店舗スタッフ
「このカップラーメン地元では有名で凄く美味しいんですが……ここの店舗で入れてみたら売れると思うんです！」 「じゃあどんな特徴があって地元では何円くらいで売られているの？演出案とかあったら教えてくれるかな？是非試してみよう！」 こんなやり取りから新たな商品展開が始まり全国に広まることもあります！ 是非みなさまのアイディアや個性を存分に発揮してください。
私たちの企業原理は、「顧客最優先主義」です。 だからこそ、どんなお客様も「ワクワク・ドキドキ」する便利さ・安さ・楽しさを実感できるように、ダイバーシティ推進に力を入れています。 年中無休・低価格・エンターテインメント。これらもすべて、お客様のため。 私たちドン・キホーテはいつの時代も、高い志とモラルを胸に、スピーディな変化対応を続けていきます。
ダイバーシティへの想い
ドン・キホーテグループは、すべてのお客さまがお買い物しやすい店舗、すべての従業員が働きやすい職場を目指すため、ダイバーシティを推進しています。障がい者雇用の推進や定年者の再雇用はもとより、多様な国籍の人財活用と登用にも取り組んでおり、2016年6月からは多様な個性を持つ従業員の理解浸透を図るため、LGBTプロジェクトを発足しました。 その一環として、東京レインボープライド2017・2018に出店し、レインボーグッズを販売しました。ただ商品を売るだけではなく、当事者やアライのお客さま、他の出店者さまたちとコミュニケーションを取り、さまざまな情報交換もできました。 これからもドン・キホーテグループ一丸となって、ダイバーシティの実現を目指していきます。
こんな会社です
「CV+D+A」（コンビニエンス＋ディスカウント＋アミューズメント）の店舗コンセプトのもと、食品、日用品から高級ブランド品まで、ワンストップでお客さまの暮らしのニーズに対応できる、総合ディスカウントストアです。 「エブリデーロープライス」のために、商品調達や仕入開発、365日行っている価格調査等に努力することにより、地域商圏内における価格・価値・品揃えの一番店として、常にお客さまに選ばれる店づくりを目指しています。アミューズメント感あふれる導線、商品の魅力をダイレクトに伝える手書きPOP、メリハリつけた圧縮陳列などから生まれるスタイルは、賑わい、楽しみといった、買い物本来の喜びを感じていただける店舗づくりにつながっています。
ダイバーシティスコア
8
25
（更新日：2026年10月15日）
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み（経営/管理/人事）
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
社員の声
企業概要
| 業種 | 流通・チェーンストア |
|---|---|
| 所在地 | 〒1530042 東京都目黒区青葉台2-19-10 |
| 設立年月日 | 1980年9月 |
| 従業員数 | 50000 |
| 会社URL | http://www.donki.com/ |
