モーハウスは1997年に代表の光畑が2人目の出産後、電車の中で授乳した経験をきっかけにスタートしました。 「子育ては“我がまま”でいい」をコンセプトに、すべての人がいきいきと自由に輝けるようにと想いを込め、ユニバーサルインナー、マタニティ兼用授乳ブラ、授乳服等の企画・販売を行っています 。 また、授乳服を開発したパイオニアとして、また子連れ出勤という新たな就業スタイルを導入した企業として様々な表彰を受けています。

現代の社会では、子どもがいることがハンディキャップのように思われがちです。かつての、仕事と生活がもっと近くにあった社会では、子どもは社内の中にあり、共生していました。その社会では子育ては現代のような負担感はなく、子育ても身近でした。その社会では、障がいのある人や老若男女、さまざまな人が見えていたと思います。ダイバーシティの、私たちができるスタート地点として、姉妹団体であるNPO法人子連れスタイル推進協会で「子なれた社会」を目指しています。その実践の場として、モーハウスでは、子連れ出勤を積極的に受け入れています。

子育て中の様々な困難さ。モーハウスの製品は、授乳の困難さを環境で解決するため、母親たちがスタートした会社です。「肌の見えない授乳服」というコンセプトで、場所も移動せず、ケープも要らず、赤ちゃんが欲しいときにいつでもどこでも授乳ができる、「授乳服」を日本で初めて製作、広げてきました。つくば本社と都内のショップでは、子連れ出勤を実践。ベビーとの新生活がラクに楽しくなる、新しいライフスタイルを、授乳服とインナー、そして働き方を通して発信しています。 市町村からの妊娠/出産プレゼントや、産院からのプレゼントとしても採用いただいており、「子育てを楽しんでもらいたい」という気持ちを伝えることができます。また、福利厚生のプレゼントの一貫で採用いただいている企業からは、復職を望んでいるメッセージを込めることができ、ギフトとして受け取られる方からも大変喜ばれています。 また、被災地支援として、モーハウスでは2004年の新潟県中越地震より授乳服などを被災地に届ける支援活動も行っています。避難所に授乳室がなくても安全に授乳ができ、母乳育児を継続することができるため、モーハウスの授乳服を備蓄していただいている自治体も増えています。 フェアトレードの就労支援として、10年前よりはじめたネパールでのモノづくりを定期的に依頼することで、現地の女性の雇用を守っています。