アダストリアは、国内外で17ブランド、約1300店舗を展開するファッションカジュアル専門店チェーンです。 「ファッションと人生を楽しみ、個性にあふれた世界をつくる。」 「なくてはならぬ人となれ なくてはならぬ企業であれ」 を掲げ、一人ひとりに自分らしい「ワクワク」を世界に届けています。 変化を恐れず、60余年の成長の過程において、何度もビジネスモデルの変革に挑戦しており、世界で新たな答えを生み出し続けています。
ダイバーシティへの想い
ダイバーシティへの考え方
【JobRainbowクルー注目！ アダストリアのここがすごい！】 ■社員だけでなく店舗スタッフにも「LGBT接客勉強会」を実施！ 社員に対するLGBT研修を実施する企業は増え始めていますが、アダストリアは一味違います。渋谷区とS-SAP協定を結んでいるアダストリアは、渋谷区総務部男女平等・ダイバーシティ推進担当課長を招き、店舗スタッフを対象とした勉強会を実施。 これにより、社員だけでなく店舗スタッフもLGBTに関する正しい知識を身につけ、来店者一人一人に寄り添った接客に繋がっています。 ■LGBTに関する啓蒙活動が積極的！ アダストリアがLGBTへの取り組みを具体的に実施し始めたのは昨年から。 にも関わらず、 ・当事者と店舗スタッフ、エリアマネージャー、人事部の社員合同でのLGBTQ+座談会「第1回ADASTRIA DIVERSITY MEET UP」 ・「Play fashion! for LGBTQ+」をテーマにしたパネルディスカッション「第2回ADASTRIA DIVERSITY MEET UP」 ・日本におけるセクシュアル・マイノリティに対する理解促進と当事者の応援を行うフォトプロジェクト「OUT IN JAPAN」への衣装提供 ・東京レインボープライド2019でのレインボーグッズ販売 など様々な取り組みを行なっています。 始めたばかりでここまで幅広い取り組みを行なっていることから、アダストリアの強い意志が感じられますね。
こんな会社です
企業説明
【JobRainbowクルー注目！ アダストリアの取り組み】 「自分らしさ」をたくさんの選択肢の中から選べる現代で、アダストリアは多彩なブランド展開で、一人ひとりのニーズに応えています。 ファッション分野においては、アパレルだけでなく服飾・生活雑貨など多岐にわたる商品カテゴリーを誇ります。 日本で初めてプライドパレードが行われてから25年目を迎える2019年、アダストリアは東京レインボープライドで、 ・ライフスタイルブランドのGLOBAL WORK（グローバルワーク） ・niko and ...（ニコアンド） ・インティメイトアパレルブランドのbijorie（ビジュリィ） からレインボーグッズを発売しました。 気に入ったレインボーグッズを身につけることでアライを表明することにもなり、身の回りのLGBTの安心にも繋がっていく。 これはまさに、ファッションブランドを展開するアライ企業のアダストリアだからこそできることではないでしょうか。
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み（経営/管理/人事）
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
企業概要
| 業種 | 専門店(ファッション・アパレル・アクセサリー) |
|---|---|
| 所在地 | 〒1508510 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ27階 |
| 設立年月日 | 1953年10月 |
| 従業員数 | 6603 |
| 会社URL | https://www.adastria.co.jp/ |
