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(更新日:2020/06/25)

【アナリスト・マーケター】あなたの知識が、世界を変える! / マッキンゼー・アンド・カンパニー インコーポレイテッド・ジャパンの求人

  • 専門コンサルタント
  • 正社員(中途)
  • room東京都
  • work金融系専門職
  • フレックス勤務
  • 長期休暇制度あり
  • 月給25万円以上
  • 30歳の平均年収500万円以上
  • 海外勤務・出張あり
  • 外資系企業
  • 語学力が活かせる仕事
  • 女性の管理職登用実績あり
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てパパ・ママ在籍中
  • 中途入社50%以上

ジョンさん

マッキンゼーで働くと、他のキャリアを選んだ時に比べてはるかに早く成長できている実感が得られます。しかも、チームの個性が豊かになればなるほど、その成長は早まっていくように思えます。
だからこそ、LGBTQを含む、チームの一人ひとりを支えることに情熱を注いでいます。

プロフェッショナルとして、個人として成長するあなたを、私たちは歓迎します。

ダイバーシティへの想い

私たちはビジネス、社会、そしてマッキンゼーにおけるダイバーシティ&インクルージョンの推進に力を注いでいます。「顧客が強い競争力を備え、目に見える成果を生み出し、継続的な成長を具現化できるよう貢献する」、「優秀な人材を惹きつけ、その人材の才能を最大限に引き出しながら夢中にさせる組織であり続ける」というマッキンゼーの2つのミッションにとって、ダイバーシティ&インクルージョンは不可欠なものです。

人材のダイバーシティ、LGBTQについても「Grow. Lead. Advance. Mobilize」(成長し、先導し、前進し、一丸となって行動する)を掲げており、実際にLGBTQの社員が活躍している環境です。

25年前からグローバルにLGBTQ社員のネットワーク(GLAM)およびアライのネットワークがあります。LGBTQ社員各自の状況を尊重し、GLAMメンバーは、自分の情報を開示する範囲と活動への参加レベル(LGBTQであることをオープンにし積極的に活動をリードする、GLAMネットワーク・限定的に開示して活動する、匿名メンバーとなり情報を受け取る)を自分で選ぶことができます。
 
LGBTQマネジメント層によるメンターシステムに加え、世界中からLGBTQの社員が集まるGLAMカンファレンスが1-2年ごとに、またLGBTQへの差別をなくし理解を深めるDay of Pinkに関する社内イベントを、世界中の各オフィスで毎年4月に開催しています。

社員一人一人が自分らしく活躍してほしい、それが社員自身の幸せ・成長に、それが顧客・ファームにもプラスに、色々な変化を生む原動力になると信じています。また、マッキンゼーならではの知見、取り組みを広めることで日本におけるLGBTQを取り巻く環境を変えていきたいと思っています。

<施設や社内規定>
LGBTQに対する差別等が禁止されているのはもちろんのこと、希望する性別や通称で勤務できる環境、海外赴任時含め同性パートナーも受けられる福利厚生・サポートが整っています。

こんなことをしています

日本企業およびグローバル企業が最重要目標の達成に向け、顕著かつ継続的な成長を具現化できるようコンサルティングを実施しています。デジタル変革、グローバル化、企業・事業戦略、オペレーション改善など幅広い領域において顧客企業に加え公的機関に対しても支援をしています 。
 
<実際に働く人の声>
・アジアで開催されたGLAMサミットに参加した社員の声
国を超えてLGBTQの同僚とつながり、一人一人の行動は小さくても、それが集まりチームやオフィス、コミュニティを変えていく力につながることを改めて感じ、日本オフィスの活動をより充実させていきたいという思いを新たにしました。

こんなことをやります

今回、金融部門のプロフェッショナルを2部門で募集します。
 
【ビジネスアナリスト】
プロジェクトの課題解決の個別分野を担当していただきます。
情報収集やその分析において中心的な役割を果たすほか、顧客メンバーとの協業、プロジェクトの最終提案の取りまとめ、顧客企業の経営者へのプレゼンも担います。
 
3年目以降は、社内でアソシエイト・マネジャーのキャリアを積んでいく方もいれば、海外オフィスで活躍する方もいます。
 
 
【マーケティング】
マッキンゼーのマーケティング・グループのコンサルタントは、マーケティング戦略やブランディング、プライシング。そして、CRM、流通、マーケティング機能の強化などに関するプロジェクトに従事していただきます。
マーケティング・リサーチ、およびカスタマー・インサイトの専門家として、プロジェクトチームをサポートをお願いします。

LGBTフレンドリー評価

LGBTフレンドリー評価とは

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(更新日:2020/06/25)

行動宣言

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差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

LGBT向けの採用イベント出展

研修

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研修受講済み(人事)

研修受講済み(役員)

研修受講済み(管理職)

研修受講済み(全社員)

人事制度

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同性パートナーシップ制度

手術休暇

性自認に合わせた施設利用

LGBT相談窓口

コミュニティ

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カミングアウトしている社員

トランスジェンダーの社員

当事者コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

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服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

強制の転勤無し

Diversity!

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女性活躍

外国人活躍

障がい者活躍

シニア活躍

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求人詳細

雇用形態 正社員(中途)
求める人物像 単に紙に書かれた答えを提出するだけではなく、クライアントの既存のやり方を変えること。
そのためには、
 
■Personal impact 自分が周りに与えるインパクト
■Entrepreneurial drive 起業家精神
■Problem-solving skills 問題解決能力
■Leadership abilities リーダーシップ
 
これらが欠かせません。
グローバルな舞台でリーダーシップを発揮できる方を、お待ちしています。
 
※ビジネスアナリスト職は国内外の大学・大学院に在籍する新卒学生の方、および大学(学士・修士)、実務経験2年未満の方のみの対象になります。
勤務時間

9:00~17:30(休憩1h)
※給与は面接の上、経験・能力に応じて決定

待遇及び福利厚生 ■社会保険完備・各種研修制度・ウェルネスプログラムあり
■有給年間20日(初年度15日)・特別休暇(慶弔- 同性カップルにも適用あり)
■出産休暇・育児休暇(性別を問わず認められる)・介護休暇
※それぞれ取得実績あり

リーディングカンパニーの経営者の課題解決支援という業務は、重責であり、毎日定時に終わる仕事ではありません。しかし、コンサルタントに求められることは長時間働くことではなく、高いアウトプット(仕事の成果)を一定の時間内に出すことです。
そのためには生産性を高めることが重要であり、私たちは、コンサルタントのスキルアップのための充実した支援策を用意しています。
勤務地 東京都港区六本木1-9-10アークヒルズ仙石山森タワー

地図

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  • 正社員(中途)
  • room東京都
  • ¥月給制:経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による
    業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給)
    昇給:年1回
  • workコーポレートファイナンス

企業からのコメント

ジョンさん

マッキンゼーで働くと、他のキャリアを選んだ時に比べてはるかに早く成長できている実感が得られます。しかも、チームの個性が豊かになればなるほど、その成長は早まっていくように思えます。
だからこそ、LGBTQを含む、チームの一人ひとりを支えることに情熱を注いでいます。

プロフェッショナルとして、個人として成長するあなたを、私たちは歓迎します。