当社は1965年に日本初の医療事務教育機関として創業し、医療機関の受付・会計など医療業務全般の受託から、介護、保育分野へと事業範囲を拡大し、今日では全国で約30,000人の社員（約90%が女性）が医療事務、介護、保育の仕事に携わっています。業界リーダーとして社会に貢献する企業を目指し、「サービスクオリティ―の向上」・「サービス業のデジタルカンパニーとなる」・「自分らしいワークライフバランスと生涯キャリアが実現できる」等の取り組みを推進しています。
ダイバーシティへの想い
特性や魅力を反映しながら仕事に参画できる職場を目指しています
ソラストでは約3万人いる従業員それぞれが特性や魅力を反映しながら仕事に参画できる職場を目指して、「多様性や個性への理解を深め合う」ことを定めたダイバーシティポリシ―を制定し、以下の6つのダイバーシティを推進しています。 ①女性の活躍推進 ②仕事と家庭の両立支援 ③障がい者雇用の促進 ④高齢者の活用 ⑤性的マイノリティの支援 ⑥外国人労働者の受入 特に従業員の約9割が女性であるソラストにとって「女性の活躍推進」は重要なテーマであり、「柔軟な働き方で、女性が働きやすい会社」を目指しています。各ライフステージで必要なサポートについては社内の理解も高いため、各種制度を利用しやすく、育児休業の取得率は96.5%と高い水準になっています。この他にも、不妊治療を受ける際に月2日まで特別休暇（有給）を取得できるという「ウェルネス休暇」や、一端は仕事から離れてしまった場合でも、家庭との両立目途が立てばすぐに復職できるように「ウェルカムバック制度（再雇用制度）」を設けています。 これらの制度を使用しながら、長くキャリアを築くことができ、結果、女性管理職比率は43.5%となっています。このように、ソラストでは、多くの女性が輝いています。
こんな会社です
医療事務・介護・保育のイノベーションリーダー
ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」を実現するために、社員のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。 医療・介護・保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らす全ての人々も元気にしたい。ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み（経営/管理/人事）
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
企業概要
| 業種 | 医療・福祉・介護サービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒1088210 東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟 12F |
| 設立年月日 | 1965年10月 |
| 従業員数 | 31948 |
| 会社URL | https://www.solasto.co.jp/ |
