LVMH モエ ヘネシー・ルイ ヴィトン ・ジャパン

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LVMHグループは、ルイ・ヴィトン、クリスチャン・ディオール、ブルガリ、ドンペリニヨンをはじめとした75以上のプレステージブランドを擁する、世界の高級ブランド品業界のリーダーです。
その使命は、「Art de vivre-美しく豊かに生きる喜びを、洗練された製品を通じて世界に伝えていく」ことです。

ダイバーシティへの想い

LVMHは、「People Make the Difference」という「One Core Belief (基本理念)」、そして3Values(信条)「創造と革新」「卓越性の追求」「起業家精神」を掲げ、実践しています。
「人材の多様性」はLVMHのDNAの中核であり、国籍、言語、性別、年齢、あらゆる面で常に多様な人材を採用し、育成することに力を入れてきました。

2019年3月に、グループは国連の「LGBTI差別の解消に取り組む企業に向けた行動基準」にサインしました。インクルージョンを次の段階に引き上げることは、3つの信条(Values)を一層強化することに繋がり、グループの強みをさらに強固なものとするためです。

<施設や社内規定>
LGBTI当事者であることをカミングアウトする、しないは個人的な選択ですが、オープンにして活躍している社員も多く在籍し、社長、部門長、人事責任者、店舗のスタッフなど、職種や役職を問わずに活躍しています。
就業規則や福利厚生制度面においては、一層多様化する社員のニーズ、たとえばワーク・ライフ・フィットを充実させる制度、同性パートナーの方にも配偶者と同等のベネフィットを明文化していくこと、インクルーシブ・リーダーシップの推進など、引き続き取り組むべきことが多くあると考えています。

こんなことをしています

People Make The Difference

LVMHグループは、比類のないクオリティを誇る製品をクリエイトする75の高級メゾンで構成され、「ワイン & スピリッツ」「ファッション & レザーグッズ」「パフューム & コスメティクス」「ウォッチ & ジュエリー」「セレクティブ・リテーリング」というラグジュアリーの5つの主要セクターを網羅する唯一のグループです。LVMHは現在、全世界で16万3千人を雇用し、2019年度の売上高は537億ユーロに上ります。

たくさんのブランドの集合体であるLVMHグループで働くこと自体、多様性を感じることができます。様々な点で寛容であり、受け入れられるカルチャーがありますので、LGBT当事者であることが、不安や恐怖につながることはありません。そういった環境の中で、一人ひとりの社員が何をやりたいのか、どういったキャリアを築きたいのか、そういった点にフォーカスできるのは、とてもよいことだと思います。職場でカミングアウトをする、しないもそれぞれの選択ですので、自分らしく、自分なりの働き方を選ぶことができるのではないでしょうか。

ダイバーシティスコア

ダイバーシティスコアとは

2425

(更新日:2020/09/30)

行動宣言

経営トップメッセージ

社会貢献

教育/理解促進

社内啓発

有資格者在籍

コミュニティ

社内コミュニティあり

有志の社内活動あり

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企業概要

業種 メーカー
所在地 東京都千代田区平河町2丁目1−1
設立年月日 1987年
従業員数 約7,200人(2019年12月末現在)
会社URL https://www.lvmh.co.jp/

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