【経営理念】 あらゆる人が「働く楽しさ・喜び」を実感できる社会をつくる その実現に向けて下記を経営方針として掲げています。 ・社会の求めるサービスをいち早く開発し提供する ・あらゆる人にジャストフィットするカスタマイズされたサービスを提供する ・人とＩＴを有効活用し、リーズナブルであることを追求する ・どのような人でも活躍できる社会の実現を目指し、ダイバーシティを実現する
ダイバーシティへの想い
インソースは、あらゆる人が、それぞれの個性と能力を最大限に発揮し、互いが互いを尊重し認め合うことを通じて、組織の成長を実現しています。 すべての人が平等に機会を与えられ、公正に評価される、納得性と透明性の高い組織であり、人種・国籍・宗教・性別・性的指向や性自認・障がいの有無・年齢・出身地・価値観・ライフスタイルなどによる、あらゆる差別や偏見が無い職場づくりを促進し、継続的な組織の成長を図っています。 また、全国のクライアント向けにLGBT研修を提供しているそうです。
こんな会社です
「あらゆる組織の内側（=in）に眠る個人の力（=source）を引き出し、活躍できる人材に育てていきたい」という想いのもと、教育」と「IT」で日本の社会課題解決を推進しています。 ■講師派遣型研修事業～組織に講師を派遣するオーダーメイド型研修 ・事前課題（事前アンケート）の活用により、お客様にピッタリの研修をご提供 ・カスタマイズが可能！内容、時間、場所、人数に対応 ・333名の中から出身業界や職種などにより最適な講師をご推薦 ■公開講座事業～１名から参加できるオープンセミナー型研修 ・日本最大級の開催規模！選べる「オンライン」と「全国8都市の常設会場」 ・異業種交流が可能！ ・利用すればするほど、お得で便利なサービスが充実 ■ITサービス事業～教育管理もできる、圧倒的に安い次世代型LMS ・載せ放題・見放題の圧倒的に安いLMS ・徹底的にこだわり尽くした機能 ・最短で翌日から利用できるほど導入が簡単 ・職場環境までノンストップ！ストレスチェックも実施可能 ■その他事業（一部） ・eラーニング・動画・映像制作 ・オンラインセミナー支援サービス ・評価制度定着化やDX推進などのコンサルティング
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み（経営/管理/人事）
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
企業概要
| 業種 | 専門商社(その他) |
|---|---|
| 所在地 | 〒1160013 東京都荒川区西日暮里4-19-12 インソース道灌山ビル |
| 設立年月日 | 2002年1月 |
| 従業員数 | 379 |
| 会社URL | https://www.insource.co.jp/index.html |
