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株式会社セールスフォース・ジャパン

ソフトウェア・情報処理
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ソフトウェア・情報処理room 東京都

Salesforceは法人向けクラウドベースのCRM(顧客管理)ベンダーのシェアNo.1企業です。創業以来、テクノロジーの力で人と人とのつながりをより強固なものにすることにより、世界をより良い方へと変えていくことを目指してきました。Salesforceは、世界No1のCRM、Customer 360を提供することで人と人とをつなげ、企業やコミュニティが目指す高い目標への取り組み、困難な課題の解決、そして事業利益を地球環境改善に還元するための取り組みを支援しています。またビジネスと社会貢献を統合した1-1-1モデルを実践しており、世界中のコミュニティ向上に取り組んでいます。


ダイバーシティへの想い

全ての人にとっての平等の実現を

Equality(平等)は私たちのコア・バリューの1つです。 Equalityを推進するうえで、私たちの職場やコミュニティにおいて、帰属意識と平等性を意図的に高めることが重要だと考えています。 これには、人種やジェンダーなどの複数の社会的アイデンティティの組み合わせにより、人々が経験する不公平さや有利さがある状態の交差性の理解が深めることや、私たちが持つさまざまな経験、生活体験の理解し、認められ、傾聴され、自分の価値が認められていると実感するインクルーシブ社会を目指しています。

こんなことをしています

人とのつながりが、すべてを変える

Salesforceは、企業と顧客をつなぐ顧客管理ソリューションです。Salesforceは、マーケティング、セールス、コマース、サービス、ITの各チームがどこからでも一体となって仕事ができるように支援し、顧客一人ひとりの情報を一元的に共有できる統合CRMプラットフォームです。世界中で15万社を超える導入事例があり、企業によって異なる問題を解決する最良のソリューションを提供しています。 また、Salesforceでは創業以来、ビジネスと社会貢献を統合した1-1-1モデルを行っています。従業員の時間の1%、株式の1%、テクノロジーの1%を活用し、世界中のコミュニティ向上に貢献しています。

ダイバーシティスコア

25
25
(更新日:2022年9月16日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

D&I Award 2021 ベストワークプレイス認定

企業概要

業種ソフトウェア・情報処理
所在地〒1000005 東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー12階
設立年月日2000年4月
従業員数0
会社URLhttps://www.salesforce.com/jp/

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