住友生命保険相互会社

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  • 保険
  • room大阪府

「強く生きる」ための商品開発、いつも・いつまでも続く先進のコンサルティング&サービス、「健康人生・豊かで明るいシニアライフ」を応援するプログラム、一歩先をいく「感動品質」。
 
住友生命は、これら4つの「先進の価値」を実現することで魅力のある会社となり、顧客の「未来を強くする」ことを目指しています。

ダイバーシティへの想い

多様な人材が自分らしく活躍できる職場を目指し、住友生命は主に「女性」「障がい者」「グローバル人財」「シニア人財」に対して取り組みを進めています。
 
■女性活躍推進
「スミセイなでしこ計画」として、職種や層別の女性人財育成に力を入れています。また、キャリアプランを作成するだけでなく、育児に関する諸制度や男性の育児や家事への参加促進、管理職へのダイバーシティ推進講演会などを実施しています。
 
■障がい者雇用推進
全国に展開する支社で積極的に障害者を雇用しています。およそ600名の障がいを持つ職員に対して定期面談を行い、サポートしています。
 
■グローバル人財活躍推進
多様なバックグラウンドがある職員が集まることで新たなアイデアや価値が生まれ、グローバルな事業展開が可能になると考え、外国人留学生を積極的に採用しています。
 
■シニア人財活躍推進
長年培ったスキルや経験のあるシニア人財が活躍できるよう、定年後再雇用制度「コンサルティングスタッフ制度」を導入しています。
 
LGBTに関して言えば、平成28年から29年にかけて管理職層向けの研修を行なったそうです。
また、社外に対しても、同性パートナー向けの保険商品も販売するなどLGBTに対する取り組みを行なっています。

こんなことをしています

様々な先進的コンサルティング&サービスを提供することで、一人ひとりのニーズに応え、世の中に貢献しています。
 
■スミセイ未来診断
利用者一人ひとりの家族構成やライフスタイルを参考に、万が一の時に備えておくべき保障額をシミュレーションし、最適な保障を届けるツールです。
 
■スミセイ・セカンドオピニオン・サービス
よりよい医療を選択するため、治療法や病院、専門医の情報を得ることができるサービスです。
 
■スミセイ ケア・アドバイス・サービス
介護の専門家が訪問や電話によって利用者の疑問や不安を解消するサービスです。
  
■スミセイ未来応援活動と未来応援サービス
定期訪問などを通じ、最適な保障になっているかをコンサルティングしています。
 
■スミセイ健康相談ダイヤル
ドクターやヘルスカウンセラーが年中無休で健康や医療、介護に関する相談に対応しています。
 
■スミセイ 障害年金サポートサービス
障害年金に関する悩みや相談に専門スタッフが対応しています。

ダイバーシティスコア

ダイバーシティスコアとは

625

(更新日:2019/09/14)

行動宣言

差別禁止規定

経営トップメッセージ

行動指針

教育/理解促進

研修受講済み(人事)

研修受講済み(全社員)

社内啓発

人事制度

同性パートナーシップ制度

性別適合サポート

LGBT相談窓口

LGBT採用

コミュニティ

カミングアウトしている社員がいる/いた

トランスジェンダーの社員がいる/いた

社内コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

性自認に合わせた配慮

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画/意識

行動指針

性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

管理職向け研修

女性リーダー育成

キャリア形成支援

戦略部門への積極的配置

人事制度

生理休暇あり

婦人科系疾患のサポート

産休からの復職支援

コミュニティ

女性役員がいる/いた

女性管理職20%以上

ママ社員がいる/いた

ロールモデルと交流できる

働き方

ハイヒール強制なし

メイク強制なし

女性専用制服なし

旧姓使用OK

行動宣言

差別禁止規定

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

専任の指導担当

管理職の理解促進

有資格者在籍

人事制度

合理的配慮の提供

相談窓口

支援団体との連携

障がい者採用

コミュニティ

障がい者社員がいる/いた

社内コミュニティあり

有志の社内活動あり

働き方

施設のバリアフリー

補助器具

マニュアル配慮

勤務時間の配慮

行動宣言

差別禁止規定

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

社内教育

管理職の理解促進

多国籍社員向け研修

人事制度

就労サポート

多言語コミュニケーション

相談窓口

グローバル採用

コミュニティ

社内コミュニティ有り

外国人の経営/管理職

有志の社内活動あり

働き方

多宗教への配慮

お祈り部屋有り

食事への配慮

多文化の尊重

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

管理職の理解促進

職場全体の理解促進

男性の育休推進

社内啓発

人事制度

育休からの復職支援

育児支援

介護支援

コミュニティ

役員が育休取得

管理職が育休取得

育児と両立している社員がいる/いた

介護と両立している社員がいる/いた

働き方

時短勤務

リモートOK

フレックス制

始業終業の繰上げ繰下げ

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企業概要

業種 保険
所在地 大阪府大阪市中央区城見1-4-35
設立年月日 1907年5月
従業員数 42848
会社URL http://www.sumitomolife.co.jp/index.html

地図

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  • 完全週休2日制
  • 土日祝休み
  • 残業ほぼなし(1日1時間以内)
  • 飲み会少なめ
  • 長期休暇制度あり
  • 社会保険完備
  • 誰でもトイレがある
  • 転勤なし
  • 語学力が活かせる仕事
  • 資格取得バックアップあり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性の管理職登用実績あり
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てパパ・ママ在籍中
  • 中途入社50%以上
  • 創業50年以上の老舗企業
  • フリーターOK
  • ブランクOK
  • 書類選考なし
  • 土日面接OK
  • 平日19時以降面接OK
  • 職場見学あり
  • 正社員登用あり
  • 短時間勤務OK
  • 未経験者OK

【22卒・第二新卒募集/LGBTのお客さま多数!】コミ...

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  • 正社員(新卒)
  • room千葉県
  • ¥月給:185,000円 ~ 299,000円(入社後半年間は正社員として有期の契約社員契約。10月より5%の昇給と共に正社員の雇用契約をいたします。2020年11月現在、正社員として100%の方に正社員として雇用契約更新して頂いております。)
    ※残業はほとんどありませんが、定額残業代4時間分(5,000-9,000円)が含まれています。
    ※年齢・経験・能力により優遇します。パート勤務はお問い合わせください。
  • work販売スタッフ
  • 残業ほぼなし(1日1時間以内)
  • 徒歩1分以内にコンビニあり
  • 服装自由
  • プライベートでも仲良し
  • 飲み会少なめ
  • 社会保険完備
  • 髪型自由
  • 離職率が低く安定
  • 転勤なし
  • 中途入社50%以上
  • 従業員数50人以下の少数精鋭企業
  • フリーターOK
  • ブランクOK
  • 土日面接OK
  • 職場見学あり
  • 正社員登用あり
  • 未経験者OK
  • 有給休暇取得率80%以上

トレンドを捉え、社会を動かすプロモーションを企業に提案...

トレンダーズは「人のココロを動かす」ことを大切にしているマーケティング会社です! 「トレンドを捉え、新しい時...

  • 正社員(中途)
  • room東京都
  • ¥年俸制 ※前職給与・ご経験を考慮の上、決定
  • workその他営業系
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 社宅・家賃補助制度
  • プライベートでも仲良し
  • 長期休暇制度あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得バックアップあり
  • 女性の管理職登用実績あり
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てパパ・ママ在籍中
  • ブランクOK
  • 服装自由
  • 髪型自由
  • 転勤なし
  • 20代の管理職登用実績あり
  • フレックス勤務
  • 駅から徒歩5分以内のオフィス
  • 交通費全額支給

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