ルネサンスは創業以来「生きがい創造企業」という企業理念のもと、事業活動を行ってまいりました。昨今の長寿社会においては、人々が「健康」であり続けることが、社会的な課題解決の一つの方法であることを認識し、スポーツクラブ事業やその他様々な事業を展開しております。そのためには、まずわたしたち従業員自身が心身ともに健康で、イキイキと働いていることが必要であると考え、健康経営宣言のもと、人材と組織づくりを重点課題としながら、事業活動を通じお客様の健康づくりを支援しております。また当社においては2020年版「働きがいのある会社」ランキングの「大規模部門（従業員1000名以上）」で、８年連続、ベストカンパニーに選ばれました。
ダイバーシティへの想い
一人ひとりの強みを最大限に発揮できる組織を目指します
私たちは、持続的な成長を可能とする組織構築のための人材確保および育成のために、“ダイバーシティ＆インクルージョンの推進”は重要な経営戦略の一つとして位置づけています。 多様性を認め合い、誰もが活躍できる職場づくりの推進にあたり、LGBTのスタッフのマネジメントに必要な知識や意識を持つために全管理職に研修を行うとともに全社員に向けてｅラーニングを実施。また、有識者の講師をお招きしたワークショップを開催し、基本的な知識を学ぶとともに、一人ひとりが安心して働くために必要なことを考える機会を設けており、2020年度の「PRIDE指標」においては「シルバー」を受賞しております。
こんな会社です
私たちは事業活動を通じて、全ての人々の生きがい創造に貢献します。
ルネサンスは、「生きがい創造企業」という理念のもと、総合型スポーツクラブを核とし、より地域のみなさまの多様なニーズにお応えし、有機的にそのフィールドを広げています。 事業の中核を担う総合型スポーツクラブ「スポーツクラブルネサンス」では日本全国（約100ヶ所）で展開。「地域を健康に！」をキーワードに、お子さまから高齢者の方まで、また運動初心者からトップレベルのアスリートまで幅広く、あらゆる人々の健康づくりをサポートしております。また、超高齢社会を元気に過ごす介護リハビリ「元氣ジム」では、介護リハビリを通して、高齢者の方の心と体を元気にしながら、認知機能低下予防などに取り組むなどしております。スポーツクラブ運営30年以上のノウハウを持つルネサンスならではの、高齢化社会への課題解決を提案しするなど、さまざまなシーンですべての世代のみなさまとつながり、お一人ひとりの生きがい創りをサポートしております。
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み（経営/管理/人事）
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
企業概要
| 業種 | レジャー・アミューズメント・スポーツ施設 |
|---|---|
| 所在地 | 〒1300026 東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア3階 |
| 設立年月日 | 1982年8月 |
| 従業員数 | 1501 |
| 会社URL | https://www.s-renaissance.co.jp/ |
