールドで培った多様な知識やスキルを100%発揮することで、他社に負けない「人財力」という強みが生まれています!
 
・社員とアルバイトの垣根
・性別の垣根
・人種・国籍の垣根
・老若の垣根の垣根
これら全てを取り払って、個人を尊重した会社づくりが、会社の成長に繋がっています。

LGBTフレンドリー評価

LGBTフレンドリー評価とは

2124

(更新日:2020/03/19)

行動宣言

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差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

LGBT向けの採用イベント出展

研修

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研修受講済み(人事)

研修受講済み(役員)

研修受講済み(管理職)

研修受講済み(全社員)

人事制度

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同性パートナーシップ制度

手術休暇

性自認に合わせた施設利用

LGBT相談窓口

コミュニティ

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カミングアウトしている社員

トランスジェンダーの社員

当事者コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

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服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

強制の転勤無し

Diversity!

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女性活躍

外国人活躍

障がい者活躍

シニア活躍

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こんなことをしています

私たちは焼肉、ラーメン、しゃぶしゃぶ店など、国内外に5業種14業態、490店舗*を展開している企業です。(*FC店を含む)
社員一人ひとりの成長が、お店や会社の成長に繋がる。
その結果として、「14年連続で増収増益」を果たしています!
現状に甘んじずに今後も新しい業態にチャレンジし続けます!

【運営業態・店舗】
物語コーポレーションでは、複数業態でブランドを開発・展開しています!
それによってできたリスクに強い企業体質が、会社=「人が育つフォーマット」として、成長性の維持に貢献しています。

・焼肉部門  ☆業界売上2位☆
→焼肉きんぐ、焼肉一番かるび、焼肉一番カルビ、熟成焼肉 肉源
 
・ラーメン部門  ☆業界売上4位☆
→丸源ラーメン、二代目丸源、きゃべとんラーメン
 
・お好み焼部門  ☆業界売上3位☆
→お好み焼本舗
 
・ゆず庵部門 ☆業界売上4位☆(しゃぶしゃぶ部門)
→寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵
 
・専門店部門
→魚貝三昧げん屋、源氏総本店
 
(業界売上順位 出典:「外食産業マーケティング便覧2018」出版社:富士経済)

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企業からのコメント

CEO 加治 幸夫

あらゆる垣根を取り払うことにより、「ダイバーシティが最も進んだ企業」づくりを進めてきました。
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