シスコシステムズ合同会社

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  • IT・インターネット
  • room東京都

シスコシステムズは1984年に現在本社所在地の米国で創業され、当初はルータやスイッチなどネットワーク機器の製造販売に始まりました。その後、常に事業変革を続け、IP電話やビデオ会議システム、ウェブ会議ソフトウェアといったコラボレーション製品、さらにコンピュータ・サーバー、クラウド、セキュリティにも事業領域を拡大し、現在では、デジタル化によるお客様のビジネス変革を総合的にご支援するソリューション、ソフトウェア、サービスの提供に注力しています。

ダイバーシティへの想い

Power an Inclusive Future for All

シスコは、最新の技術と斬新なアイデアで、「ネットワークの端から端まで」インターネット社会を支えています。
シスコが考えるネットワークとは、働き方、暮らし方、遊び方や学び方の可能性を限りなく拡げる力です。それを通して人々の生活を豊かにすること、それが私たちのビジョンです。
シスコは、組織やチームが持つ多様性を大切にし、一人ひとりの違いを活かして、新しい価値を生み出す社会の一員になることを目指しています。
人々の働き方、暮らし方、遊び方や学び方の可能性を限りなく拡げるために、お客様視点、社会への責任、チ-ムスピリットを基礎に、多様性を活かし、より良い社会に向けて貢献するインクルージョンとコラボレーションを推進することは、お客様サービスの観点からも、働く社員の環境整備の観点からも、私たちの責務のひとつと認識しています。シスコではインクルージョンとコラボレーションを積極的に推進し、社会全体が多様性を認め合い、より良い環境を実現することに貢献していきます。

<施設や社内規定>
- All Gender トイレ、館内施設への点字、エレベータの配置
- フリーアドレスとオンライン会議ツール Cisco Webex テクノロジーを活用し、場所と時間に捉われない働き方を推進
- 一人1台以上の PC/Macbook と電話番号を貸与
- 就業規則と倫理規定において次のように明確に差別を禁止
- 年次有給休暇とは別に、家族の事情により緊急で取得できる休暇、介護や養育に必要な休暇などを整備
- 飲食割引から住宅購入まで広範なカテゴリをカバーする福利厚生サービス

こんなことをしています

<実際に働く人の声>
私はシスコに在籍して 13年ほどになりますが、実に Inclusive で多様性にあふれた職場環境だと感じています。
“Changing the way we work, live, play, and learn” のカルチャーの元、働き方から遊び方まで、とにかく全てを良い方向に変えて行くという姿勢が、製品開発、社内体制、規則などに直に反映されています。
従来とは異なる多様な考え方に直面したとき、それを拒絶するのではなく、いかに取り入れて自ら変革していけるかどうか、その柔軟性が企業が成長し続けるための鍵だと思います。
個性を尊重して助け合うという意識が皆に浸透しているので、本当に働きやすい環境です。

ダイバーシティスコア

ダイバーシティスコアとは

2425

(更新日:2020/09/25)

企業概要

業種 IT・インターネット
所在地 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー
設立年月日 1984年
従業員数 1300人(グローバル 75900人)
会社URL https://www.cisco.com/c/ja_jp/about/careers.html

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  • 土日祝休み
  • 始業時間が朝10時以降
  • フレックス勤務
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