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株式会社デンソーエアクール
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企業情報
株式会社デンソーエアクール
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自動車・輸送機器 長野県
株式会社デンソーエアクールは、「かけがえのない人を育て、かけがえのない企業」となるという経営方針のもと、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進し、多様な個性を持つ人財が、だれでも最大限の力を発揮できるよう、お互いを尊重し、認め合い、成長することができる職場環境、会社風土をつくり、そこから価値を生み出せるよう企業はどうあるべきかを追求していきます。
ダイバーシティへの想い
ダイバーシティへの考え方
ダイバーシティへの考え方の説明
こんな会社です
企業説明
当社は、長野県安曇野の地で、「熱技術で社会の小さな声にも応える」をコーポレートミッションとして、創業以来一貫して冷やす、温めるといった熱技術をコアテクノロジーとし、バス・建設機械・農業機械用エアコン、車載用冷凍機、ハウスメーカー向け全館空調システム、業務用スポット空調機等の開発・設計から製造まで一気通貫で行っています。
ダイバーシティスコア
21
25
（更新日：2022年8月23日）
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 産休からの復職支援
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- ハイヒール強制なし
- メイク強制なし
- 女性専用制服なし
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理職)
- 研修受講済み(人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- 相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 男女別の制服なし
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任の指導担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害のある社員
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け研修
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 管理職の理解促進
- 職場全体の理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
企業概要
| 業種 | 自動車・輸送機器 |
|---|---|
| 所在地 | 〒3998386 長野県安曇野市穂高北穂高2027-9 |
| 設立年月日 | 1966年7月 |
| 従業員数 | 673 |
| 会社URL | https://www.denso-aircool.co.jp/ |