三井住友信託銀行は、銀行、資産運用・資産管理、不動産業務などが相互に連携することで、信託機能と銀行機能を融合させた総合力を発揮し、お客さまに最適なトータルソリューションを提供しています。
ダイバーシティへの想い
三井住友トラスト・グループのDNAとしてのダイバーシティ&インクルージョン
三井住友トラスト・グループは、2011年のグループ発足時に策定した経営理念(ミッション)の一つに、「個々人の多様性と創造性が、組織の付加価値として存分に活かされ、働くことに夢と誇りとやりがいを持てる職場を提供する」ことを掲げています。また、本邦唯一の専業信託銀行グループである当グループの強みは、お客さまのさまざまなニーズに対して、多彩な人材の創造力と、幅広い機能・業務から生み出されるトータルソリューションを、迅速かつ的確にご提供できることにあると考えています。その意味で「多様な社員の相互作用で独自の付加価値を創出する」というダイバーシティ、エクイティ&インクルージョンの概念は、まさに私たちのDNAであるといえます。
こんな会社です
ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョンをより一層加速させ、「The Trust Bank」として未来への責任を果たしていく。
当社は、設立当初から今日まで社会課題の解決に貢献することを主軸に据え、時代の要請に応じて進化しながら、我が国の発展に貢献してきました。この歴史の中で培われてきた、多様な社員の相互作用と多彩な信託の力を生かして、新たな事業創造力を発揮するというダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョンの考え方は、まさに当社の本質的な強みです。 新型コロナウイルスによる感染症の拡大や、経済・社会構造の急速な変化により、多くの社会課題が新たに生まれています。個人のお客さまにとっては人生100年時代への備え、法人のお客さまにとってはESGの取り組みなど、お客さまのニーズもますます複雑化しています。こうしたなかで、信託機能を活用して総合的な解決策を提供できる当社への期待は、一段と高まっています。 当社は、長年にわたり培ってきた信託の力を生かした、当社ならではのソリューションに磨きをかけ、我が国の金融・社会課題に真正面から取り組んでいきます。「The Trust Bank」として未来への責任を果たしていくことで、社会・経済にポジティブなインパクトを与え、お客さまや社会とともに持続的に成長していきたいと考えています。 その実現のために、ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョンの取り組みをより一層加速させていきます。
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み（経営/管理/人事）
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
企業概要
| 業種 | 銀行・信託銀行・証券・投資銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒1008233 東京都千代田区丸の内一丁目4番1号 |
| 設立年月日 | 1925年7月 |
| 従業員数 | 113757 |
| 会社URL | https://www.smth.jp/about_us/management/human_resources/diversity_inclusion |
