大成建設では、日本や海外での建設事業を軸として、持続的かつ加速的な成長に向けた施策を推進しております。 「海外」事業を重要な経営課題とし、また「エネルギー・環境」「都市開発・PPP」「リニューアル」「エンジニアリング」を注力分野と定め、建設及びその周辺事業の高付加価値化と収益機会の拡大を図っています。 これからも大成建設は、「人がいきいきとする環境を創造する」というグループ理念を持ち、自然と調和し、次世代のための夢と希望に溢れた社会づくりに取り組んでいます。
ダイバーシティへの想い
■女性活躍推進 ・女性用トイレ・シャワールームなど女性も過ごしやすい施設作り ・仕事と育児を両立するための育休・産休制度の整備 ・男性が育休を取得しやすいよう、様々な支援取り組み ■外国籍社員活躍支援 ・外国籍新入社員研修・ビジネス日本語研修(マナー・税などを学ぶ機会を提供) ・外国籍若手社員研修(外国籍社員のためのネットワーク形成) ・外国籍社員相談窓口を設置 ・外国籍社員を部下にもつ社員向けの研修、ガイドブックの配布 ◾️障がい者活躍支援 ・音声認識アプリケーションを導入し、あらゆるシーンで音声認識アプリケーションの利用を促しています。 ・手話通訳を導入、研修などに手話通訳を導入し、聴覚障がい者のコミュニケーションを支援しています。 ■LGBT理解推進 ・LGBTについての正しい理解を促すために全役職員を対象としたe-ラーニングを実施したり、マネジメント層を対象としたセミナーを実施しています。
こんな会社です
■建築工事、土木工事、機器装置の設置工事 ■地域開発、都市開発、海洋開発、宇宙開発、資源開発、エネルギー供給、排出権取引及び環境整備に関する事業 ■道路、鉄道、港湾、空港、河川施設、上下水道、庁舎、廃棄物処理施設、駐車場その他の公共施設などの企画、設計から維持管理まで ■ホテル、スポーツ施設や商業施設、事務所などの賃貸や維持管理など ■土壌浄化、河川・湖沼・港湾の水質浄化等の環境保全、廃棄物・建設副産物の収集、運搬、処理、処分、再利用 ■建設工事用機械器具、資材の製作、売買、賃貸及び修理並びにこれらの仲介及び代理 ■建物、構築物及び土木工作物等に関する診断・評価など ■不動産の売買、賃貸、仲介、保守、管理、鑑定及びこれらに関するコンサルティング ■不動産投資に関するマネジメント及びコンサルティング その他にも、幅広い分野で事業展開しています。
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理/人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
企業概要
| 業種 | 建設・土木 |
|---|---|
| 所在地 | 〒1630606 東京都新宿区西新宿一丁目25番1号 新宿センタービル |
| 設立年月日 | 1917年12月 |
| 従業員数 | 8579 |
| 会社URL | https://www.taisei.co.jp/ |