ANAホールディングス株式会社
- 海運・鉄道・空輸・陸運
- room東京都
黎明期から日本の航空業界を牽引してきたANAは、航空運送事業を主力事業に世界でもトップクラスのエアライングループとして成長を遂げ、年間旅客数は現在5000万人を突破しています。
現在は世界のエアライン輸送旅客数ランキングにおいて、国内線輸送旅客数で世界第8位、国際線を含めた総輸送旅客数で世界14位となり、売上高、座席キロ、旅客キロ、旅客数において本邦No. 1 に。
「世界のリーディングエアライングループ」を目指して、努力と挑戦を続けています。
ダイバーシティへの想い
■グローバル化
・人事制度のグローバル共通化
・客室乗務員の海外採用の拡大
・日本の若手社員の早期海外派遣など
■シニアの活躍
・豊富な経験や専門性を生かした領域の拡大と真の戦力化
・ベテラン、シニア世代におけるキャリア研修の充実
■女性活躍推進
・グループ各社の女性活躍推進担当者連携による制度、研修などの推進
・グループ内女性管理職ネットワークの充実
・仕事と育児介護の両立支援、男性育児参画支援
■障がい者雇用
・階層別研修や人事担当者会議などでの啓発活動の実施
・障がい者の有無に関わらず全ての社員が活躍できる職場づくり
■LGBTへの取り組み
・社員向けLGBT相談窓口
・啓発プログラムの充実
・同性パートナーを配偶者とみなす福利厚生制度
・マイレージサービスにおいて同性パートナーの登録が可能に
こんなことをしています
ANAグループの中核事業です。
「需給適合」によって収益規模の堅持を図る国内線旅客事業と、中・長期的な成長ドライバーとする国際線旅客事業および貨物郵便事業を柱としています。
■航空関連事業
空港地上支援、航空機整備、車両整備、貨物・物流などの事業を展開しています。
今後は、パイロット訓練事業や航空機整備事業など、当社グループの既存事業とシナジー効果の高いビジネスを推進することによって収益ドメインの拡大・多様化を目指しています。
■旅行事業
航空セールス事業と旅行商品事業を担っています。
航空セールス事業では航空券の販売を、旅行商品事業では、ANAグループの航空運送サービスと宿泊などを素材としたパッケージ商品などの企画・販売を行っています。
■商社事業
航空附帯事業のほか、紙・パルプや食品の輸入販売、半導体・電子部品の輸出入、広告代理業、インターネットショッピングサイトの運営などを行っています。
ダイバーシティスコア
ダイバーシティスコアとは725
（更新日：2019/09/14）
教育/理解促進
研修受講済み(経営/管理職)
研修受講済み(人事)
研修受講済み(全社員)
社内啓発
コミュニティ
カミングアウトしている社員がいる/いた
トランスジェンダーの社員がいる/いた
社内コミュニティあり
社内のアライの活動あり
行動宣言
経営トップメッセージ
行動計画
行動指針
性別役割の撤廃推進
教育/理解促進
管理職向け研修
女性リーダー育成
キャリア形成支援
戦略部門への積極的配置
コミュニティ
女性役員がいる/いた
女性管理職20%以上
育児経験のある女性社員がいる/いた
ロールモデルと交流できる
働き方
ハイヒール強制なし
メイク強制なし
女性専用制服なし
旧姓使用OK
行動宣言
差別禁止の明文化
経営トップメッセージ
社会貢献
行動指針
教育/理解促進
社内啓発
専任の指導担当
管理職の理解促進
有資格者在籍
人事制度
合理的配慮の提供
相談窓口
支援団体との連携
障がい者採用
働き方
施設のバリアフリー
補助器具
マニュアル配慮
勤務時間の配慮
行動宣言
差別禁止の明文化
経営トップメッセージ
社会貢献
行動指針
教育/理解促進
社内啓発
社内教育
管理職の理解促進
多国籍社員向け研修
人事制度
就労サポート
多言語コミュニケーション
相談窓口
グローバル採用
働き方
多宗教への配慮
お祈り部屋有り
食事への配慮
多文化の尊重
行動宣言
経営トップメッセージ
行動計画
社会貢献
行動指針
教育/理解促進
管理職の理解促進
職場全体の理解促進
男性の育休推進
社内啓発
コミュニティ
役員が育休取得
管理職が育休取得
育児と両立している社員がいる/いた
介護と両立している社員がいる/いた
働き方
時短勤務
リモートOK
フレックス制
始業終業の繰上げ繰下げ
企業概要
| 業種 | 海運・鉄道・空輸・陸運 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区東新橋1丁目5番2号 汐留シティセンター |
| 設立年月日 | 1952年12月 |
| 従業員数 | 41930 |
| 会社URL | https://www.ana.co.jp/group/ |
地図
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