R&C株式会社

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  • 保険
  • room東京都

保険をお預かりするということは、お客様の一生に寄り添うということ。
困っている人を助けられるのは、困ったことがある人だと思っています。

「Be Collective, Be Professional」
個よりも組織で成し遂げる、コレクティブなプロフェッショナルを保険代理店業界に増やす事が、
人々を幸せにし、永続的に人々を守ることにつながると信じています。

日本で一番お客様を”守る”保険代理店を一緒に創りませんか。

社員の声

代表取締役 足立哲真

守りたいもの、守りたいことは人である限りあるはずです。大切な家族や自分自身を、もっと大切にしたい。そんな気持ちに私たちは応えていきたいと考えています。保険という、相互に助け合うという非常に社会性のあるビジネスを通して、LGBTの方々が安心して暮らせる社会を創っていきましょう。保険の本質は「安心」です。安らかな心を持てる社会にしていきましょう。

事業担当 小吹文紀

とにかく明るく、楽しい職場です。「仕事」のなのでシビアな部分もありますが、ひとりひとりに寄り添って、あんしんをお届けすることがお仕事の私たち。職場の同僚だから、お客さまだから、ということはありません。気軽にお話しに、見学に、のつもりでいらしてください。お会いできるのを楽しみにしております!!

営業 石川惠美

私の人生の中で、保険営業に関わっている年月はまだ短いです。しかし、LGBTや何かしらの枠を超えた考え方や発想にアプローチしていける意味を感じ、私でも役に立てるかもと思っていました。弊社が微力ながらも一石を投じる現場に立ち会うことができるのも喜びですし、其れがどんな形で波紋になって広がって行くのか、今後も非常に楽しみにしています。

事務 冨田悠

困った時に周りが自分の事のように心配し、相談に乗ってくれる風通しの良い会社です。社内では、社長でも役員でも「○○さん」と敬称抜きで呼び距離が近いです。自分の仕事が、お客様を守る事に繋がって感謝されることにやりがいを感じております。

採用スタッフ 井寺晴美

R&Cの明るい雰囲気と馴れ合いではない関係性が好きです。いろいろ足りないところだらけですが、声が届く環境です。自ら考え動くことができれば、多くの可能性があります。

ダイバーシティへの考え方

〈JobRainbowクルーから見たR&C株式会社のダイバーシティ〉

■“セクシュアルマイノリティの方向けの保険サービス”という革新
-[足立社長]「人との出会いが大きなきっかけになりました。流通業からメーカー業へ変わっていく中で、どういった層をターゲットにするべきかというビジネスモデルの転換が必要でしたし、社会問題をビジネスで解決したいという思いもありました。
社員にも、こういったことに対する興味・関心・やりがいを感じて欲しいと思っています。」
  
■「がんだから」「親の介護があるから」が関係ないのと同じように「LGBTだから」もない
-[足立社長]「うちの会社には、以前がんの闘病で長期休暇を取得した人もいましたし、復職まちの人もいます。お子さんがいながら、働き続ける方も大勢います。セクシュアリティについても人それぞれ色々な事情がある中の一つだと思っているので、逆に「LGBTだから」みたいなこともありません。」 
 
■東京レインボープライドや九州レインボープライドへの出展
-[小吹さん]「チラシをたくさん配布する、というのではなく、保険のご相談に興味がある方は来てくださいね、という場として出展しました。本当にたくさんの方に来ていただき、素晴らしい出会いがたくさんありました。」
-[足立さん]「ブースで相談をしてくださった方々が、『一緒に写真を撮りましょう』と言ってくれることが多くて驚きました。そういったお客様との交流だけではなく、社内のメンバー同士の交流の場にもなっていますね。こういったイベントを通して、多様性ってこういうことなんだ、って肌で感じてもらいたいなと思っています。」
 
“もともと存在しているもので、セクシュアルマイノリティの方に特化したサービスを。
一石を投じて起爆になって、当たり前になっていく世の中へ。“
 
そんな想いの詰まった保険サービスを提供する会社だからこそ、社内の雰囲気も多様性への受け皿が広いように感じました。

こんなことをしています

〈JobRainbowクルーから見たR&Cという会社〉
本日は、R&C代表取締役の足立さんと、事業担当の小吹さん、また社長室の井寺さんにたっぷりとお話をお伺いしました!

■まずは事業内容について教えてください
-[足立社長]「弊社では保険代理店事業が主な事業です。他にも、尿でがん検査ができるまもーる事業やリスクソリューション事業など、保険に限らない事業も展開しています。
今回は、新規事業であるレインボー共済事業の立ち上げを担っていただける仲間を募集しています」

■貴社が大切にされていることはありますか?
-[足立社長]「個ではなく組織で輝くということを意識しています。保険のお仕事をして1対1でお客様と向き合っていると、自分一人で仕事をしていると思いがちです。ですが、保険という長期の契約でお客様を一人で守れますか?というと答えはノーなんですよね。
一人じゃできないことをするために、組織があるので、組織で良かったんだということを伝えていきたいと思っていますし、それがお客様を永続的に守って、1000年継続して栄える組織になるために重要だと思っています。」

■そんな貴社ではどんな方が働いているのでしょうか!
-[小吹さん]「私は、今まで色々な会社を経験してきているのですが、R&Cにジョインしてから感じたのが、とにかく明るい人が多いということです。なにかとても重大なことが起こったとき、誰に話してもまずみんな明るいんです。話しづらいな、申し訳ないなと感じてしまうことでも、第一声は明るく、励ましてくれるんですよね。
誰かが教育しているとかではなく、会社が作っている空気感だと思いますね。だったら、こうしたらいいじゃん、という可能性を引き出してくれるんですよね。」
-[井寺さん]「やさしい人が多いというのはすごく感じます。悪意がある人がいないんですよね。お互いがお互いを教えあって切磋琢磨しています。
成績が良くない人でも、放置するのではなく、みんなで頑張ってやってみようというスタンスがありますね。事務仕事をしていても、困った時に助けを求めやすいです。」

常にお客様と向き合ってコミュニケーションをとり続けるからこそ、社員に対してもお互いに切磋琢磨しながら接する、
まさにBe Collective,Be Professionalな考え方が感じられました。

LGBTフレンドリー評価

LGBTフレンドリー評価とは

2124

(更新日:2020/02/04)

行動宣言

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差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

LGBT向けの採用イベント出展

研修

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研修受講済み(人事)

研修受講済み(役員)

研修受講済み(管理職)

研修受講済み(全社員)

人事制度

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同性パートナーシップ制度

手術休暇

性自認に合わせた施設利用

LGBT相談窓口

コミュニティ

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カミングアウトしている社員

トランスジェンダーの社員

当事者コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

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服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

強制の転勤無し

Diversity!

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女性活躍

外国人活躍

障がい者活躍

シニア活躍

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R&C株式会社 のインタビュー記事

企業概要

業種 保険
所在地 東京都港区芝浦3-16-4 山田ビル4階
設立年月日 2006年5月24日
従業員数 112
会社URL https://www.randcins.jp/

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企業からのコメント

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