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(更新日:2020/05/27)

【ライフコンサルタント】★オフィスワークデビューも応援! / 大樹生命保険株式会社の求人

  • 保険
  • 正社員(中途)
  • room東京都
  • work営業

求人概要

仕事内容
【★転勤なし ★三軒茶屋勤務 ★定時勤務が基本】保険商品のご紹介を通じてお客様に人生に寄り添う、ライフコンサルタントとしてご活躍ください。
具体的には
個人・法人を問わず、お客様のニーズに叶う保険商品のご紹介。新規顧客へのアプローチはもちろん、既存顧客となった方々へのフォローアップにも注力してください。▼お客様の家族構成やライフプランをヒアリング▼保障内容のプランニング・ご提案▼ご契約手続き▼アフターサービス・契約内容見直し
入社後の流れ
★まずは本社研修センターで研修専任の教育担当が保険商品の基礎知識やご案内方法をレクチャー。併せて、生保・損保の募集人資格取得を目指します。★続いて三軒茶屋営業部でOJT研修最初は先輩の提案を横で見て、徐々にサポートを受けつつ自身で担当。入社2年間は、月1ペースで振り返り研修が続くので安心です。
ある1日の流れ
9:00 朝礼・打合せ10:00 担当のお客様先をご訪問12:00 出先or営業所に戻ってランチ16:00 帰社後、翌日の準備17:00 退勤育児中で時短勤務をしながら働く方から、子育てから手が離れてバリバリ働く方まで、ライフスタイルに合わせた勤務スタイルが可能。定時勤務を基本に自分らしく働けます♪
安心の環境&人生経験を活かして幅広い世代が活躍中!
現在、三軒茶屋営業部には、十数名のスタッフが在籍していてほぼ全員が女性社員。平均年齢は55歳で、育児と仕事を両立されている方が大多数です。結婚・出産・子育て・介護・病気・相続と、さまざまな“人生経験”を活かせる仕事だからこそ、保険業界初挑戦という方でも、幅広い世代の方が活躍できますよ。

求人詳細

雇用形態 正社員(中途)
求める人物像 《応募条件》
◆高卒以上
◆60歳未満(60歳定年のため、再雇用制度あり)
☆幅広い世代の方が活躍中!
結婚・出産・育児等で就業にブランクのある方も歓迎します。
☆業界未経験の方も活躍中!
元・接客業など、異業種出身という方も多く在籍しています。
☆子育てサポート企業!
産休・育休や子供の看護休暇、育児時短制度も用意しています。
《キャリアの可能性も広がります!》
ライフコンサルタントで入社した女性社員が昨年、役員に就きました。正当評価の環境で男女関係なく、ステップアップできる環境です♪
給与 ■特選コース保障額:月給 30万円・25万円・20万円■一般コース月給 18万円★当社規程による所定の要件あり。※詳細は面談時にご説明します。【特選コースとは】一般コースと比べるとより早い段階から実践的な活動が求められます。入社後18ヶ月間は保障給制度(月給 30万円・25万円・20万円)があり、所定の要件を満たした場合には入社時に決定した金額が保障されます。【一般コースとは】固定給の割合が大きく、徐々に比例給(業績に連動して支給される給与)にシフトできる給与体系です。
勤務時間

9:00~17:00(実働7時間/休憩1時間)
◎スケジュール管理もはあなた次第!
定時退社が基本で柔軟な働き方が可能なので、自分らしいワークライフバランスを実現した働き方が可能です♪
★育児のための勤務時間短縮制度もあり(社内規程あり)

待遇及び福利厚生 社会保険完備
社内保険制度
育児のための勤務時間短縮制度
提携する保育所あり(詳細については面談時)
退職金・年金制度あり(一定年数勤続後)
一部の喫煙専用室を除き、屋内前面禁煙
各種研修制度
資格取得支援制度(取得例:AFP資格、FP技能士資格、CFP資格 など)
※研修や勉強会を実施し、資格取得に向けて学べる機会が多数あり。
勤務地
《★三軒茶屋駅徒歩1分♪渋谷まで急行で1駅》《★通勤も便利&ランチも充実な駅チカオフィス》《★一部の喫煙専用室を除き、屋内前面禁煙》《★転勤なし》【三軒茶屋営業部】東京都世田谷区太子堂2-16-5 さいとうビル4F
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都

ダイバーシティへの考え方

大樹生命では、「働きがいがあり、かつ多様な働き方が選択できる職場環境づくりを目指す」を掲げ、「ダイバーシティ推進活動」を開始しています。
コミュニケーション向上をベースに「女性活躍推進」「ワークライフバランス」「障がいのある方とともに働くこと」の3つのテーマで、ダイバーシティの推進に取り組んでいます。
 
働きやすい職場環境をつくるため、従業員にとって使いやすい制度の導入に取り組んでおり、ライフイベントごとに安心して働ける諸制度を整備しています。

LGBTフレンドリー評価

LGBTフレンドリー評価とは

224

(更新日:2020/05/27)

行動宣言

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差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

LGBT向けの採用イベント出展

研修

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研修受講済み(人事)

研修受講済み(役員)

研修受講済み(管理職)

研修受講済み(全社員)

人事制度

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同性パートナーシップ制度

手術休暇

性自認に合わせた施設利用

LGBT相談窓口

コミュニティ

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カミングアウトしている社員

トランスジェンダーの社員

当事者コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

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服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

強制の転勤無し

Diversity!

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女性活躍

外国人活躍

障がい者活躍

シニア活躍

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こんなことをしています

大樹生命は、経営理念のもと、利用者が真に求める生命保険商品・付帯サービスを提供し、利用者に対する長期にわたる保障責任を全うし続けるため、個人保険、企業保険の分野をはじめ、あらゆる業務運営において「お客さま本位」で行動するよう努めています。
 
また、社会の要請や利用者のニーズを的確に把握し、真に求められている生命保険商品・付帯サービスの開発を続けています。

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