大島運輸株式会社

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  • 海運・鉄道・空輸・陸運
  • room東京都

LGBTQ+もそうでない人も誰でも活躍できる職場に。
 
弊社は昭和32年創業、昭和41年法人化した物流スペシャリストの会社です。
歴史のある企業ですが、社員にはトランスジェンダーの当事者が働いていて、社内環境の改善に努めています。私たちはセクシュアリティに関わらず誰もが活躍できる職場を目指しています。ガッツのある方ならいきいきと働いていただけます。

ダイバーシティへの想い

私たちは優秀な人材を採用するために、皆さんとフラットに、一人の人として関わっていきたいと考えています。
 
LGBT対応については、トランスジェンダーの当事者が社内で活躍中です。誰もが働きやすい職場環境をつくることに取り組んでいます。
 ・性別適合手術に伴う欠勤・休職
 ・通称名の使用
 ・事務所の男女兼用トイレ常設
 ・自宅から作業着で通勤(更衣室を気にされる方)
等、ご相談いただけば柔軟に対応致します。
 
先輩社員がオープンにして働いており、現場でもトランスジェンダーだから特別な配慮をしているというよりも、仕事仲間の一人として助け合っています。体格的に運びづらい荷物を誰かがフォローするなど、セクシュアリティなどの事情に関係なく共に仕事をする仲間として迎え入れる環境をつくっています。

こんなことをしています

弊社は昭和32年の創業以来、陸運輸、陸配送、専属制貨物運送事業を主に扱い、入り積み合わせ貨物や物流効率化などにも取り組んできました。
 
平成に入り貨物輸送はさまざまな厳しい条件がにさらされている上に、環境問題への対応に追われています。 
弊社は平成13年から代替車両の一部に低公害車(天然ガス車、ハイブリッド車)を導入したり、近年ではドライブレコーダー、デジタルタコグラフを導入し、安心・安全な配送への取組みと環境に優しい配送システム作りを目指しております。

ダイバーシティスコア

ダイバーシティスコアとは

2125

(更新日:2021/04/21)

行動宣言

経営トップメッセージ

教育/理解促進

管理職向け研修

戦略部門への積極的配置

人事制度

生理休暇の周知

婦人科系疾患のサポート

産休からの復職支援

コミュニティ

女性管理職20%以上

育児経験のある女性社員がいる/いた

ロールモデルと交流できる

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

教育/理解促進

社内啓発

専任の指導担当

管理職の理解促進

コミュニティ

社内コミュニティあり

有志の社内活動あり

働き方

施設のバリアフリー

マニュアル配慮

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

管理職の理解促進

多国籍社員向け研修

人事制度

就労サポート

多言語コミュニケーション

相談窓口

グローバル採用

コミュニティ

社内コミュニティ有り

外国人の経営/管理職

有志の社内活動あり

働き方

多宗教への配慮

お祈り部屋有り

食事への配慮

多文化の尊重

行動宣言

経営トップメッセージ

社会貢献

教育/理解促進

管理職の理解促進

男性の育休推進

社内啓発

人事制度

育休からの復職支援

コミュニティ

役員が育休取得

管理職が育休取得

育児と両立している社員がいる/いた

介護と両立している社員がいる/いた

働き方

リモートOK

始業終業の繰上げ繰下げ

企業概要

業種 海運・鉄道・空輸・陸運
所在地 東京都新宿区真新宿1-25-3エクセルコート新宿503
設立年月日 1966年2月
従業員数 100
会社URL http://www.oshima-ex.co.jp

地図

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  • 残業ほぼなし(1日1時間以内)
  • 飲み会少なめ
  • 社会保険完備
  • 誰でもトイレがある
  • 離職率が低く安定
  • 転勤なし
  • 創業50年以上の老舗企業
  • 面接1回
  • 内定まで2週間以内
  • 職場見学あり
  • 未経験者OK
  • 資格取得バックアップあり
  • 中途入社50%以上

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