株式会社遊神

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私たち株式会社遊神は、パチンコ・パチスロ機の企画、映像制作、制作管理、研究開発を行なっています。2009年に設立以来、大手メーカーのプロジェクトに多数参加しており、社員数約10名という少数精鋭ながら、累計50機種以上を開発してきています!
 
プロのクリエイター集団が集まっていて、多様なメンバーがそれぞれのクリエイティビティを発揮し、最初から最後まで誇りを持ってお仕事をやりきっているのが強みです! メーカーさんにも満足いただき、ユーザーさんにも楽しく遊んでいただけるような製品を世の中に生み出しています!
 
メンバーは20代から50代まで、年齢や性別はバラバラです。お互いをプロとして尊重し、フラットにコミュニケーションをとり、そしていつも遊び心を忘れずにイキイキとお仕事をしています! 年間休日120日以上、残業時間業界平均未満なので、プライベートも充実できる環境です!

社員の声

代表取締役社長 山﨑

遊神のメンバーそれぞれが創造力を発揮して、集中してお仕事に取り組めるような環境を築いており、リモートワークの体制も構築しています。
あなたならではの信念や想いを持ってパチンコ・パチスロ機に新たな価値を与えたい方・制作に集中できる職場で仕事をしたい方はぜひご応募ください。

ダイバーシティへの想い

お互い「さん」づけで呼び、プロとして敬意を持って接し、それぞれが信念を持って仕事に向き合う。

本日は、株式会社遊神の代表山﨑さんに遊神の魅力についてたっぷりとお聞きしました!山﨑さんは1990年代より大手パチンコメーカーとの液晶モジュール開発関連の業務を行なった経験があり、パチンコ業界と繋がりを大切にしながら会社経営を実践しています。
 
■遊神さんは、幅広い年齢の多様な社員で構成されていて、かつ少数精鋭の会社だそうですね。その分、年齢関係なくフラットにコミュニケーションをとるように意識されているのだとか。
 
今遊神には、20代から50代までの社員がいて、社員数は約10人です。数百人規模など大規模な会社ではないこともあって、みんな区別なく打ち解けていますし、お互いに励まし合い、助け合うような社風が形作られています。みんな一つの広い部屋で仕事をしているのですが、なんとなく他の社員の様子は感じとれますし、口に出さずとも一緒に頑張り合うことができているんです。
社員同士お互いにプロとして敬意を持って接しているので、それぞれのことを「さん」付けで呼んでいます。年齢の違いなど関係ありませんので、呼びすてや君付けなど絶対にしないですね。序列などつけずにフラットに仕事に向き合っています。 
 
-「ちゃん」「くん」というのは、相手の性別を特定しがちな言葉でもありますし、上の立場から使うと上下関係に繋がることもありますよね。そういった意味でも「さん」付けが徹底しているのは、女性だから/男性だから、ではなく、あなただから、と相手を尊重してコミュニケーションを取れているということですね。お仕事に集中できる環境ですね。
 
■遊神さんでは、性別やセクシュアリティの垣根なく、様々な社員が活躍されているんでよね。
 
繰り返しになりますが、社員一人ひとり、お互いにプロとして接しているので、性別やセクシュアリティでお仕事について何かが変わるなんてことはないですし、もしそういったことがあれば、全社的に改善していきたいと思っています。
例えば、性別の違いという部分でもこれまで女性社員が働きやすいようサポートをしてきました。会社からはどうしようもできない部分、ご家庭の事情や独立などで現在は退職されていますが、過去には半分近くが女性社員で構成されていたこともあります。
大切なのは、個々人が持っている違いを活かしあい、自分なりの信念を持って、お仕事を最後までやりきるということです。そのためのサポートは、相談しながらできればと思っています。どんどん意見や要望を言っていただきたいですね。
 
■働きやすい職場にするために実施していることなどはありますか?
  
小さな会社ではあるので、一人一人の持つ役割はある意味大きいです。だからこそ、常識に囚われずに、それぞれが自分らしく生産性高く働ける環境が大事だと考えています。例えばですが、「服装自由」は以前から掲げています。私たちにとって大切なことは、メーカーさんに満足してもらうことと、ユーザーにパチンコを楽しんで遊んでもらうことです。それとどんな服装で仕事をするかは特に関係ないからです。そういう意味で、トランスジェンダーの方は勿論、"自分らしく働きたい"という方々には、最大限力を発揮してもらえると思っています。
あとは社員の健康。これは地味に見えるかもしれませんが、社員の健康と幸せあっての会社なので、一番大事している点ですね。インフルエンザの予防接種の補助を行なったり、お手洗いにアルコールやペーパータオルも置いています。元気よく、健康に仕事もプライベートも楽しんでもらいたいですね。

こんなことをしています

楽しまなきゃ損!想像力を働かせて、ユーザーに楽しんでもらうパチンコ・パチスロ機を作るプロのクリエイター集団!

■遊神さんではどんなことをしているのですか?
 
私たち遊神はパチンコ・パチスロ機の商品企画、映像企画・制作などを行なっています。具体的にいうと、大手メーカーさんから依頼を受けて、新しいパチンコ・パチスロ機の企画を提案したり、パチンコの映像やエフェクトを制作しています。大手のメーカーさんとの繋がりもあるので、みなさんが知っているようなアニメ・ゲーム・映画・アーティストなどとタイアップしたパチンコ・パチスロ機も多く制作していますよ!
社員数10人という少数精鋭の会社ではありますが、お仕事は受注した時から納品する時まで誇りと責任を持ってやり切ることを徹底しています。今では創業から約10年で、累計50機種以上ものパチンコ・パチスロ機を世の中に出しています。常に遊神ならではのユニークさを出しながら、メーカーさんに満足いただき、かつユーザーにも楽しんで遊んでもらえるように各メンバーが自分なりに創造力を発揮していますよ。メーカーさんからは「遊神に頼んでよかった!」ユーザーからは「このパチンコ楽しい!」そう言ってもらえるのが一番嬉しいですね。
 
■お仕事の魅力はどんなところにあるのでしょうか!
 
好きなことに関われる、というのがまず第一ですね。遊神のメンバーはみなパチンコ・パチスロ機を、できるなら1日中やりたい、というくらい好きな人ばかりです。好きなものだからこそ、こういうものが作りたい・これがあったらいいな・こんな表現だったら興奮するのではないか、などアイデアが湧いてくるんですよね。ユーザーがプレイする瞬間を思い浮かべて想像力を働かせながら、もっとここを工夫したい、こんな要素を入れたい、など作る人オリジナルのアイデアを直接その場でパチンコに反映していただけるんです。主体性を持ってお仕事できますし、あなたが作り出したものが製品として世の中に出て、みんなに楽しんで遊んでもらえるというのはとてもやりがいがありますよね。
また、私たちは少数精鋭のプロのクリエイター集団です。仕事に追われるようなことなく、最後までクオリティ高く丁寧に仕事をやり切りたいと思っているので、ゆとりを持ってお仕事ができるように調整しています。また、業界内で比較しても残業時間は短く、年間の休日日数も毎年120日以上あります。仕事もプライベートもどちらも自分のペースでのびのびと楽しんでほしいですね。
  
■遊神さんではどんな方が働いているのですか?
 
遊神のメンバーは、年齢は20代から50代まで幅広く、人数規模としては10名程度です。10名の中でも一人ひとりそれぞれ強みが違っていて、多様なメンバーが集まっていますよ! 社内はいつも和やかな雰囲気で、メンバーひとりひとり遊び心を忘れず仕事をしてくれていますね。パチンコ・パチスロ機が好きなメンバーしかいないので、その一瞬一瞬を楽しむ、という気持ちを持って前向きに仕事に向かってくれています。それぞれ、想像力・創造力・企画力を持っているので、お互いに敬意を持って助け合いながらお仕事を進めていますよ。
遊神は、すでにご説明したとおり、メーカーさんから依頼を受けてパチンコの商品企画・制作を行なっています。なので、「遊神さんに頼んだからこんなにいいのができた!」「こんなアイデアがあったとは気づかなかった。想像以上です!」などとメーカーさんに満足していただくことも大事です。想像以上のものを制作することは簡単なことではないのですが、それでも自分が作りたいもの・ありたい姿を頭に描いた上で、最後まで貫き通すことができる、そんな強い思いを内に秘めているメンバーが多いと思いますね。

ダイバーシティスコア

ダイバーシティスコアとは

1725

(更新日:2020/08/01)

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

教育/理解促進

研修受講済み(人事)

研修受講済み(全社員)

社内啓発

人事制度

同性パートナーシップ制度

LGBT相談窓口

コミュニティ

カミングアウトしている社員がいる/いた

トランスジェンダーの社員がいる/いた

社内コミュニティあり

社内のアライの活動あり

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

教育/理解促進

管理職向け研修

女性リーダー育成

戦略部門への積極的配置

コミュニティ

女性役員がいる/いた

女性管理職20%以上

育児経験のある女性社員がいる/いた

ロールモデルと交流できる

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

教育/理解促進

社内啓発

専任の指導担当

管理職の理解促進

有資格者在籍

人事制度

相談窓口

支援団体との連携

障がい者採用

コミュニティ

障がい者社員がいる/いた

社内コミュニティあり

有志の社内活動あり

一般部署での就労

働き方

施設のバリアフリー

補助器具

マニュアル配慮

勤務時間の配慮

行動宣言

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

社内教育

管理職の理解促進

多国籍社員向け研修

人事制度

就労サポート

多言語コミュニケーション

相談窓口

グローバル採用

コミュニティ

外国人社員がいる/いた

社内コミュニティ有り

外国人の経営/管理職

有志の社内活動あり

働き方

お祈り部屋有り

食事への配慮

多文化の尊重

行動宣言

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

管理職の理解促進

職場全体の理解促進

社内啓発

企業概要

業種 サービス
所在地 東京都中央区東日本橋2-8-5 東日本橋グリーンビルアネックス3F
設立年月日 2009年2月
従業員数 10
会社URL http://www.you-jin.co.jp/index.php

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  • 有給休暇取得率80%以上
  • 長期休暇制度あり
  • 月給25万円以上
  • 海外勤務・出張あり
  • 語学力が活かせる仕事
  • 女性の管理職登用実績あり
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てパパ・ママ在籍中
  • 幹部候補生募集
  • 創業50年以上の老舗企業
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  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 駅から徒歩5分以内のオフィス
  • 交通費全額支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 徒歩1分以内にコンビニあり
  • 服装自由
  • プライベートでも仲良し
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  • 月給25万円以上
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  • workマーケティング リサーチ 分析
  • 土日祝休み
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  • フレックス勤務
  • 駅から徒歩5分以内のオフィス
  • 交通費全額支給
  • 徒歩1分以内にコンビニあり
  • 服装自由
  • プライベートでも仲良し
  • 有給休暇取得率80%以上
  • 長期休暇制度あり
  • 社会保険完備
  • 髪型自由
  • 離職率が低く安定
  • 転勤なし
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  • 女性の管理職登用実績あり
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  • 中途入社50%以上
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