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株式会社アンサーノックス
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人材ビジネス（求人広告・紹介・派遣） 山梨県
「ドアを叩いてくれた人すべてに応えたい」という社名の由来を持つ当社は、2008年に外国人労働者の派遣をメインとした人材派遣会社を創業後、多文化共生はもとより、性別、育児や介護、障がいや性的志向などが、働くうえでのハードルにならない社会を目指して事業を展開しています。2018年には地域に開いた事業所内保育所を開園、2019年には地域貢献の⼀環として、オフィス内に外国⼈観光客向けの観光案内所を開設、さらに同年、甲府警察署と災害時の外国⼈⽀援協定を結ぶなど、常に見落とされがちな⼈の為、社会の為の活動に従事しています。平成30年度「新・ダイバーシティ経営企業 100 選」受賞。
ダイバーシティへの想い
働くことは生きること。働きたい人、すべてに応えます。
当社は声なき声に耳を傾け、迷い留まる人に伴走しながら、あらゆる分断を解き、⼀⼈ひとりが持っているダイバーシティ(多様性)を尊重できる社会を目指しています。 そのために、人種、国籍、性別、年齢、障がいの有無、宗教、文化、ライフスタイル、性的指向などの ダイバーシティを尊重し、ひとりひとりが最大限の力を発揮できる場所を提供できるよう、自らも変幻しながら努力し続けていきます。 2021年9月、外務省による「ビジネスと人権」に関する取り組み事例集に当社が紹介されました。
こんな会社です
「”違い”は”間違い”ではない」。あらゆる多様性が、生きるハードルにならない社会を目指す
当社はLGBTだけでなく、あらゆる差別のない企業運営を理念とし、トップによる社内外への発信、及び社内教育を強力に推進しています。さらに取引先である人材派遣や職業紹介先の企業、地域への理解浸透を図るため、アライの活動には特に注力し、講演や自社名の入ったレインボーステッカーの配布、IDAHOを始めとした地域の活動に、全社で積極的に参画しています。
ダイバーシティスコア
25
25
（更新日：2022年8月16日）
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の撤廃推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 産休からの復職支援
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる/いた
- 女性管理職20%以上
- 育児経験のある女性社員がいる/いた
- ロールモデルと交流できる
働き方
- ハイヒール強制なし
- メイク強制なし
- 女性専用制服なし
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTへの社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理職)
- 研修受講済み(人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBT相談窓口
- LGBT採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員がいる/いた
- トランスジェンダーの社員がいる/いた
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライの活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 男女別の制服無し
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任の指導担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障がい者採用
コミュニティ
- 障がい者社員がいる/いた
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 多国籍社員向け研修
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国人社員がいる/いた
- 社内コミュニティ有り
- 外国人の経営/管理職
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋有り
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 管理職の理解促進
- 職場全体の理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員がいる/いた
- 介護と両立している社員がいる/いた
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
企業概要
| 業種 | 人材ビジネス（求人広告・紹介・派遣） |
|---|---|
| 所在地 | 〒4000031 山梨県甲府市丸の内2-30-5‐1F |
| 設立年月日 | 2008年12月 |
| 従業員数 | 16 |
| 会社URL | https://answerknocks.com/ |