日本郵船株式会社

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  • 海運・鉄道・空輸・陸運
  • room東京都

日本郵船グループは、事業を通して人々の暮らしを豊かにすることを使命とし、かつ、日本郵船グループの存在意義であると考えて、日々の企業活動を行っています。
 
世界の人々が豊かな生活を安心して送れるように貢献することに社会的責任を感じており、グループ企業理念における基本理念も、従来掲げていた“モノ運び”の枠に捉われることなく、事業を通して社会に貢献していくために、“Bringing value to life.”と再定義されました。
安全かつ安定した事業運営を通して、人々や社会から信頼される存在であり続けられるよう努め、広く社会に新たな価値を提供できるよう挑戦を続けています。

ダイバーシティへの想い

日本郵船は、グローバル企業として、社員の多様性と挑戦する気概を尊重し、人材育成に努め、夢と誇りを持って働くことのできるグループを目指しています。全世界5万人を超える社員が皆、互いに協力し合いながら地球規模のビジネスを展開しています。
人事グループにダイバーシティ推進チームを設置し、「女性」「障がい者」「定年退職後の再雇用者」の活躍を推進するためのさまざまな施策を実践しています。
 
具体的には、女性活躍や出産後の積極的なキャリア形成に関して、管理職の意識改革を目的としたイクボスセミナーなどを実施しており、企業内保育所「郵船チャイルドケア」を設置しました。くわえて、再雇用制度を整え、意欲と能力がある社員が退職後も活躍できる場を提供しています。
また海上職においては優秀な船員を確保すべく、インドや東欧、アジア諸国の商船大学と提携しながら学生を選抜しています。

こんなことをしています

一般貨物輸送事業(定期船事業・航空運送事業・物流事業)と、不定期専用船事業、不動産業、その他事業を展開しています。
 
■定期船事業
一般消費財を主に輸送しているコンテナ船部門と、コンテナターミナル等を各地で展開しているターミナル関連部門があります。
 
■航空運送事業
連結子会社の日本貨物航空株式会社(NCA)が、日本発着を主とする北米、欧州、アジアとの国際航空貨物運送事業を運用しています。

■物流事業
グローバルな拠点間を結ぶネットワークを活用して、倉庫・配送から会場・航空フォワーディングにいたるまで、物流全体を包括的に最適化するサービスを提供しています。

■不定期専用船事業
定期船事業以外の外航海運ビジネスで、安全で高品質な輸送サービスとグローバルな営業ネットワークを通じて、多様な形の物流ニーズに応えています。
 
その他には、石油製品や船用機器販売に加え、船舶代理店、レストラン観光業、客船事業、不動産業などもてがけています。

ダイバーシティスコア

ダイバーシティスコアとは

525

(更新日:2021/04/23)

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

行動指針

教育/理解促進

研修受講済み(全社員)

社内啓発

人事制度

同性パートナーシップ制度

性別適合サポート

LGBT相談窓口

LGBT採用

コミュニティ

カミングアウトしている社員がいる/いた

トランスジェンダーの社員がいる/いた

社内コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

性自認に合わせた配慮

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

行動指針

性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

管理職向け研修

女性リーダー育成

キャリア形成支援

戦略部門への積極的配置

人事制度

生理休暇の周知

婦人科系疾患のサポート

産休からの復職支援

コミュニティ

女性役員がいる/いた

女性管理職20%以上

育児経験のある女性社員がいる/いた

ロールモデルと交流できる

働き方

ハイヒール強制なし

メイク強制なし

女性専用制服なし

旧姓使用OK

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

専任の指導担当

管理職の理解促進

有資格者在籍

人事制度

合理的配慮の提供

相談窓口

支援団体との連携

障がい者採用

コミュニティ

障がい者社員がいる/いた

社内コミュニティあり

有志の社内活動あり

働き方

施設のバリアフリー

補助器具

マニュアル配慮

勤務時間の配慮

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

社内教育

管理職の理解促進

多国籍社員向け研修

人事制度

就労サポート

多言語コミュニケーション

相談窓口

グローバル採用

コミュニティ

社内コミュニティ有り

外国人の経営/管理職

有志の社内活動あり

働き方

多宗教への配慮

お祈り部屋有り

食事への配慮

多文化の尊重

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

管理職の理解促進

職場全体の理解促進

男性の育休推進

社内啓発

人事制度

育休からの復職支援

育児支援

介護支援

コミュニティ

役員が育休取得

管理職が育休取得

育児と両立している社員がいる/いた

介護と両立している社員がいる/いた

働き方

時短勤務

リモートOK

フレックス制

始業終業の繰上げ繰下げ

企業概要

業種 海運・鉄道・空輸・陸運
所在地 東京都千代田区丸の内二丁目3番2号 郵船ビル
設立年月日 1900年9月
従業員数 37820
会社URL https://www.nyk.com/

地図

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  • 駅から徒歩5分以内のオフィス
  • 社宅・家賃補助制度
  • 徒歩1分以内にコンビニあり
  • 服装自由
  • 髪型自由
  • 月給25万円以上
  • 転勤なし
  • 設立5年以内の成長ベンチャー企業
  • 従業員数50人以下の少数精鋭企業
  • 未経験者OK

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  • work道路旅客 貨物運送
  • 年間休日120日以上
  • 社員食堂・食事補助制度
  • 飲み会少なめ
  • 社会保険完備
  • 誰でもトイレがある
  • 月給25万円以上
  • 転勤なし
  • 語学力が活かせる仕事
  • 資格取得バックアップあり
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てパパ・ママ在籍中
  • 中途入社50%以上
  • フリーターOK
  • ブランクOK
  • 未経験者OK

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    ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

    【試用・研修】
    試用期間あり (試用期間6ヶ月あり(期間中の条件変更なし))
    ※雇用条件は本採用時と同じ
  • work営業 (法人 個人)
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 残業ほぼなし(1日1時間以内)
  • 交通費全額支給
  • 服装自由
  • プライベートでも仲良し
  • 有給休暇取得率80%以上
  • 髪型自由
  • 転勤なし
  • 語学力が活かせる仕事
  • 設立5年以内の成長ベンチャー企業
  • 従業員数50人以下の少数精鋭企業
  • フリーターOK
  • ブランクOK
  • 面接1回
  • 内定まで2週間以内
  • 土日面接OK
  • 平日19時以降面接OK
  • 土日のみOK
  • 正社員登用あり

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