ギャップジャパン株式会社

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  • 専門店(ファッション・アパレル・アクセサリー)
  • room東京都

「洋服を選んで、世界を変える」
「そしてそこからボランティア活動、芸術支援、教育プログラムの経済的支援など、”洋服を売る以上のこと”をする」
これが50年間変わらないギャップのポリシーです。
 
「いつでも正しい行動ができるよう、敏速に、恐れず、常に上を目指し、勇気を持って、自分らしくいることを目指す」。
この思いを持ったメンバーが結集することで、最高のチームによる最高の企業が生まれています。

ダイバーシティへの想い

ギャップジャパンは、「優秀な人材がいるからこその成長」という意識を持ち、人材の心身の健康を守り、一人一人が自分らしくはたらくことができるよう平等な機会を提供できるよう心がけています。
様々な制度やプログラムによって職場環境を整えており、従業員はプライベートと仕事を両立しながら最大限のパフォーマンスを発揮できます。
 
■LGBTコミュニティー支援
創業以来従業員やカスタマーの多様性、個性を尊重してきたギャップは、人種や性自認、性的指向、国籍、障がいなどの属性に対して公平かつ平等であることを掲げています。GEARと呼ばれるGap Inc.のLGBT従業員とその支援者が所属するビジネスリソースグループがあり、2014年からTOKYO RAINBOW PRIDEやOUT IN JAPANなどを支援することで、LGBTをサポートしています。
 
■自由な服装
個性を重視するギャップジャパンだからこそ、従業員も自分にとって着心地がよくはたらきやすいと思える服装で勤務しています。
  
■時間・場所にとらわれないワークスタイル
対象の従業員は、上司の承認があれば作業場所や業務開始・終了時刻を自己の裁量で決定できます。

こんなことをしています

ギャップジャパンは、日本国内ではGapとBanana Republicの2ブランドを展開しています。
また、店舗や商品、資金や従業員をはじめとしたあらゆるリソースを活用した社会貢献活動にも取り組んでいます。
 
■Gap
「いつも若々しいこと」「一人一人が個性的なスタイルを自由に表現できること」「みんなが考えを共有できること」の3つを愛している、伝統を受け継ぎながらもモダンなカジュアルファッションブランドです。
 
■Banana Republic
汎用性があり、コンテンポラリーで上品、生涯愛用可能。これを実現するための洗練されたデザイン、こだわりの詰まったファッションブランドです。
 
■若者のキャリア支援
アパレル小売企業での働き方を、職業体験を通じて知る機会を提供しています。「認定NPO法人多文化共生センター東京」と「特定NPO法人東京シューレ」の運営するフリースクールの支援もしています。

ダイバーシティスコア

ダイバーシティスコアとは

425

(更新日:2019/09/13)

行動宣言

経営トップメッセージ

行動指針

教育/理解促進

研修受講済み(経営/管理職)

研修受講済み(人事)

研修受講済み(全社員)

社内啓発

人事制度

同性パートナーシップ制度

性別適合サポート

LGBT相談窓口

LGBT採用

コミュニティ

カミングアウトしている社員がいる/いた

トランスジェンダーの社員がいる/いた

働き方

男女別の制服無し

通称名使用OK

性自認に合わせた配慮

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

行動指針

性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

管理職向け研修

女性リーダー育成

キャリア形成支援

戦略部門への積極的配置

人事制度

生理休暇の周知

婦人科系疾患のサポート

産休からの復職支援

コミュニティ

女性役員がいる/いた

女性管理職20%以上

育児経験のある女性社員がいる/いた

ロールモデルと交流できる

働き方

ハイヒール強制なし

メイク強制なし

女性専用制服なし

旧姓使用OK

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

専任の指導担当

管理職の理解促進

有資格者在籍

人事制度

合理的配慮の提供

相談窓口

支援団体との連携

障がい者採用

コミュニティ

障がい者社員がいる/いた

社内コミュニティあり

有志の社内活動あり

一般部署での就労

働き方

施設のバリアフリー

補助器具

マニュアル配慮

勤務時間の配慮

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

社内教育

管理職の理解促進

多国籍社員向け研修

人事制度

就労サポート

多言語コミュニケーション

相談窓口

グローバル採用

コミュニティ

外国人社員がいる/いた

社内コミュニティ有り

外国人の経営/管理職

有志の社内活動あり

働き方

多宗教への配慮

お祈り部屋有り

食事への配慮

多文化の尊重

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

管理職の理解促進

職場全体の理解促進

男性の育休推進

社内啓発

人事制度

多様なキャリアパス

育休からの復職支援

育児支援

介護支援

コミュニティ

役員が育休取得

管理職が育休取得

育児と両立している社員がいる/いた

介護と両立している社員がいる/いた

働き方

時短勤務

リモートOK

フレックス制

始業終業の繰上げ繰下げ

企業概要

業種 専門店(ファッション・アパレル・アクセサリー)
所在地 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10
設立年月日 1994年12月
従業員数 6000
会社URL http://www.gapjp.com/content/gapjp/home.html

地図

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  • 正社員(中途)
  • room神奈川県
  • ¥月/25万円~40万円(調整手当含)+賞与年2回
  • work販売・サービス
  • 社宅・家賃補助制度
  • 社員食堂・食事補助制度
  • 徒歩1分以内にコンビニあり
  • プライベートでも仲良し
  • 有給休暇取得率80%以上
  • 長期休暇制度あり
  • 月給25万円以上
  • 海外勤務・出張あり
  • 語学力が活かせる仕事
  • 女性の管理職登用実績あり
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てパパ・ママ在籍中
  • 幹部候補生募集
  • 創業50年以上の老舗企業
  • フリーターOK
  • 職場見学あり

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  • 正社員(中途)
  • room東京都
  • ¥年収 400万円 ~ 500万円月給21万1000円〜
    ◆給与は経験・能力・前給を考慮し、面談の上決定します
  • workその他事務 アシスタント
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 残業ほぼなし(1日1時間以内)
  • 駅から徒歩5分以内のオフィス
  • 社宅・家賃補助制度
  • 徒歩1分以内にコンビニあり
  • 服装自由
  • プライベートでも仲良し
  • 飲み会少なめ
  • 長期休暇制度あり
  • 社会保険完備
  • 誰でもトイレがある
  • 髪型自由
  • 離職率が低く安定
  • 転勤なし
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性の管理職登用実績あり
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てパパ・ママ在籍中
  • 中途入社50%以上
  • フリーターOK
  • ブランクOK
  • 職場見学あり
  • 正社員登用あり
  • 未経験者OK
  • 始業時間が朝10時以降
  • フレックス勤務
  • 交通費全額支給
  • 資格取得バックアップあり
  • 創業50年以上の老舗企業

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  • 正社員(中途)
  • room埼玉県
  • ¥月給203,000円以上
    ・基本給 150,000円
    ・職務手当 10,000円
    ・処遇改善 33,000円
    ・サ責手当 10,000円
    ・資格手当 5,000円~
    ・特定処遇改善加算 10,000円~

    給与例)
    月給233,000円
    内訳 基本給150,000円 他手当83,000円 年収309万円
    ※介護福祉士/サ責の場合
  • work介護スタッフ ケアマネージャー 栄養士
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 残業ほぼなし(1日1時間以内)
  • 交通費全額支給
  • プライベートでも仲良し
  • 飲み会少なめ
  • 社会保険完備
  • 髪型自由
  • 離職率が低く安定
  • 転勤なし
  • 資格取得バックアップあり
  • 女性の管理職登用実績あり
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てパパ・ママ在籍中
  • 中途入社50%以上
  • ブランクOK
  • 内定まで2週間以内
  • 職場見学あり
  • 正社員登用あり

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