LGBTQ＋もそうでない人も誰でも活躍できる職場に。 弊社は昭和32年創業、昭和41年法人化した物流スペシャリストの会社です。 歴史のある企業ですが、社員にはトランスジェンダーの当事者が働いていて、社内環境の改善に努めています。私たちはセクシュアリティに関わらず誰もが活躍できる職場を目指しています。ガッツのある方ならいきいきと働いていただけます。
ダイバーシティへの想い
私たちは優秀な人材を採用するために、皆さんとフラットに、一人の人として関わっていきたいと考えています。 LGBT対応については、トランスジェンダーの当事者が社内で活躍中です。誰もが働きやすい職場環境をつくることに取り組んでいます。 ・性別適合手術に伴う欠勤・休職 ・通称名の使用 ・事務所の男女兼用トイレ常設 ・自宅から作業着で通勤（更衣室を気にされる方） 等、ご相談いただけば柔軟に対応致します。 先輩社員がオープンにして働いており、現場でもトランスジェンダーだから特別な配慮をしているというよりも、仕事仲間の一人として助け合っています。体格的に運びづらい荷物を誰かがフォローするなど、セクシュアリティなどの事情に関係なく共に仕事をする仲間として迎え入れる環境をつくっています。
こんな会社です
弊社は昭和32年の創業以来、陸運輸、陸配送、専属制貨物運送事業を主に扱い、入り積み合わせ貨物や物流効率化などにも取り組んできました。 平成に入り貨物輸送はさまざまな厳しい条件がにさらされている上に、環境問題への対応に追われています。 弊社は平成１３年から代替車両の一部に低公害車（天然ガス車、ハイブリッド車）を導入したり、近年ではドライブレコーダー、デジタルタコグラフを導入し、安心・安全な配送への取組みと環境に優しい配送システム作りを目指しております。
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み（経営/管理/人事）
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
企業概要
| 業種 | 海運・鉄道・空輸・陸運 |
|---|---|
| 所在地 | 〒1600022 東京都新宿区新宿１-２５-３エクセルコート新宿５０３ |
| 設立年月日 | 1966年2月 |
| 従業員数 | 100 |
| 会社URL | http://www.oshima-ex.co.jp |
