ダイバーシティ（多様性）は、オムロン発展の原動力です。

オムロンは、「様々な考え方を持った多様な人財が、国籍・宗教・婚姻の有無・性別・性的指向または性自認等・障がいの有無などに関わらず、個性や能力を存分に発揮し活躍できる企業になることを目指している」と明示しています。 ■LGBTへの取り組み 2016年にはLGBTメンバーへの理解と支援に取り組む特定非営利活動法人「虹色ダイバーシティ」の代表・村木真紀氏を講師に迎え、LGBTの人たちが抱える問題や悩み、さまざまな疑問について理解を深めました。 そして2017年にはオムロンと他企業の人事・採用担当者と関西圏12大学からLGBTサークルなどに所属する学生が集まり、『LGBTフレンドリーな職場づくりのための意見交流会』を開催しました。 　 ■女性の活躍支援 女性リーダー研修や勉強会、講演会を通じたキャリア支援、および「仕事と家庭の両立支援ガイド」の発行などによる両立支援を行なっています。 また、不妊治療休職制度や結婚や出産・育児などによる退職を理由とした再雇用制度なども積極的に取り入れています。 　 この他に、高齢者再雇用制度や障がい者の活躍支援にも力を入れています。

オムロンは、「変わることのない、わたしたちの判断や行動の拠り所であり、求心力であり、発展の原動力」という企業理念の実践のもと、社会の変化をいち早く察知し、事業を通じて社会的課題を解決してゆくことで、よりよい社会、人が輝く豊かな社会に貢献していきます。 ■制御機器・FAシステム事業 FAのパイオニアとして、製造業における「ものづくり革新」の具現化をグローバルにサポートしています。 　 ■電子部品事業 高精度・高機能な電子部品や電子デバイスの開発を通して、IT社会の暮らしをもっと便利に快適にしています。 　 ■車載電装部品事業 センシング&コントロールを核とした独自のカーエレクトロニクス技術で、次世代のクルマづくりをサポートしています。 　 ■社会システム事業 便利で安心・安全な、公共、交通、セキュリティ分野のソリューションとサービスを創造しています。 　 ■健康医療機器・サービス事業 家庭での健康管理から医療現場まで、生活習慣病の予防・改善に貢献する機器やサービスの提供により、健康な毎日をトータルにサポートしています。 　 ■環境関連機器・ソリューション事業 企業活動全域におけるCO2排出量を各種センサを使って「見える化」することにより、最適なCO2削減策を提案しています。