私たちムーディーズは、組織のより良い意思決定を支援するグローバルな総合リスク評価会社です。私たちが提供するデータ、分析ソリューション、インサイトは、意思決定者による機会の特定や外部とのビジネスのリスク管理を支援します。私たちは、高い透明性、十分な情報に基づく判断、そして公平な情報へのアクセスが、共に前進する道への扉を開くと考えています。私たちは世界40カ国以上に13,000人以上の従業員を擁し、各拠点にて培われてきた専門的知見と100年以上にわたる金融市場での経験の融合によりグローバルな存在感を確立しています。意思決定者が確信をもって行動できるよう、信頼できる知見と基準を提供することが私たちのミッションです。
ダイバーシティへの想い
ダイバーシティへの考え方
ムーディーズでは、さまざまな背景の多様な人材が、私たちのオピニオン、商品、サービスの質を支えています。私たちは「より良い意思決定」をモットーとしています。より良い判断は多様な視点から得られます。多様で包括的な世界中の従業員が力を合わせることで、これが実現できます。つまり、従業員が共有する一体感が、共に成長する道を開くのです。私たちは、あらゆる経歴、アイデンティティ、能力をもつ人々を歓迎します。ムーディーズは先ごろ、初となるAnnual DE&I Report（年次DE&Iレポート）を発表しました。そのレポートでは、ムーディーズの取り組みを紹介しているほか、世界のジェンダー・ダイバーシティ推進に関するデータや目標も提供しています。
こんな会社です
企業説明
良い意思決定には良いインプットが必要です。ムーディーズの分析ツールは、外部とのビジネスのリスクを特定するうえでの信頼できるグローバルスタンダートとして活用されています。あらゆる規模の組織の意思決定プロセスを最適化する機能が評価され、成長、リスク管理、持続可能性、資本市場へのアクセスなどに向けた戦略を進めるうえでのパートナーとして世界中のリーダーから選ばれています。
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み（経営/管理/人事）
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
企業概要
| 業種 | その他金融 |
|---|---|
| 所在地 | 〒1056220 東京都港区愛宕2丁目5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー20階 |
| 設立年月日 | 1985年9月 |
| 従業員数 | 151 |
| 会社URL | https://www.moodys.com/ |
