株式会社ケアライズは、「きょうの笑顔をふやす。」をミッションに、千葉県市川市にて居宅介護支援事業・訪問介護事業を展開。「働きやすさが、良いサービス提供につながる」という考えから、ダイバーシティ&インクルージョンのもと、若い会社ならではの機動力と変化していく力で、介護をとりまく諸問題に取り組んでまいります。
ダイバーシティへの想い
100人いたら100通りの生き方がある。
在宅介護は、住みなれた自宅で、自分らしく暮らし続ける方をサポートする仕事です。100人いたら100通りの生き方があり、介護としての関わり方もさまざま。そして、その多様性は介護を必要としている方のみならず、従業員一人ひとりにも当てはまります。人種、国籍、宗教、信条、障がい、性別、年齢、性的指向および価値観など、ここには書ききれない多様なバックグラウンドを持つ人材が尊重し合い、従業員一人ひとりがいきいきと働けること。プロフェッショナルとしての能力を最大限に発揮できる組織を目指して、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進しています。
こんな会社です
未来に「在宅」という選択肢があるように。
いま日本の社会問題となっている、介護業界の担い手不足。とりわけ訪問介護の人材不足が深刻で、このままでは日常生活に介護が必要となっても、ケアが提供されない未来がやってきてしまいます。ケアライズは事業を通じて、こうした社会課題の解決に取り組んでいます。 在宅介護に関わる介護職の能力が、正しく評価される社会の実現。 在宅介護を支える仕事に興味をもった人が、はじめの一歩を踏み出せるサポート。 働きやすさが、良いサービス提供につながるという信念から、ICT（LINE WORKS）、スマホ、クラウドソフト、フレックスタイム制の導入など業務負担の軽減を推進。 一人ひとりの能力が発揮でき、人が活きる職場を目指して、これからの介護のあり方を見据えた職場づくりを推進しています。
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み（経営/管理/人事）
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
企業概要
| 業種 | 医療・福祉・介護サービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒2720035 千葉県市川市新田4-12-17翠松苑104 |
| 設立年月日 | 2019年1月 |
| 従業員数 | 4 |
| 会社URL | https://www.care-rise.com/ |
